近年SaaSの普及率は年々高まっており、SaaS企業の数も増加してきています。
また「SaaS」という言葉の広がりに比例するように、SaaS業界に転職したいという声を聞くことも多くなってきました。
そこで今回は、昨年ご紹介して好評だった【2023年版】今注目すべきSaaS企業一覧に続き、SaaS業界に強い転職エージェント『キャリア・エックス』が2024年におすすめしたい、今注目のSaaS企業を13社ご紹介致します。
すでに有名になっているものの今後も成長が期待できる企業や最近設立された企業で利用者数が急拡大している企業、さらにまだ知名度は高くないけれども急成長が期待できる企業など幅広いSaaS企業をご紹介致しますので、SaaS業界への転職をご検討されている方は、ぜひどんな企業があるのか、最後までご覧くださいませ！
目次
SaaSとは
おすすめのSaaS企業をご紹介する前に、まずはSaaSについてご紹介いたします。
SaaSとは
SaaSとは、正式には「Software as a service」といいます。これを略してSaaS（サーズまたはサース）と呼んでいます。
これまでのソフトウェア配布モデルでは、ユーザーはソフトウェアを購入してインストールする必要がありました。
しかしSaaSでは、ユーザーはソフトウェアを所有するのではなく、必要な機能をインターネット経由で利用することができます。
SaaSの主な特徴は2つあります。
インターネット環境があればどこでも利用できる
これまではソフトウェアを購入して特定のデバイスにインストールしていたため、そのデバイスがないと利用することができませんでした。
一方SaaSはインターネットがあれば、特定の情報を入力することでどのデバイスからでもどこからでも利用することができます。
そのため、多様な働き方が出てきた現代に合ったサービスとなっています。
複数のメンバーで管理・編集・閲覧ができる
サービスにもよりますが、SaaSは複数のメンバーが同時に同じ物を見ることができ、さらにそこに編集を加えた際に、同時刻で同じように編集が反映されます。
これにより、離れた場所にいても同時刻に同じ物を見て話をすることができるようになるのです。
その他にも、これまで時間がかかっていた業務がDX化され、これまでの半分の時間で作業を終えることができるなどメリットがたくさんあり、バックオフィス向けSaaSなどいくつものSaaSプロダクトが急激に拡大してきました。
今後少子高齢化により業務効率化が必須になってくることや、リモートワークなどの新しい働き方が定着してきていることから、今後もさらにSaaSの利用者数は増加していくと予想できるでしょう。
SaaSの例
身近なSaaSで言うとGmailが挙げられます。
今や日本人の65％ほどが利用しており、会社で利用しているメールはGmailだという方も多いのではないでしょうか？
このGmailはPCで見ているものをスマートフォンでも同じように見ることができ、1つメールを開けばそのメールはどのデバイスから見ても開封済みになります。
他にも同じGoogle社が提供しているGoogleドキュメントやGoogleスプレッドシートなども同様にSaaSであり、普段利用している方は、インターネットがあればどこでもどのデバイスからでも見ることができ、閲覧・編集なども同時に行えることがわかるでしょう。
2024年注目のSaaS企業13選
それではここからは、SaaS企業に強い転職エージェント『キャリア・エックス』が注目しているSaaS企業を13社ご紹介いたします！
全て当社からご紹介が可能な企業となっておりますので、ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせくださいませ！
1.株式会社ユーザベース
株式会社ユーザベースは、経済分野で膨大なビジネスデータを利用可能な「SPEEDA」、SNS型ニュースのソーシャル経済メディア「NewsPicks」を運営しているSaaS企業です。
- 「スーパーフレックス制度」という働く場所も時間も選べる制度有り！
- 上場企業の中で、数少ないフルリモート勤務が可能な企業！
- 近年、海外事業を積極的に推進中なので、海外志向の方にもおすすめ！
その他にも、実力主義な社風で評価に満足している人が大多数であったり、育児などとも両立しやすく、女性が活躍できる環境が整っていることも特徴です。
株式会社ユーザベースが手がけるサービス
①SPEEDA
「SPEEDA」は、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームであり、世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどのあらゆるビジネス情報をカバーしています。
中期経営計画策定、M&A戦略策定、海外戦略策定、マーケティングなど様々なビジネスシーンで活用されており、現在は、事業会社、金融機関、コンサルティングファームなど1,500社を超える導入実績があります。
②INITIAL
「INITIAL」は、日本最大のスタートアップ情報プラットフォームとして、データとストーリーからスタートアップの現在と未来をひも解く独自のコンテンツを作成しました。
多数のメディアで引用される資金調達レポートやスタートアップ成長モデルなどを公表しています。
法人版「INITIAL Enterprise」は、収録数190万社を超えるスタートアップの情報プラットフォームとして、事業会社、VC、CVC、金融機関、行政機関など500以上の企業・団体で導入されています。
その他にも様々なサービスを手がけていますので、ご興味がある方はぜひユーザベースのHPをご覧ください
株式会社ユーザベースについて
経済情報で、世界を変える
この企業ミッションのもと、国内だけでなく海外にも拠点を持ち、グローバルに事業を行っています。そのため、グローバルに活躍したいという方は、ユーザベースへの転職を検討してみてもいいでしょう。
面接時には、これまでの経験や実績などももちろん大事ですが、それよりもカルチャー（バリュー）フィットを圧倒的に重視しています。
マッチしているかどうかは、組織の指針となるバリューとして有名な「7つのルール」があり、それらに合っているかどうかで判断されます。その7つのルールは以下になります。
1.自由主義で行こう
2.創造性がなければ意味がない
3.ユーザーの理想から始める
4.スピードで驚かす
5.迷ったら挑戦する道を選ぶ
6.渦中の友を助ける
7.異能は才能
当社からもユーザベースへの転職サポートを行っておりますが、ユーザベースの選考は面接の回数やお会いする社員の数が多い傾向にあります。人によっては10名以上の社員と会った上で内定・入社された方もいるほどです。
これは選考時において、何よりも「7つのルール」、バリューフィットをすり合わせるプロセスを重視されていることの現れだと言えますので、ユーザベースへの転職をご検討される際は、7つのルールを理解し、それらをアピールできるエピソードなどを用意しておくといいでしょう。
株式会社ユーザベースにご興味のある方は、こちらの記事も併せてご覧ください。
株式会社ユーザベースの平均年収は759万円！働き方はフルリモートでフルフレックス？！
2.株式会社SmartHR
株式会社SmartHR（以下、SmartHR）は、クラウド型労務管理ソフト「SmartHR」の企画・開発・販売・運営を主に行っているSaaS企業です。
国内のクラウド労務管理市場ではシェア率トップを誇っており、twilioやbox、shopifyなどの海外ユニコーンSaaSと比較しても遜色ないスピードで現在も成長していると言われています。
- 登録社数60,000社以上！労務関係クラウド5年連続シェアNo.1
- サービス利用継続率99％！
- リモートワーク可能！
株式会社SmartHRが手がけるサービス
◾️SmartHR
人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。
書類の回収や確認作業がなくなり、ペーパーレス化や業務効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用なども行えるサービスです。
業務の効率化とデータを可視化できることにより組織改善などを実現することもでき、従業員、そして企業にとってプラスのサイクルをもたらせます。
「SmartHR」はクラウド労務管理シェア5年連続No.1、60,000社以上が利用しているサービスですが、労務管理を手書きで行う企業は全体の99％と言われており、まだまだ拡大の余地がある市場です。
そのため、現在の人事向けSaaSで蓄積した顧客基盤や人事DBを活用し、今後はそれらのデータやノウハウを活用したアップルセルプロダクトの作成や、サービスのプラットフォーム化を行い、さらなる利用社数拡大と事業拡大を目指しています。
株式会社SmartHRについて
WELL WOARKING
労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。
人生の多くの時間を使い、自分や他社に大きく影響を与える「労働」に対して、誰もが自分らしく働ける社会を作るため、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたいという想いから、SmartHRではこのミッションを掲げています。
そのために、テクノロジーと創意工夫で日本の労働をアップデートできるよう、グループ各社で様々なサービスの立ち上げを行っています。
従業員数が1年に100名以上増加するなど現在採用は積極的に行っており、サービスの普及拡大、そして事業拡大に向けてアクセルを踏んでおりますので、SmartHRにご興味のある方はもちろん、事業の立ち上げに携わりたいという方も、ぜひこの機会に選考してみてはいかがでしょうか？
株式会社SmartHRにご興味のある方は、こちらの記事も併せてご覧ください。
株式会社SmartHRの平均年収は647万円！フルフレックス制やリモートワーク制度も
3.株式会社ラクス
株式会社ラクス（以下、ラクス）は、累計導入社数No.1！約15,000社以上が利用する経費精算システム「楽楽清算」や、シェアNo.1を誇り、約8,000社が利用する電子請求書発行システム「楽楽明細」など、経理を中心としたバックオフィス業務の効率化を推進するサービスを提供しています。
- 売上高222億円！右肩上がりの成長率
- 日本国内とアジア地域における「働きがいのある会社」に選出！
- 有休消化率93％！平均残業時間20時間以下！
株式会社ラクスについて
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」
ラクスはミッションとして上記を掲げ、予算やITリテラシーに課題を抱える中小企業のデジタル化を推進してきました。
ただデジタル化が必要なのは中小企業だけではなく、高コストで非効率なレガシーシステムを抱えた大企業も同じことから、国内企業で働く5,000万人すべてに最新のITによる恩恵を届けることを目標にしています。
株式会社ラクスの平均年収は619万円となっており、日本の平均年収よりも高く、さらにIT業界の中でも高い平均年収です。（IT業界の平均年収：436万円）
ラクスでは定期的に社員全体の給与改訂が行われ、2022年5月支給分から年収が5％アップが実施されましたが、物価高の影響もあり、2024年4月支給分より、さらに一般社員の平均報酬を8.5%アップすることが2024年1月に発表されました。
このように、すでに業界で見た際に平均年収は高いものの、優秀な人材の採用・育成・モチベーションアップなどに向けて年収を上げてくれる会社ですので、成果を出した時にも年収として還元されることが期待できるでしょう。
株式会社ラクスにご興味のある方は、こちらの記事も併せてご覧ください。
株式会社ラクスの平均年収は619万円！残業20時間以内の東証プライム上場企業
4.ユームテクノロジージャパン株式会社
ユームテクノロジージャパン株式会社（以下、ユームテクノロジージャパン）は、インターネットテクノロジーを利用した、企業での従業員向け教育ラーニングプラットフォームを販売するSaaS企業です。
- 本社は米国にある外資系企業の日本法人！
- 世界203カ国、100万社以上が導入！
- フレックス勤務制＆リモートワーク可能！
本社は米国、開発拠点は中国の北京にある外資系企業であり、国内では東京と大阪に拠点があります。フラットな組織で役職などがないことが特徴です。
ユームテクノロジージャパン株式会社が手がけるサービス
ユームテクノロジージャパンでは、実際の営業シーンを想定したトークスキルの練習や、AIによるリアルタイムのフィードバックなど、研修後の継続学習を通じて実際の業務シーンで使えるスキルを身につけられるサービスを提供しています。
その他、自動でパワーポイントから動画コンテンツを作成できるAI機能によって研修資料にかかっていた時間を大幅に削減できたり、受講リマインドやアンケート集計などによって研修後のデータ分析を楽にできるなど、教育をする側・受ける側、双方にとって有益なサービスとなっています。
2023年は20件以上ものサービスの改善や新機能のリリースがあり、今後もより良い学習に向けてサービスのアップデートが期待できるでしょう。
ユームテクノロジージャパン株式会社について
「「テクノロジー」と「学習の科学」で世の中の学びを変え、その結果、世界をより良いものにする」をミッションに掲げています。
そのため、社内のメンバー同士でナレッジを共有しあうことでお互いの知識を増やしていくことや、年間30万円までの学習支援制度など、社員の学習にも積極的に取り組んでいます。
また「自分たちより能力の高い人を採用すること」が採用ポリシーとなっており、採用の部分でもお互いを高め合えるようにという学びを大切にしていることが伺えます。
その他、ユームテクノロジージャパンでは以下の価値観を大切にしています。
・信頼
・スピード
・大胆
・人を大切に
・共に成長
・常に学ぶ
・最高の品質
・エビデンスベースの仕事
ユームテクノロジージャパンへの転職をご検討されている方は、ぜひこちらの価値観を覚えておくとともに、ご自身と価値観がマッチしているかなどを見ていただけるといいでしょう。
5.株式会社ログラス
株式会社ログラス（以下、ログラス）は、予算策定や予実管理、見込み更新、管理会計のフローをデータ化・仕組み化し、経営課題にアプローチできるSaaSを提供する企業です。
- 経営企画、経営管理向けにサービスを提供！
- 2022年に17億円の資金調達を行った注目企業！
- 平均年齢31歳！スタートアップでありながらも落ち着いた雰囲気の社風
株式会社ログラスについて
良い景気をつくろう
ミッションをこのように掲げ、企業経営を推進する次世代型経営管理を開発・提供することで、経営に必要な数値管理をより効率化し、「高い生産性と分析力の向上によって、精度の高い経営の意思決定に寄与していく」ことを目指しています。
2019年の創業から約4年で17億円の資金調達や大手企業への導入実績、さらには『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に代表が選出されるなど、注目度の高い企業となっています。
社員数は直近1年で4倍に増えており、さらなる事業拡大に向けて今後も採用に力を入れておりますので、興味のある方はぜひご検討くださいませ。
面接時には、ログラスが掲げる以下のバリューへの共感度やマッチ度が見られますので、以下のバリューは覚えておくようにしましょう。
・Feed forward すべての行動は未来への前進のために
・But we go 越えられない壁はない
・LTV first その決断が未来を変える
・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける
6.株式会社IVRy
株式会社IVRy（以下、IVRy）はスモールビジネス・中小企業をターゲットとした電話の自動応答・業務効率化サービスを提供するSaaS企業です。
- 約4年で累計アカウント数10,000件以上！
- 資金調達金額、累計額17億円！
- ボルダリング登り放題！音楽聞き放題などユニークな福利厚生！
株式会社IVRyが手がけるサービス
自由にカスタマイズできる音声ガイダンスやSMSの自動返信、電話転送など、電話対応に関する課題を解決できるサービス「IVRy」を提供しています。
電話対応に関する課題を抱える企業は多く、サービス提供を開始してから4年ほどで、全国47都道府県、50を超える業界で利用されており、アカウント開設数は5,000件を突破しました。
IVRyが評価されている点としては主に下記の3つのポイントがあります。
・誰でもマニュアルなしで使えるUI/UX
・業界、業種関係なく、完全ノーコードで分岐を設定できるカスタマイズ性
・安価かつ、すぐに使い始められる高い利便性
人手不足に悩まされている業界や企業は多くあるため、今後も電話応対サービスの利用者数は増加していくことが予想されるでしょう。
株式会社IVRyについて
「最高の技術を、すべての企業に届ける 」というミッションを掲げ、日本の99.7%を占めるスモールビジネスや中小企業を主な対象として、電話DX SaaS「IVRy（アイブリー）」を提供しています。
また、ミッションとは別にIVRyがめざす未来として「We make “Work is Fun” from now〜「働くことは、楽しい」を常識に変えていく〜」というものがあります。
「働く」という言葉に対してネガティブなイメージを持っている方が多いですが、実際に働いてみると「働くことって楽しいな」と感じられることが数々あると考えており、IVRyでは、そんな「働くことは楽しい」と感じられることが最大化するようなサービスを社会実装することによって、ビジネスと労働の当たり前を変えていきたいと考えているようです。
働き方は、リモートワークと出社を合わせたハイブリッドワークとなっており、勤務時間はコアタイムが10時〜15時のフレックスタイム制です。福利厚生として、社内のドリンクやお菓子が食べ飲み放題であったりボルダリング登り放題などユニークなものがいくつかありますので、ご興味がある方はお問い合わせください。
7.株式会社Asobica
株式会社Asobica（以下、Asobica）は、働き方改革やAI、テクノロジーの成長により余暇時間が増えたことで、人々が求めていることが「モノ」から「体験」に移行していると考え、ユーザー満足度を最大化するサービスを提供しているSaaS企業です。
- 総額34億円の資金調達済み！
- 顧客体験の最大化、LTVの向上を目指す企業！
- フルリモート可！独自の福利厚生サービスあり！
株式会社Asobicaが手がけるサービス
株式会社Asobicaが提供する「coorum（コーラム）」は、コミュニティ運営から顧客分析までをワンストップで行い、ロイヤル顧客を起点としたマーケティング・事業戦略を実現するロイヤル顧客プラットフォームです。
顧客との継続的な接点を作るコミュニティで、顧客ロイヤリティの向上だけでなく、お客様の声の収集や顧客インサイトの分析が可能となっており、マーケティング・PR・商品開発など事業の意思決定にお客様の声やインサイトを反映することが可能です。
サービスの特徴として、顧客向けの操作マニュアルや活用ナレッジを可視化するためのサイトをノーコードで作成。さらには顧客の満足度を正しく分析する事によって、顧客毎に最適な情報を届けることが可能になります。
株式会社Asobicaについて
「遊びのような熱狂で、世界を彩る」をミッションに掲げており、コミュニティを中心とした統合型カスタマーサクセスプラットフォーム「coorum(コーラム)」を提供しています。「企業と顧客がつながる場」の提供によってユーザーの利活用を推進し、LTVの最大化を実現します。
優秀な人材が多いとの声が多く、求めている人材としては、「安定よりリスクを取れる人」「個人プレーよりもチームプレーを好む人」などが挙げられます。
メンバーの多くは20代後半〜30代前半で年齢が近いこともあり、社員・業務委託・インターン生という役職や立場を問わず、フラットにコミュニケーションがとることが出来る環境です。
8.株式会社エクサウィザーズ
株式会社エクサウィザーズ（以下、エクサウィザーズ）は、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に、国内時価総額トップ100社の半数以上を含む500社超の企業にソリューションを提供している企業です。
- 日本の起業家ランキングで2位を獲得した経営メンバーと働ける！
- 世界で最も有望なAIスタートアップ100社「AI 100」に選出！
- 社員の約10％が海外人材とグローバルな環境！
株式会社エクサウィザーズが手がけるサービス
顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間300件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。
AI/DXプロジェクトは、例えばダムの運転計画最適化であったり映像解析による有害鳥獣対策、フードロス削減AIなど業種問わず幅広いため、提供先が絞られていないことも企業が今後も成長できる理由の1つとして挙げられるでしょう。
その他にも、超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。
社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、家族介護のお悩み解決をサポートするアプリ「CareWiz 家族支援」などを提供しており基軸となっている、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。
株式会社エクサウィザーズについて
「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッションのもと、難解な社会課題を新たなテクノロジー（人工知能）で解決していけるよう新たなサービスの開発を行っています。
エクサウィザーズは、LinkedIn（リンクトイン）が公開した、「TOP STARTUPS」ランキングで日本では初となる2年連続1位を獲得しました。
さらに日本の起業家ランキングで2位を獲得した経営メンバーや世界で最も有望なAIスタートアップ100社「AI 100」に選出されるなど、注目度の高い企業です。
社内メンバーは、メガベンチャー・戦略ファーム・大手メーカー・スタートアップ出身の優秀な人材や国内有数の技術アドバイザー陣が続々参画していますので、刺激しあいながら働けるでしょう。
9.株式会社メドレー
2009年に設立された株式会社メドレー（メドレー）は「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニーです。2019年にはマザーズに上場。新型コロナウイルスの感染拡大に伴う社会的な要請を受けてメンバーは約700名となり急成長している注目の企業です。
- 需要の高い医療・介護業界を主軸に事業を展開！
- 実務経験が求められるため、転職難易度は高め
株式会社メドレーが手がけるサービス
より良い医療・介護業界の実現に向けて、以下のサービスを手掛けています。
・医療・介護特化の人材プラットフォーム事業「ジョブメドレー」
・オンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」
・クラウド歯科業務支援システム「Dentis」
・患者向け「オンライン診療・服薬指導アプリ CLINICS」
・診療所・病院向け「クラウド診療支援システムCLINICS」
など
例えばCLINICSというサービスは、離れた場所にいる医師と患者をビデオチャットでつなぐ「オンライン診療」をスムーズに実施するための各種機能を備えた、シェアNo.1のオンライン診療システムです。
これを使えば患者は自宅等からスマートフォンやパソコンのビデオチャットを通じて医師の診察を受けることができるため、足が悪くて中々診察にいけない方や、病状が悪くて外に出られない方も診察を受けられることができるため、全国の診療所や大学病院などで幅広く活用されています。
株外会社メドレーについて
エンジニアと医師・医療従事者を含む開発チームを有し、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げています。
日本が抱える医療・介護業界の人材不足の問題を解決しようとする事業は社会的に大きな意義があると考えられ、多くの賛同者を集めておりますので、医療・介護に特化したサービスを展開するメドレーは今後も成長していく可能性が高いでしょう。
従業員数は700名ほど、東京証券取引所プライム市場に上場している企業ではありますが、新しいサービスを立ち上げることが多いため成長機会が多く、積極的に動ける人はその分チャンスを貰える環境です。
今後伸びていくと予想されるSaaS業界と医療・介護業界を掛け合わせたサービスを手がける企業ですので、今後の成長が期待できるでしょう。
10.BASE株式会社
BASE株式会社（以下、BASE）は、近年のインターネットの普及によって個人が主役になれると考え、世界中の人が自由に経済活動ができる世の中を目指しているSaaS企業です。
- ネットショップ「BASE」開設者数200万人突破
- ショッピングアプリは1,000万ユーザーが利用！
BASE株式会社が手がけるサービス
「ネットでお店を開くならBASE」のキャッチフレーズでお馴染み、3つの項目を埋めるだけですぐにショップ開設が可能な「BASE」。
そしてBASEを利用するショップオーナーが、リスクが無く、即時に資金調達できる金融サービス「YELL BANK」。
ネットショッピングでのスムーズな決済体験と、新しい商品との出会いや好きなショップでのリピート購入をサポートする購入者向けショッピングサービス「Pay ID」などを提供しています。
様々なサービスを手掛けていますが、どれもネットショッピングサービス「BASE」を軸に、そのBASEを利用するユーザーにとって便利なサービスを開発しています。
株式会社BASEについて
「Payment to the People, Power to the People」をミッションに掲げており、自分を楽しみながら主体的に生きていく「人生のオーナー」を増やすために、個人や中小企業の事業者に向けての、EC・決済・金融サービスを展開しています。
特に『誰でも簡単に』ECサイトの作成・運営ができるサービスはこれまでの常識を覆すものとなっており、ネットショップ開設数は200万社を突破しています！
0→1の立ち上げ部分や事業のグロース部分の両方を経験できますので、成長意欲の高い方やスピード感あるフェーズを経験したい方はやりがいを感じながら働くことができるでしょう。
11.株式会社UPSIDER
株式会社UPSIDER（以下、UPSIDER）は、「上場のための法人カード」を提供しており、利用先限定機能により不正利用の発生可能性をほぼゼロにするなど法人カードならではの悩みを解決できるサービスを提供しています。
- 導入社数35,000社！
- 累計450億円以上の資金調達を実施。
- 新規上場企業の20%以上が利用
株式会社UPSIDERについて
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、新しく生まれるサービスや技術をお金の面からサポートする「新しい金融サービス」を提供しています。
設立から年数があまり経っていないスタートアップ企業や成長企業の法人カードでは、利用限度額が低く成長投資ができない、審査に時間がかかって中々発行されないなどの課題がありましたが、UPSIDERが提供する法人カードはそれらの課題を解決できることから、サービスの提供から5年ほどで導入社数は35,000社を突破。
もちろんスタートアップ企業以外にも、社員にカードを渡したいと考えている企業向けにも提供できるため、今後も導入社数は増加していくでしょう。
UPSIDERは学歴や経歴重視ではなく、価値観を重視した採用を行なっています。また、チームワークを大切にしている会社でもありますので、クライアント様・社内メンバー問わず仲間と共に成長をできる人を募集しています。
サービスの提供から5年ほどとなりますので、柔軟に、かつスピード感を持ってチームワークを大切にしながら働ける方は活躍できる環境です。
12.株式会社Facilo
株式会社Facilo（以下、Facilo）は、不動産仲介の煩雑なコミュニケーションを一元化・可視化できるクラウドツールを提供するSaaS企業です。
- 新しい日本をつくる次世代スタートアップ100選に選出！
- シードラウンドとして2億円の資金調達実施済み！
- フルリモートワーク可＆フルフレックス制！
株式会社Faciloが手がけるサービス
不動産コミュニケーションクラウド「Facilo」は、散在しがちな不動産に関する情報を、全てクラウドに集約することで一元化・可視化を実現できるサービスです。
不動産に関するコミュニケーションの整理を幅広く支援しており、仲介会社の営業担当から顧客への物件提案やこれまで五月雨式に送付されていた物件資料が顧客ごとの専用クラウド上に整理されて一覧かされるため、営業担当にとっても顧客にとっても分かりやすくなります。
アナログ部分が多い不動産業界であるため、このサービスはクラウド上での物件提案機能は、業務生産性向上と顧客体験向上を両立できるソリューションとして仲介会社と顧客の双方から評判になり、サービス提供から僅か9ヶ月ほどでこのFaciloを活用して顧客に提案された物件数が約33万件に到達しました。
株式会社Faciloについて
Faciloは、アメリカの大手不動産ポータルサイトMovotoの前CFOとしてM&AによるEXITを牽引した市川氏と、SmartNewsアメリカ版のエンジニアチーム立ち上げメンバーだった梅林氏、シリコンバレー出身の2名が立ち上げた不動産テック企業です。
他にも、GoogleやLINE、サイバーエージェントなど大手IT企業出身のエンジニア、リクルートを始めとしたとした不動産テック出身者など、バックグラウンドは様々ですが、少数精鋭で安定感の強いメンバーが集まっています。
働き方はフルリモート可能で、週40時間勤務のフルフレックス制となっておりますので、自由度は高めです。
スタートアップ企業なので組織をこれから作るというフェーズを経験できますので、自身をより成長させたい、挑戦したいと考えている方は、それが実現できる環境と言えるでしょう。
13.株式会社LegalOn Technologies
株式会社LegalOn Technologies（以下、LegalOn Technologies）は、「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」を目的とし、契約品質の向上と効率化に向けたサービスを提供しているSaaS企業です。
- 競合の少ない「法」×「テクノロジー」を提供する企業。
- 累計資金調達額179億円！
- コアタイムなしのフルフレックス勤務！
株式会社LegalOn Technologiesが手がけるサービス
Legal Force
最先端の技術 × 弁護士の法務知見を組み合わせ、契約書に潜むリスクの洗い出しから、リサーチ・修正・案件管理までをワンストップでサポートしてくれるサービスです。
これまで人手と時間をかけるしかなかった契約業務が、このサービスを利用することで効率的に、さらに契約審査体制の強化ができるようになりました。
サービス正式リリースから6年ほどで導入社数は3,500社を突破し、導入企業の94％が品質向上を実感。導入企業の95％が時間削減を実現している満足度の高いものとなっています。
Legal Force キャビネ
LegalForceキャビネは、締結後の適切な契約管理をサポートする「AI契約管理システム」です。
締結した契約書をすばやくデータ化し、契約管理の手間を軽減することができたり、更新期限が近い契約書があれば、AIが契約書の更新期限を⾃動で計算し、メールでリマインドをしてくれるサービスです。
株式会社LegalOn Technologiesについて
「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」をミッションとし、法とテクノロジーをかけ合わせることで人々の不安を安心に変え、安心して前進できる社会を創って行きたいという想いを持っています。
このミッションの元、製品開発専任の弁護士が在籍し、エンジニアと協働して製品開発していることや、法律事務所と協働しながら契約書ひな形集をはじめとして質の高いコンテンツを提供することで、専門的な知識が必要となる法律関連のサービスを提供できています。
働き方の面では、コアタイムなしのフルフレックス制度を採用していたり、一部リモートワークが可能、仕事環境として広々としたデスクに、疲れない椅子を提供しているなど、働きやすい環境が整えられています。
SaaS企業に転職するなら今が狙い目
いかがでしたでしょうか？
今回は、SaaS業界への転職サポートに強い転職エージェント『キャリア・エックス』がおすすめするSaaS企業をご紹介してまいりました。
SaaS業界は業界経験者がまだ少ないため、大手企業になると転職難易度は高くなりますが、今成長途中の企業であればそれほど転職難易度は高くありません。
しかし3年後、5年後と年数が経ち、企業が成長したりSaaS業界経験者が増えてくると、転職難易度は高くなってくるでしょう。
そのため、SaaS業界に転職をご検討されている方はまだ転職難易度が上がりきっていない今がおすすめです！
SaaS業界への転職をメインでサポートしているキャリア・エックスでは、未経験からSaaS業界へ転職する方のサポートを年間何十名と行っております。
あなたがこれまで経験してきたことの中からSaaS業界で活かせる経験を見つけ、面接でどのようにアピールすれば良いのかアドバイスを行ったり、ご希望の条件を伺い、あなたにあったSaaS企業をご紹介させていただきますので、SaaS業界への転職をご検討されている方は、一度お気軽にご相談くださいませ！
