2000年に設立し5年後に上場、売上高も従業員数も伸び続けている株式会社ラクス（以下ラクス）。
DX化が進み、ITサービスの需要が高まる昨今で、ラクスが手がけるサービスは今後も伸び続けると予想されます。
今回はそんな将来が期待できるラクスの平均年収や福利厚生、求人などを、SaaS業界に強く、ラクスへの転職サポート実績もある転職エージェント『キャリア・エックス』がご紹介致します。
目次
株式会社ラクスについて
まず初めに、ラクスのミッションや手がけるサービスを見ていきましょう。
株式会社ラクスのミッション
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」
予算やITリテラシーに課題を抱える企業のDX化を推進するためのサービスを手がけるラクスでは、「ITサービス」を通じて企業の成長を支援することをミッションとして掲げています。
ラクスに転職したいと考えている方は、ITサービスを提供することで企業を成長に導くことができ、さらにその企業で働く人々の幸せに貢献したいという想いがこもったこちらのミッションをしっかりと覚えておきましょう。
株式会社ラクスが手がけるサービス
「ITサービスで」とミッションに入っているラクスでは、クラウド事業とIT人材事業の2つの事業を展開しています。
クラウド事業
交通費や経費、の申請から承認までをブラウザ上で一通り行え、経理業務のDX化・効率化を実現する「楽楽精算」や、請求書、納品書などの帳票を電子発行できる「楽楽明細」など、これまで時間がかかっていた業務をDX化して効率良く働けるようにしてくれるサービスを提供しています。
楽楽精算は導入社数が12,000社を超えており、大手企業から中小企業まで幅広い業界・規模に利用されているサービスです。
有価証券報告書によると、直近では広告宣伝費を中心に積極的に成長投資を行なっていることから、今後も成長が期待できるサービスです。
IT人材事業
エンジニア不足と言われているIT業界のために、ラクスは自社でエンジニアの採用・教育を行い、育った優秀なIT人材を企業に派遣（常用型）するサービスを運営しています。
自社で育てたIT人材であることや人材紹介サービスの営業担当やアドバイザーはエンジニア出身者が多いため精度の高いマッチングを生み出せており、すでに大手インターネット企業や有名ベンチャー企業など数百社との取引実績があります。
株式会社ラクスの特徴
ラクスの会社はどのような雰囲気なのでしょうか？
異業種割合は約65％！平均年齢は32歳
ラクスは毎年採用人数が増加しており、2022年の採用人数は359名となっております。採用人数の内訳を見てみると中途採用比率が約97％と多く、中途採用の方でも安心して溶け込むことができます。
ラクスで働く人の年代の内訳は20代の割合が45％と一番多く、続いて30代が40％、40代が15％です。平均年齢は32歳なので、30代の中でも30代前半の社員が多いと思われます。
※ラクスHPより
ラクスに転職する社員の多くはIT業界出身ではなく、異業種出身の社員が約65％となっています。
IT業界はまだ比較的新しい業界であるため経験者が多くありません。しかし今後企業として伸びていくと予想できる業界であるため、転職するなら今が狙い目です。
働きがいのある会社に選出
働く人々の幸せに貢献したいと考えているラクスは、2022年の日本国内とアジア地域における「働きがいのある会社」に選出されています。
選出方法は参加企業にアンケートを取り結果を点数化し、一定レベルを超えた企業が選ばれるという仕組みとなっており、アンケートは従業員向けと企業向けの2種類があります。
働きやすさとやりがいの両面を知るためのアンケートとなりますので選出されているラクスはその両方が備わっていると言えるでしょう。
株式会社ラクスの平均年収は619万円
ラクスが公表している有価証券報告書によると、ラクスで働く従業員の平均年収は619.9万円となっており、IT業界の平均年収である436万円よりも高いことが分かります。
昇給は年に一度、1年間の仕事への取り組み方や実績など総合的に見て評価されるようです。比較的年に1回の昇給の時期に基本給が上がることが多いので、安定して徐々に年収を上げていくことができます。
さらに昇給とは別に基本給が上がることもあり、昨年の3月に出したプレスリリースでは社員の処遇改善を目的とし、一般社員の給与を平均5.0%UPしたと報告しています。（参考：ラクス プレスリリース）
会社の業績が上がれば社員にお給与として還元してくれる会社であるため、昇給においては安心していただいて良いでしょう。
年に1回の昇給とは別に年に2回の賞与もあり、賞与は日々の成果が反映されるため半年間頑張ったら賞与でしっかりと返ってくる嬉しい仕組みになっています。
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株式会社ラクスの職種別平均年収
会社全体の平均年収が高いことは分かりましたが、職種別で見てみるとどうなのでしょうか？
ラクスが掲載している求人を見てみると、職種ごとに多少ではありますが年収レンジが違います。一番年収が高く出やすいのはエンジニアで、高い場合は年収1,000万円以上でることもあるようです。
| 職 種 | 年 収 |
| 営業 | 400万円〜735万円 |
| デザイナー | 520万円〜752万円 |
| エンジニア | 520万円〜1,150万円 |
| マーケティング | 430万円〜735万円 |
| バックオフィス | 520万円〜735万円 |
実際にキャリア・エックスを利用して転職された方を見てみると
・カスタマーサクセス職：580万円（27歳女性）
・インサイドセールス：520万円（26歳男性）
など、20代で年収500万円以上の提示が出ております。
またこれらは転職時の年収となりますので、前述した通り年に一度の昇給などで今後上がっていく可能性はもちろんあります。
ラクスは年収が上がらない会社ではありませんので、もっと稼いでいきたいという方は成果を出して年収を上げていくことも可能です。
年収を上げるために転職をご検討されている方は、将来性も高く年収アップも狙るラクスへの転職を考えてみてもいいでしょう。
株式会社ラクスの福利厚生
年収も高く、働きがいのある会社に選出されているなど魅力的なラクスでは、どのような福利厚生があるのでしょうか。
ここではラクスの福利厚生の中でも特徴的なものを3つほどご紹介致します。
マンスリーシフト制度／タイムリーシフト制度
就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できる制度です。
例えば8時から17時の勤務時間で働くこともできますし、もう少し遅めのシフトにしたいなどがあれば10時から19時のシフトに月単位で変更することが可能です。
もし1日だけ働く時間を変更したいという場合は、タイムリーシフト制度を使って1日単位で就業時間を前後1時間、30分単位で変更することも可能です。
前日までの申請が必要ですが、親が帰ってくるので早めに上がりたい、朝早く起きるのが苦手だから10時出勤にしたいなど自分の希望に合わせて変更できるのは魅力的ですね。
ドリンク・スナック・ランチサポート制度
オフィス内ではコーヒーや紅茶など約20種類のドリンクが無料で飲み放題！さらに外で買うよりも低価格で購入できるスナックコーナーや、お弁当の注文サービスなどがあり、わざわざ外に買いに行くことなく仕事に集中することができます。
ラクスマイル制度
子供が生まれた方や子育て世代が柔軟に働けるよう、勤務時間や評価スタイルが選択できる制度です。
合わせてベビーシッター補助制度という小学校3年生までの子供がいる社員がベビーシッターを利用する際に割引が受けられる制度もあり、ラクスは子育て世代に働きやすい環境を作ってくれています。
株式会社ラクスの求人紹介
働きやすい環境が整えられており、年収も平均より高く昇給制度もしっかりとしているラクスに転職したいと思われる方も多いでしょう。
今回はSaaS業界の転職に強い転職エージェント「キャリア・エックス」がご紹介しているラクスの求人の中から2つピックアップしてご紹介致します。
今回ご紹介する求人以外にもご紹介可能なポジションがございますので、ご興味がある方はお気軽にご相談くださいませ。
求人紹介①カスタマーサクセス オープンポジション
プロダクトを利用してくださっているお客様の、プロダクト設定完了数や解約率を下げることが目標として置かれ、そのために実際に利用してくださっているクライアントのサポートや、より使いやすく・痒いところに手が届くようなプロダクトにするべくクライアントに改善点などのヒアリングを行なっていただきます。
仕事内容
営業が獲得してきたサービス利用を決めたクライアントに対し、サービスの導入支援や質問対応、よりサービスを良くしていくためにクライアントにサービスに関するヒアリングを行い集めた課題点を社内に共有していただきます。
サービスを契約して頂いても利用してくれなければ解約に繋がってしまうため、より長く、さらに言えばラクスが提供するサービスなしでは仕事ができないくらいに利用していただけるよう、サービスを誰よりも知る立場としてクライアントにサービスの使い方をお伝えしていただきます。
■具体的な仕事内容
・ご利用中の企業様からの質問対応（電話またはメール）
・ご契約いただいた企業様への導入支援
・クライアントに訪問してのアクティブサポート
・プロダクトの開発、アップデートのための顧客ヒアリング
・プロダクトマニュアル作成 等
求める人材
■必須条件
・大卒以上
・法人営業もしくはサポート経験2年以上
■歓迎条件
・導入コンサルのご経験がある方
・SIerのご経験がある方
求人紹介②法人営業 オープンポジション
ラクスが提供するサービスの利用数を増やすべく、様々な業界・会社規模のクライアントに向けて営業活動を行います。
クライアントの悩みをヒアリングして解決策を探る仕事であるため、課題特定能力やヒアリング能力が活かせるポジションです。
仕事内容
ダイレクトセールスとパートナーセールスのどちらかをご担当いただきます。
・ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、メディアからのお問合せへの反響営業で、お問い合わせいただいたクライアントにお電話してアポイント調整、その後訪問してサービスの提案を行なっていただきます。
営業先は社員数1,000名以下の規模が中心となっており業種は様々であるため、幅広い業界の方と会うことができるのが魅力の1つです。
ご契約頂いたあとはサポートチームが導入支援等を担当するため、営業活動に集中できる環境が整っております。
・パートナーセールス（代理店担当）
クレジットカード会社や銀行、BPO企業向けにパートナーとしてラクスの商材を提案してくださる企業を開拓していただきます。
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性が良い場合はセットでラクスの商材を提案してもらいやすいため、一つひとつの会社ごとに提案方法を企画し、販売支援施策の作成などを行います。
■取り扱い商材
下記商材の営業をお任せいたします。
・楽楽精算：交通費などの経費申請や精算などをブラウザ上で行うことができ、経理担当の業務を効率化できるシステム
・楽楽明細：ラクスが提供している商材の中で伸び率No.1のサービス。請求書や支払明細書などの法人間での紙のやりとりをDX化するシルテム
・楽楽販売：受注発注管理や売り上げ管理、営業進捗などExcelで管理していたものを1つのツールでまとめて管理できるシステム
・メールディーラー：チーム全員のメールの対応状況を見える化してくれ、返信漏れや二重返信を防止するクラウド型メール共有・管理システム
求める人材
■必須条件
・大卒以上
・法人営業経験2年以上
■歓迎条件
・基本的なIT知識をお持ちの方
・簿記会計などの業務知識をお持ちの方
・分析経験のある方
平均年収が高い株式会社ラクスに転職するには？
いかがでしたでしょうか？
今回は、ラクスの平均年収や福利厚生、求人情報をお伝えしてきました。ラクスは平均年収が一般的な平均よりも高く、残業も20時間以内と働きやすい環境が整っております。
SaaS業界自体が今後も伸びていくと予想されるため、ラクスも例外ではなく今後も伸びていくと予想できるでしょう。
そんなラクスに転職をご検討される場合は、ぜひ一度SaaS業界に強い転職エージェント『キャリア・エックス』にご相談ください。
ラクスへの転職サポート経験、決定実績も多数ございますので、よりリアルなラクスの社風や社員に関する情報、面接ではどのような質問がされるのかなど転職を成功させるための秘訣などをご紹介可能です。
2023年も弊社経由でのご入社実績が、セールス・カスタマーサクセス・マーケティングなど様々なポジションでございます。
もちろんラクス以外のSaaS企業のご紹介も可能ですので、まずは一度お気軽にご相談くださいませ。
