転職活動でも、徹底的に自己分析を!

コラム

なぜ自己分析が必要??

転職相談を受けていると、多くの方が「今のスキルで転職できる?」「そもそも転職活動って何をすればいいもの?」といった不安を抱えて転職活動に臨まれていると感じます。そういった方々と面談を進めていていつも行き着くのは、自分のことを徹底的に知る、自己分析の重要性です。なぜ自己分析が必要なのか、どんな観点から自分を振り返るとよいのかを紹介します。

頭の中だけで考えるだけでなく、言葉に書き出すことが大事

転職活動を始めるにあたり、働く上で大事にしたいことや転職に求めることについて、頭の中でなんとなく考えていらっしゃる方は多いですが、言語化してノートに書き出したり、Excelにまとめたりまではされていない方はそう多くありません。でも、転職活動を進めていくには、明確な言葉にして書き出すことが必要です。

その理由は2つあって、1つは、「転職で何を実現したいのか」「今の自分のスキル・強みは何か」「働く上で重視したいことは何か」などが言語化できていないと、受ける会社の選定を間違え、面接を通して企業から得たい情報も整理できないまま面接を受ける、内定が出ても決めかねる、入社後ミスマッチが起こるといったことに陥るからです。

もう1つは、面接に答えられないからです。面接では、自分が発した言葉をどんどん深掘りされます。「成長したいから転職活動しています」と話せば「何をもって『成長している』と考えますか?現職でも成長できるんじゃないですか?」などと、「より裁量のある仕事をしたい」と話せば「あなたの言う裁量とは何ですか?」などと、「風通しの良い社風にひかれて」と話せば「何を持って『風通しの良い』ととらえていますか?」などと詳しく掘り下げられます。言語化できていれば、このような問いかけにも説得力を持って切り返すことができます。

自己分析の2つのポイント

では、具体的にどのような観点で自己分析をしていくとよいか、ポイントは2つあります。

1.現職のポジティブポイントとネガティブポイントを言語化する

まずは、この2点を言葉にして挙げていくことから始めましょう。ポジティブポイントとは、「今の会社の残りたいポイント」「残ったらどんなキャリアが形成されそうか」など。ネガティブポイントは「現職にどんな不満があるのか」などです。これらを言語化することで今の会社に残る方がいいのか、転職した方がいいのか、そもそもなぜ転職したいと思っているのか、といったことが整理できます。

そして次に、主にネガティブポイントをもとに「転職するなら何を一番叶えたいか」ということを整理します。一番叶えたいことが明確になれば、受ける会社を検討する際に「現状が70点とすると、この会社を受ければ85点くらいにできる可能性がある」という感じで受ける会社・受けない会社判断できるようになります。

2.現職だけでなく過去にまでさかのぼって自分を知る

これは、自分自身の価値観や性格など整理するときに必要な視点です。価値観や性格に影響を与えた物事は、仕事を始める以前の学生時代にあることが往々にしてあります。例えば、「ゆくゆくはマネジメントをやりたい」という方に理由を尋ねると「マネジメントができる方が、市場価値が高まるから」という答えが出てくることがありますが、より詳しく話を聞くと、もっと根源的な、例えば「人を育てて組織の成果を最大化することにやりがいを感じる」などといった価値観がその人にあり、その価値観に至ったのは大学時代にサークルを立ち上げた経験からだったということがあります。このような経験に基づいた価値観を持ち、それを社会人になっても成し遂げたいとなると、「市場価値が高まるから」といった誰でも言える理由よりも一貫性も説得力もあります。

このように、仕事をする上で大事にしている価値観や考え方がどんな経験から来ているのか、何から影響を受けて生まれたものなのかなどを、学生時代までさかのぼって振り返ってみましょう。そうすることで、大事にしている価値観の解像度が上がっていったり、新たな価値観に気づいたりすることがあります。

僕が面談を行うときも、「成長したい」とおっしゃる方には、そう思うようになったきっかけは何か、どんな人・事柄に影響されたのかなどを掘り下げるために、学生時代の経験を振り返っていただきますし、「尊敬できる人と働きたい」とおっしゃる方には、「今まで会った尊敬できる人ってどんな人ですか?」「中学校、高校時代までさかのぼって尊敬できる人がいたならば、その人たちとの共通項はありますか?」などと掘り下げていきます。

このように、自己分析は、転職活動をする上では、企業研究以上に大事なことです。自分を知らないと自分に合う求人が見つけられないし、内定が出て入社しても「思っていたのと違う」とミスマッチが生じます。ぜひ時間を割いて徹底的に自分を知ってください。そうして学生時代の経験と、そこで培われた価値観、今に生かせることなどが可視化できれば、転職エージェントのキャリアコンサルタントと面談をするときも、「今度の転職で叶えたいこと」を明確にして面談することができます。

鈴木 圭一

福島で生まれ育ち、学生時代に上京、スタイリストから広告営業.マネジメント職。
そして現在はキャリアコンサルタント。
私自身、転職を通じて、業界/職種/地域、全てを変えて、キャリアを積み重ねてきました。
だからこそ、皆さんも、自分の人生に欲張りになっていただきたいですし、私も最後まで決して諦めず、ご一緒に伴走したいと思っています。最高の転職になるよう、サポートさせて頂きます!
24時間、365日営業中です 笑

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