シェアフル株式会社の平均年収は565万円！人材大手パーソルHDのグループ企業

シェアフル株式会社は（以下、シェアフル）、2019年に設立されたスキマバイト「シェアフル」サービスを展開しています。

人材業界大手のパーソルホールディングスと、日本最大級のクラウドソーシングサービスを提供するランサーズとの合弁で設立された新しい企業です。

こちらの記事では、シェアフルへの転職サポート実績もあるキャリア・エックスが、平均年収や働き方などをご紹介いたします。

また、これまでの転職サポート実績から、シェアフルのリアルな社風や面接で聞かれる質問などをご紹介することも可能です。シェアフルへの転職にご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

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シェアフル株式会社の平均年収は565万円

indeedによると、シェアフルの正社員の平均年収は565万円です。

転職サービスdodaの平均年収の調査データによると、サービス業界の平均年収は377万円なので業界内で比較しても高い年収と言えるでしょう。

キャリア・エックス経由で内定が出た方の年収を見てみても、年齢やこれまでの経験、前年収が様々であるものの平均年収は535万円となっております。（全体の平均年収、565万円より高い年収提示があった方もいらっしゃいます。）

評価によって賞与が変化するため多少前後はありますが、年収500万円前後は狙えると思っていいでしょう。

転職を通して年収アップを目指したいという方は、面接で企業が求めるスキルや経験を積極的にアピールする必要があります。キャリア・エックスでは、面接対策もしっかりと行っておりますので、シェアフルに転職をご検討されている方、年収アップを目指している方はぜひご相談ください。

シェアフル株式会社について

ここからは、業界平均より高い年収が出るシェアフルについて詳しくご紹介していきます。まずは、シェアフルが掲げるミッションや手がけるサービスについてみていきましょう。

シェアフル株式会社のミッション

シェアフルは、「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」というミッションを掲げています。

このミッションには2つの想いが込められています。

1つ目は、スキマバイトを起点に経験や雇用形態など様々な制約にとらわれずに、「はたらく」に挑戦できる土壌をつくり可能性を広げていきたいという想いです。

2つ目は、テクノロジーの進化によって時間や場所の条件に縛られない自由度の高い「はたらく」の選択肢を増やすことです。

このミッションを掲げることで、はたらきたい、稼ぎたいと考えるすべての人の機会を最大化を実現するという決意が、代表取締役の横井氏のインタビューから受け取ることができます。

シェアフル株式会社が手がけるサービス

シェアフルが掲げるサービスは、シェアフル、シェアフルshift、シャフルエージェントの3つのサービスがあります。それぞれ詳しく紹介していきます。

シェアフル

シェアフルはスキマ時間に働ける単発のバイトサービスです。1日単位の仕事も多く履歴書や職務経歴書が不要といった特徴があり、働きたいときにすぐに働くことができます。

掲載されている求人は飲食やコンビニ、軽作業、引越し、ExcelやPowerPointを活用したオフィスワークなど幅広いジャンルがあり、自分の興味があるバイトを選択できます。

「シェアフル」アプリのダウンロード数も700万件を突破し、大都市だけでなく地方の求人も拡大中です。

シェアフルshift

シェアフルshiftは飲食や小売などのサービス業の企業をターゲットとしたシフト管理のSaaS型システムです。

アルバイトからのシフト希望収集から作成、他複数店舗へのヘルプ調整や埋まらないシフト枠への自動募集できる機能もあり一括でのシフト管理を実現しています。今後は従来の手入力によるシフト作成に加えて、自動でシフト作成する機能が追加される予定です。

2024年にリリースしたばかりの新サービスですが、煩雑なシフト管理業務への高い効率化が期待でき注目されています。

シェアフルエージェント

シェアフルエージェントは、スキマバイトサービス「シェアフル」を利用し長期就業を望むユーザーへ正社員の仕事を紹介する人材紹介サービスです。

専任のキャリアアドバイザーが、スキマバイトとは異なる正社員の求人を紹介する流れです。ミッションでも掲げる「はたらく」の可能性を広げるために、AIによる履歴書・職務経歴書の一部自動生成や、シェアフルでの就業実績をもとに書類選考の免除などユーザーにとって効率のよい転職活動の実現を支援しています。

スキマバイト「シェアフル」の特徴

2020年のコロナパンデミックを経て、スキマバイト市場は急速に拡大しています。シェアフルを含むスポットワーク仲介サービスを取り巻く市場は、スポットワーク協会調べによると、2023年には820億円まで拡大しています。

市場が拡大するなかで、スポットワーク仲介の事業へ参入する企業も年々増加傾向です。ここでは、数あるスキマバイトの中での「シェアフル」の特徴をご紹介いたします。

募集職種の豊富さ

シェアフルの特徴は募集職種の豊富さにあります。飲食、コンビニ、軽作業、イベントスタッフ、オフィスワークなど70を超える職種が掲載されています。

他の単発バイトサービスと比較しても求人の豊富さは魅力的です。とくに他社サービスと比較して、データ入力やWord、Excelを活用した編集など事務系やオフィスワークの求人も多いという特徴があります。

特別なスキルが不要で、未経験歓迎の求人も多く、はじめてアルバイトする人にもおすすめです。

高時給案件の豊富さ

シェアフルの2つ目の特徴は高時給の案件の豊富さです。

時給1,200円以上かつ日給1万円以上の案件が見つかりやすいです。他社サービスだと時給1,000円程度の案件が一般的なので、シェアフルを活用すれば単発バイトでも稼ぎやすいといった特徴があります。

また日払いや即払いにも対応しており、急にお金が必要になった場合でも安心して利用できます。

===併せて読みたい===

株式会社タイミーの平均年収は450万円！急成長企業の転職難易度はどれくらい？

シェアフル株式会社での働く環境

シェアフルで働く環境として、働き方、社内登竜門制度「ドラゴンゲート」、キャリア制度について紹介します。

働き方

シェアフルではリモート勤務とフレックス制度を取り入れており柔軟な働き方の実現が可能です。

リモート勤務の日数は所属する部署やポジションによって異なりますが、リモートワークが可能です。

また、マンスリーフレックス制度を取り入れており、1か月単位で労働時間を換算する仕組みになっています。コアタイムを設けていないので、ライフワークバランスを保ちながら仕事へ取り組めるでしょう。

社内登竜門制度「ドラゴンゲート」

社内登竜門制度「ドラゴンゲート」は、2024年6月からスタートした制度で、月に1回、社長や副社長に提案したいプロジェクトや企画を直談判形式で発表できる場です。

プロジェクトが採用されれば、プロジェクトのオーナーとしてそのプロジェクトを進めることができますし、不採用となった場合でも、経営陣からフィードバックをもらえる貴重な機会となります。

一緒に働くメンバーからの「こんなことをやってみたい」や「もっとこうした方がよいのではないか？」といった意見やアイデアを、社歴や年齢に関係なくもっと発信して欲しいという想いでこの制度がスタートしました。

この制度はスタートしてから約3か月ですが、社員からのエントリーは絶えないそうです。シェアフルの社員が挑戦心を大切にし、熱意を持って仕事をしているのかが伝わる制度ですね。

キャリア制度

シェアフルのキャリア制度は、グループ会社であるパーソルグループのキャリア制度をもとにしており、非常に充実した制度が整っています。

パーソルグループでは、一人ひとりの個性を伸ばしながら様々なチャレンジができるような風土があります。とくに特徴的な制度が、グループ内異動制度です。

この制度では公募制のキャリアチャレンジ制度とダイレクトリクルーティング型のキャリアスカウト制度があり、どちらも個社の間だけでなく、グループ会社間での異動が可能です。

パーソルグループならではの制度で、この制度を活用して部署や職種の枠にとらわれない自分らしいキャリア形成に挑戦できるでしょう。

シェアフル株式会社の求人紹介

シェアフルではミッションである「誰もの『はらたく』をひろげ、新しいさ『はたらく』」の実現を目指し、自社の採用でも雇用形態や契約期間に関係なく自由な選択をしてもらえるように様々な職種で求人で募集をしています。

今回は正社員の求人でキャリアアドバイザーとコンサルティングセールスの2つのポジションについて紹介します。

今回ご紹介する求人以外にも積極的に採用を行っていますので、シェアフルへの転職にご興味のある方は一度お問い合わせくださいませ。

求人紹介①キャリアアドバイザー

このポジションではシェアフルエージェントのサービスの中で、スキマバイトを経験しその後に長期的な就業を望むユーザーに対して正社員のお仕事を紹介します。

その方のキャリアの可能性をより広げて様々な未来の選択肢を掴んでいただくために、キャリアアドバイザーとしてユーザーのキャリア構築のお手伝いを行います。

仕事内容

・長期就業を目指す若年層／未経験層ユーザーとの面談

・キャリア軸の整理

・求人紹介

・外部の求人担当との折衝

◉このポジションのポイント

・シェアフル事業から派生した社長直下の新規事業で、事業の立ち上げフェーズから携わることができる

・スキマバイト「シェアフル」サービスの基盤をもとにサービスを提供を行うため、新規架電やスカウトの送付は行わない

求める人物像

■必須要件

（以下いずれかのご経験）

・営業経験1年以上（法人／個人問わず）

・数字目標がある販売職経験3年以上

■歓迎スキル

・無形営業のご経験

求人紹介②コンサルティングセールス（深耕営業）

このポジションでは人手不足に課題を持つクライアントに対して、「シェアフル」の継続利用や導入拠点、掲載求人数の最大化を提案していただきます。

プロダクトの開発チームとも距離が近く、クライアントの声をダイレクトにサービス改善へと繋げることも可能です。

仕事内容

・クライアントとの商談（オンライン／訪問ともに実施）

・ユーザー受け入れ時の研修やサービス導入支援

・複数店舗や拠点を展開している企業へのシェア拡大施策の立案から実行

・採用や労務関連の効率化

◉このポジションのポイント

・各業界ごとの専任チーム制のため、クライアントの特性やニーズに合わせた提案が可能

・人員不足の課題だけでなく、労務や業務オペレーションのあらゆる観点でクライアントの課題解決にコミットできる

求める人物像

■必須要件

（以下いずれかのご経験）

・個人営業経験（有形、無形は不問）

・法人営業経験（有形、無形は不問）

・販売業や接客業で売上目標の達成に向けて取り組んだ経験

■歓迎スキル

・アルバイトの求人広告の営業経験

・人材紹介や人材派遣の法人営業経験

・飲食や小売の集客及び売上促進のメディア営業経験

シェアフル株式会社に転職するには？

いかがでしたでしょうか。今回はシェアフルが手掛けるサービスや平均年収、働く環境についてご紹介しました。

シェアフルでは、スキマ時間に働きたい個人と特定の日にち・時間だけ働いて欲しい企業をつなぐ人材活用のプラットフォームを展開し5年目を迎えています。

2024年にはアプリダウンロード数も700万を超え、新機能も拡大し急成長中です。

人材業界大手のパーソルホールディングスのグループ会社としての安定性と新規事業への挑戦心を掛け合わせて早期にキャリアアップを実現したいと考えている方は、前向きにシェアフルへの転職を検討してみてはいかがでしょうか。

シェアフルへの転職サポート実績のあるキャリアエックスでは、業界や企業に精通したコンサルタントより内定獲得に向けたリアルな情報をお伝えし、転職活動をサポートいたします。

シェアフルへご興味のある方は、キャリアエックスへお気軽にご相談ください。

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