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コンサルティング会社の種類

まずはじめに、コンサルティング会社には次のような種類（業態）があります。

種別	特徴
戦略系	企業の経営課題の解決に特化したコンサルティング会社。経営戦略や事業計画の策定から、新規事業への参入支援、組織再編まで、企業における最上流の工程をサポート。
総合系	特定の領域だけでなく、幅広い分野で課題解決を支援するコンサルティング会社。経営課題の解決だけでなく、業務改善やIT導入支援、財務改革など、上流から下流まで一気通貫のサポートを提供。
IT系	企業の経営課題をITやデジタル技術を駆使して支援するコンサルティング会社。主にIT戦略の策定や要件定義、システム運用支援などを担当する。
シンクタンク系	銀行や証券会社、政府といったクライアントに向けて、独自に調査・研究したデータを提供したり、政策提言を行ったりするコンサルティング会社。
人事系	クライアント企業の課題のなかでも、人材育成や採用といった人事面に特化して支援を行うコンサルティング会社。具体的な支援内容は、人事制度の立案や福利厚生の設計などが代表的。
財務系	資金調達や投資戦略の策定など、財務面でのサポートに特化したコンサルティング会社。企業の経営状況を数字で可視化・分析し、持続的な成長をサポートする。
国内独立系・日系グループ系	日本発の独立系ファームや、大手企業グループを母体とするコンサルティング会社。中堅・中小企業支援、DX、会計・財務など、それぞれ独自の強みを持つ。

このように業態によって業務内容や対象領域が異なるため、おのずと転職時に求められるスキルや経験にも差が生まれます。

コンサルティング会社に転職する際は、自身の強みや得意ジャンルを見極めたうえで、「どの業態が自分に向いているか」を客観的に把握することが重要です。

次に紹介する大手コンサルティング会社も戦略系や総合系といった業態別に分けています。各企業の特徴を知る前に、まずは自身に合う業態を絞り込んでおくことをおすすめします。

【戦略系】大手コンサルティング会社11社

ここでは、大手コンサルティング会社のなかでも戦略系ファームを11社取り上げ、それぞれの特徴や強みを解説します。

会社名	概要
マッキンゼー・アンド・カンパニー・ジャパン	「One Firm」の理念を掲げ、国境を越えたグローバルな知見を提供する戦略系ファーム。大企業のトップマネジメント向け経営戦略策定やM&Aアドバイザリー、組織改革を強みとし、近年はDXなどの実行支援にも注力。
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社	MBBの一角を担うグローバル戦略系ファーム。個別の文脈に合わせたテーラーメイド型の提案を行う。
ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド	MBBの一角を担う戦略系ファーム。「レポートではなく結果を」という考え方のもと、戦略立案やM&Aアドバイザリーのほか、デューデリジェンスなども展開。
A.T. カーニー株式会社	経営戦略策定からオペレーション改革まで一貫して支援し、現場の業務定着まで入り込む伴走型・現場主義のサポートが特徴。「本質的な正しさ」を追求する誠実な社風と、少数精鋭ならではの裁量権の大きさが魅力。
アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社	1886年創業。同社が世界初の経営コンサルティングファームとする戦略系ファーム。R&Dや製造の現場に深く踏み込み、新しい技術をビジネスや社会に応用する支援を得意としている。
株式会社ローランド・ベルガー	ドイツ発祥の欧州最大級の戦略系ファーム。独自の人間主義と起業家精神を尊重し、日本企業の文化や現場の意思を重視した「膝詰めの議論」による泥臭い共創スタイルが特徴。
株式会社ドリームインキュベータ	戦略立案だけでなく、仲間集めやルール作りなど、実行まで一気通貫で担う「プロデュース型」のコンサルティングファーム。国や企業と連携した産業育成に強みを持つ。
株式会社コーポレイト ディレクション	日本に本拠を置く独立系戦略コンサルティング会社の先駆け。中堅～大企業の戦略立案や新規事業開発などに対応し、日本企業の文化に最適化する「和魂洋才」のアプローチが特徴。
株式会社ピー･アンド･イー･ディレクションズ	計画立案から実行推進まで一貫支援する事業成長特化の戦略系ファーム。現場での担当者支援や、ハンズオン型の実行支援が強み。
オリバー・ワイマングループ株式会社	Marshグループ傘下のグローバル戦略系ファーム。金融・リスクマネジメント領域を含む多様な業界で事業を展開している。
サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパン株式会社	プライシングとトップライン成長分野において世界屈指の専門性とシェアを誇る戦略系ファーム。行動経済学や緻密な市場データ分析を駆使し、製品価値最適化や収益化モデル構築に強みを持つ。

マッキンゼー・アンド・カンパニー・ジャパン

マッキンゼー・アンド・カンパニーは、世界的に事業を展開する戦略系コンサルティング会社です。

「One Firm」という理念を掲げる通り、国境や組織の枠組みを超えたグローバルな知見を「ひとつの組織」として提供できる点が最大の強みです。

大企業のトップマネジメント層に向けた経営戦略の策定やM&Aアドバイザリー、組織改革など、企業の根幹となる最重要課題の解決を得意としています。また、近年は戦略業務にとどまらず、実行支援やデジタル専門組織によるDXサポートにも注力しています。

世界中のオフィスと密接につながっていることから、グローバルプロジェクトにアサインされるチャンスが豊富です。世界各地で幅広い知見を得たい方や、語学力に自信がある方にとって、自身の市場価値を飛躍的に高められる環境だといえるでしょう。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
平均年収の目安	1,401万円
残業時間の目安	月間75.2時間
有給取得率の目安	78.1％
公式サイト	https://www.mckinsey.com/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

ボストン・コンサルティング・グループは、3大戦略ファーム「MBB」の一角であり、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ベイン・アンド・カンパニーと並ぶグローバル戦略系ファームです。

事業内容も戦略策定から事業ポートフォリオ再編、M&Aアドバイザリーまで幅広く、様々な経営課題の解決が可能です。

日本で展開するボストン・コンサルティング・グループ合同会社は、日系大企業のトップマネジメントと長年にわたり築いてきた強固な信頼関係があり、各クライアントの個別の文脈に合わせたテーラーメイド型の提案力を備えています。

その分、国内トップレベルの豊富な案件を抱えており、幅広い業務を通じてスキルアップやキャリアアップを図れるのが魅力です。

中途入社者に対するオンボーディングや研修も充実しており、安定して成長できる環境だといえます。

本社／東京オフィス所在地	東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー25F
平均年収の目安	1,621万円
残業時間の目安	月間72.4時間
有給取得率の目安	69.6％
公式サイト	https://www.bcg.com/ja-jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド

マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストン・コンサルティング・グループと並び「MBB」と称される戦略系コンサルティング会社です。

経営戦略の策定やM&Aアドバイザリーといった基本的な支援内容に加え、プライベート・エクイティファンド向けのデューデリジェンスや、投資先企業の企業価値向上支援といった高度な事業も展開しています。

ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッドでは、「Result, not reports（レポートではなく結果を）」という徹底した結果主義・現場主義を理念に掲げています。

とはいえ、個人の成長を組織全体で支え合う文化も定着しており、厳格な成果主義でありながらも互いを尊重し合う環境が特徴的です。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37F
平均年収の目安	1,424万円
残業時間の目安	月間72.5時間
有給取得率の目安	78.3％
公式サイト	https://www.bain.com/ja/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

A.T. カーニー株式会社

世界的に展開するグローバルな戦略系コンサルティング会社であり、経営戦略策定からオペレーション改革までを一貫して支援する高い実行力が強みです。現場の業務やオペレーションの定着まで深く入り込む、伴走型・現場主義のコンサルティングスタイルとなっています。

転職者にとっては、「Essential Rightness（本質的な正しさ）」という価値観のもとで、少数精鋭の環境で専門性を磨ける点が特徴です。

このような環境だからこそコンサルタント同士の距離が近く、互いに高め合うカルチャーが根づいています。

また、A.T. カーニー株式会社では、中途採用者や多様なバックグラウンドを持つ人材が多数活躍しています。一人ひとりのプロフェッショナルとしての独立性や専門性を重視する採用傾向は、同社ならではの特徴だといえるでしょう。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F
平均年収の目安	1,416万円
残業時間の目安	月間83.4時間
有給取得率の目安	87.8％
公式サイト	https://www.jp.kearney.com/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社

アーサー・ディ・リトルは1886年に創業し、同社は世界初の経営コンサルティングファームとしています。

140年の歴史を持つ同社は、単なる数字の分析やコスト削減ではなく、R&Dや製造の現場に深く踏み込み、新しい技術をビジネスや社会に応用する支援を得意としています。クライアントの技術的強みを徹底的に分析し、それを事業の収益性や成長へとつなげる構想力が最大の強みです。

そのため、理系出身者やメーカーのR&D・技術企画経験者などが、その強みを存分に発揮できる環境だといえます。

東京オフィスはアジア地域のヘッドオフィスとしても機能しており、海外のチームと協力する国境を越えたプロジェクトを多数展開しています。

少数精鋭の専門家集団であり、若手や中途入社者もプロジェクトを通じて専門性を磨ける環境です。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター36F
平均年収の目安	1,250万円
残業時間の目安	月間97.8時間
有給取得率の目安	62.6％
公式サイト	https://www.adlittle.com/jp-ja

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社ローランド・ベルガー

ドイツ・ミュンヘンで設立された欧州最大級の戦略系コンサルティング会社です。米系ファームとは一線を画す独自の人間主義と、起業家精神を尊重する社風に特徴があります。

米系ファームがトップダウン型で数理的なロジックを重視するのに対し、ローランド・ベルガーは、「現場感」や「手触り感」を重視する傾向があります。

日本法人においても、日本企業の文化や現場の意思を尊重し、「膝詰めの議論」でクライアントが真に腹落ちする戦略を泥臭く共創するスタイルが特徴です。

大手コンサルティング会社によくあるグローバル共通の認識や文化に依存せず、日本のクライアントにとって「本当に必要な施策」をゼロベースで思考する風土が根づいています。

オフィスの規模は競合会社に比べてもコンパクト（少数精鋭）です。その分、若手であってもより上位の仕事を任される機会が多くなるため、スキルアップやキャリアアップに恵まれている環境だといえます。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35F
平均年収の目安	1,279万円
残業時間の目安	月間80.6時間
有給取得率の目安	86.3％
公式サイト	https://www.rolandberger.com/en/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社ドリームインキュベータ

株式会社ドリームインキュベータは、ボストン・コンサルティング・グループの日本代表を務めた堀紘一氏によって2000年に設立された大手コンサルティング会社です。

「コンサルティング」ではなく「プロデュース」という形で、従来の戦略立案だけではなく、仲間集めやルール作りなど、事業への落とし込みや実行まで一気通貫で担っています。また、国や複数企業と連携して新しい産業そのものを育成する産業プロデュース事業にも強みを持っています。

官公庁や大企業、ベンチャーを巻き込んだ大規模な構想や連携につながるため、コンサルタントの枠を超えた「事業家・起業家」としての視点を身につけられるのが魅力です。

戦略立案から事業投資・事業運営まで横断的にかかわるチャンスがあり、将来的に起業を目指す方や、新規事業創出に強い情熱を持つ方に向いています。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング6F
平均年収の目安	1,176万円
残業時間の目安	月間59.1時間
有給取得率の目安	59.9％
公式サイト	https://www.dreamincubator.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社コーポレイト ディレクション

株式会社コーポレイト ディレクションは、10名のボストン・コンサルティング・グループ出身者によって1986年に設立された、日本に本拠を置く独立系戦略コンサルティング会社の先駆けです。

国内大手・中堅企業の戦略立案に加え、M&A・アライアンス支援、組織・経営改革、新規事業開発など、企業成長にかかわる幅広い領域に対応しています。欧米の経営手法をそのままあてはめるのではなく、日本の企業文化や風土に最適化された「和魂洋才」のアプローチを採用している点が特徴です。

人材育成では徒弟制度を取り入れています。いわゆる「Up or Out（昇格できない者は去る）」ではなく、シニアメンバーがメンターとなり、個々の資質を活かしたスタイルを長期的に育てる文化を持ちます。

本社／東京オフィス所在地	東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー23F
平均年収の目安	不明
残業時間の目安	月間72.1時間
有給取得率の目安	53.2％
公式サイト	https://www.cdi-japan.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社ピー･アンド･イー･ディレクションズ

株式会社ピー･アンド･イー･ディレクションズは、計画立案から実行推進までを一貫して支援（Planning & Execution）する、事業成長に特化した戦略系ファームです。

単なる戦略立案やレポート作成にとどまらず、現場での担当者支援や関係者の調整を行い、成果にこだわるハンズオン型の実行支援を強みとしています。

転職者にとっての魅力は、若手のうちから経営者層と直接対峙し、ビジネスの成果にダイレクトに貢献できる経験が得られる点です。事業成長のプロセスを肌で感じたい方にとっては大きな武器となります。

組織は少数精鋭で、コンサルタントの育成にも取り組んでいます。

本社／東京オフィス所在地	東京都中央区銀座6-8-7 交詢ビルディング8F
平均年収の目安	970万円
残業時間の目安	月間53.2時間
有給取得率の目安	63.1％
公式サイト	https://www.ped.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

オリバー・ワイマングループ株式会社

Marshグループ傘下に属する、グローバル戦略系ファームです。

金融機関やリスクマネジメント領域において世界トップレベルの知名度と実績を誇るほか、近年では航空・宇宙、ヘルスケア、消費財、エネルギー、プライベート・エクイティなど、多様な業界へ領域を拡大しています。

最大の強みは、高度な定量分析力とリスクマネジメント力をベースとした、極めて精度が高い戦略提案力です。机上の空論にとどまらず、業務フローの共創やオペレーション・リスク管理の設計など、実務の現場に踏み込んだ支援に特徴があります。

日本オフィスは少数精鋭の組織でありながら、グローバルネットワークとの結びつきが強く、海外オフィスのメンバーと連携したグローバルプロジェクトに携わる機会が日常的に存在します。そのため、英語力を活かして世界水準の課題解決力を磨けるメリットがあります。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー16F
平均年収の目安	不明
残業時間の目安	月間51.1時間
有給取得率の目安	85.5％
公式サイト	https://www.oliverwyman.com/jp.html

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパン株式会社

ドイツで設立されたグローバル戦略系ファームであり、「プライシング（価格戦略）」および「トップライン（売上）成長」の分野において世界屈指の専門性とシェアを誇ります。

同じ戦略系ファームのなかでも同社は、製品・サービスの価値を最適化する価格設定戦略や、収益化モデルの構築、マーケティング＆セグメンテーション戦略の策定といった分野に強みを持ちます。行動経済学や市場データ分析を活用し、価格・収益化領域の支援を行っています。

転職者にとっては、ほかのコンサルティング会社では得られない高度なプライシング・収益化の専門スキルを身につけられるでしょう。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
平均年収の目安	不明
残業時間の目安	月間89.9時間
有給取得率の目安	44.9％
公式サイト	https://www.simon-kucher.com/ja

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

【総合系】大手コンサルティング会社11社

ここでは、大手コンサルティング会社のなかでも総合系ファームを11社取り上げ、それぞれの特徴や強みを解説します。

会社名	概要
アクセンチュア株式会社	グローバルに事業を展開する総合系ファーム。戦略策定からIT構築、BPOまで一貫して提供し、AIなどの最新技術の案件にも対応する。
合同会社デロイト トーマツ	2025年12月にコンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリーの3法人が合併して発足。戦略、M&A・トランザクション、リスク、テクノロジー、変革実行など幅広い専門サービスを提供。
PwCコンサルティング合同会社	BIG4の一角を担う総合系ファームで、経営戦略からDX推進まで包括的ソリューションを提供している。グローバル網を活かした案件対応力と、監査・税務部門との連携による複合的な課題解決力が強み。
KPMGコンサルティング株式会社	BIG4の一角を担うKPMGの日本メンバーファーム。事業変革やテクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3本柱で展開し、特にリスク領域に高度な専門性を持つ。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社	BIG4の一角を占める総合系ファームで、戦略立案からM&Aアドバイザリー、変革実行まで一貫提供している。業界軸と機能軸を交差させるマトリックス型の組織構成が特徴。
アビームコンサルティング株式会社	日本発のグローバル総合系ファーム。戦略立案から業務改革、ERP導入支援まで幅広く対応し、SAP領域でも豊富な支援実績を持つ。システム実装まで一体で完遂する伴走スタイルが特徴。
日本アイ・ビー・エム株式会社	最新テクノロジーと戦略的知見を融合し、企業のDXを一気通貫で推進する世界有数のコンサルティングファーム。自社保有の先端技術を組み込んだ具体的なソリューション提案に強みを持つ。
株式会社日立コンサルティング	日立グループの社会イノベーション事業を牽引する総合系ファーム。製造やインフラ、金融などの広範な業界へ、戦略策定からIT・OT融合のDX推進まで展開している。
株式会社シグマクシス	外部ベンチャーやパートナーの最先端技術を結集して課題を解決。企業のDX支援にとどまらず、他社とのジョイントベンチャー設立や出資を通じた新規ビジネス創出まで踏み込む柔軟性とスピード感が強み。
フォーティエンスコンサルティング株式会社	NTTデータグループのビジネスコンサルティングファーム。深い業務理解と先端技術を活かした確かなシステム実装力で戦略立案から実行まで一貫支援が可能。
株式会社ベイカレント・コンサルティング	日本発の総合系ファーム。コンサルタントが業界・部門の垣根を超えて多様なプロジェクトに柔軟にアサインされるのが特徴。

アクセンチュア株式会社

グローバルに事業を展開する総合コンサルティングファームであり、戦略策定から業務プロセス改革、ITシステム構築、BPOまでを一貫して提供しています。

事業内容は、「ストラテジー＆コンサルティング」や「テクノロジー」といった5つの領域に分かれており、クライアントの多様なニーズに対応しています。

プロジェクトの規模は、数億円から数百億円単位の超大型案件まで多岐にわたります。AIやクラウドといった最新のデジタル技術を活用した案件も豊富で、テクノロジーへの知見を深めたい方にも向いています。

「Project PRIDE」と呼ばれる働き方改革を通じ、長時間労働の是正や労働時間の管理などに取り組んでいます。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
平均年収の目安	878万円
残業時間の目安	月間28.8時間
有給取得率の目安	71.9％
公式サイト	https://www.accenture.com/jp-ja

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

合同会社デロイト トーマツ

合同会社デロイト トーマツは、2025年12月にデロイト トーマツ コンサルティング、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー、デロイト トーマツ リスクアドバイザリーの3法人が合併して発足した法人です。

戦略策定からM&A・トランザクション、リスク、テクノロジー、変革実行まで、複数の専門分野を横断したサービスを提供しています。監査・保証や税務・法務領域を担うグループ法人とも連携し、幅広い専門サービスを提供している点が特徴です。

転職者にとっての魅力は、その強固な顧客基盤にあります。日本の大企業や官公庁を中心に太いパイプを持ち、社会的な影響力の強い大規模プロジェクトに参画できるチャンスが豊富です。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
平均年収の目安	非公開／確認できず
残業時間の目安	非公開／確認できず
有給取得率の目安	非公開／確認できず
公式サイト	https://www.deloitte.com/jp/ja.html

PwCコンサルティング合同会社

デロイト トーマツと同様、BIG4の一角を担う総合コンサルティングファームです。経営戦略の策定から業務改革、ITシステム導入、DX推進サポート、リスク管理に至るまで、企業の経営課題に対する包括的なソリューションを提供しています。

同社の強みは、PwCネットワーク全体の知見を活かしたグローバル案件への対応力と、監査・税務・ディールズ部門とのシームレスな連携による複合的な課題解決能力です。

日常的に税理士や公認会計士、弁護士などと協業するため、専門外の知見に触れる機会が多く、ビジネスパーソンとしての視野が広がります。グループ内での出向や転籍を含め、多様なキャリアパスを描きやすいという点もメリットです。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
平均年収の目安	1,012万円
残業時間の目安	月間42.2時間
有給取得率の目安	62.4％
公式サイト	https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

KPMGコンサルティング株式会社

BIG4の一角であるKPMGグローバルネットワークの日本におけるメンバーファームです。

事業内容は大きく分けて、「ビジネストランスフォーメーション（事業変革）」「テクノロジートランスフォーメーション」「リスク＆コンプライアンス」の3本柱で構成されています。なかでも特にリスク＆コンプライアンス領域における専門性に秀でており、サイバーセキュリティや内部統制、ガバナンス強化などの高度なノウハウを有しています。

KPMGビジネスアドバイザリーとKPMGマネジメントコンサルティングが統合されて現在の形になったのは2014年と比較的新しく、組織は現在も拡大・成長フェーズにあります。

そのため、巨大化し完成された他社ファームと比べ、ベンチャーマインドを持ちながら組織づくりや新しいサービスの立ち上げに直接関与できるのが魅力です。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
平均年収の目安	954万円
残業時間の目安	月間41.2時間
有給取得率の目安	62.1％
公式サイト	https://kpmg.com/jp/ja.html

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、BIG4の一角を占める総合系ファームで、日本にも拠点を構えています。

コンサルティング機能とトランザクション機能を同一法人内に有しており、戦略立案からM&Aアドバイザリー、その後の変革実行までを分断なく一貫して提供しています。

また、金融や製造などの業界軸を担当する「セクター」と、戦略やテクノロジー、人事、リスクなどの機能軸を担当する「ユニット」のマトリックス型の組織構成を採用しているのも特徴です。

同社の社風としては、EYグループのパーパスである「Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）」に基づき、垣根が低くコラボレーションを重視するカルチャーが根づいています。そのため、新人や中途入社者へのメンター制度も充実しています。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
平均年収の目安	917万円
残業時間の目安	月間43.2時間
有給取得率の目安	63.5％
公式サイト	https://www.ey.com/ja_jp

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

アビームコンサルティング株式会社

日本発のグローバル総合系コンサルティングファームであり、日系企業ならではの細やかな支援体制と、大規模なDX・業務改革を完遂する高い実行力を備えています。

「Real Partner」というコンセプトを掲げており、戦略を描くだけにとどまらず、実行フェーズやシステム実装の現場までクライアントと一体で完遂する伴走スタイルが特徴です。

事業内容は、経営戦略の策定や業務プロセス改革に加え、SCM・ERP導入にも対応しており、SAP領域でも豊富な支援実績があります。

また、日系企業だからこそ外資系ファームに比べて「人を育てる」カルチャーが根づいており、未経験者や異業界出身者に対する教育・研修体制が充実しています。

本社／東京オフィス所在地	東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
平均年収の目安	835万円
残業時間の目安	月間33.0時間
有給取得率の目安	67.0％
公式サイト	https://www.abeam.com/jp/ja/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

日本アイ・ビー・エム株式会社

日本アイ・ビー・エム株式会社のコンサルティング部門（IBM Consulting）は、最新のテクノロジーと戦略的ビジネス知見を融合させ、企業のDXを一気通貫で強力に推進する世界有数の組織です。

自社でデジタル先端技術やプラットフォームを保有しており、単なる提案にとどまらず、最先端の技術を組み込んだ具体的なソリューションの提案を得意としています。また、国内の「東京基礎研究所」などを通じて、量子コンピューティングやセキュリティなどの最先端技術をリードしています。

転職者にとっては、グローバルなネットワークを活用し、世界水準の研修プログラムやリソースに日常的にアクセスできるのは大きなメリットです。テクノロジー領域でのキャリアを支援する制度も整っています。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
平均年収の目安	913万円
残業時間の目安	月間31.6時間
有給取得率の目安	58.6％
公式サイト	https://www.ibm.com/jp-ja

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社日立コンサルティング

日立製作所が100％出資するコンサルティングファームであり、日立グループの「社会イノベーション事業」の最前線を担う存在です。

製造やエネルギー、社会インフラ、公共、金融といった広範な業界に向けて、経営・事業戦略策定から業務改革、ITとOT（Operational Technology）を融合させたDX推進まで多様な事業を展開しています。

転職者にとっての魅力は、日立グループならではの安定した経営基盤と、誠実で手厚い育成風土です。

働き方やキャリア形成に関する制度も整備されています。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル
平均年収の目安	944万円
残業時間の目安	月間41.2時間
有給取得率の目安	48.7％
公式サイト	https://www.hitachiconsulting.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社シグマクシス

日本発の総合系コンサルティングファームであり、自社を「アグリゲーター」と位置づけるユニークな事業モデルを展開しています。

アグリゲーターとは、社内メンバーだけで課題を解決するのではなく、最先端のテクノロジーや開発スキルを持つベンチャー企業、外部パートナーなどの能力を積極的に結集させる手法です。

これにより、企業の事業変革（DXや新規事業開発など）の支援にとどまらず、他社とのジョイントベンチャー設立やベンチャー企業への出資などを通じた新規ビジネスの創出まで踏み込んでいます。

このように、従来のコンサルティング会社の枠組みにとらわれず、必要なパートナー企業やテクノロジーを自ら結びつけてエコシステムを構築する高い柔軟性とスピード感は、同社ならではの強みだといえます。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F
平均年収の目安	802万円
残業時間の目安	月間44.7時間
有給取得率の目安	50.9％
公式サイト	https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧株式会社クニエ）

NTTデータグループのビジネスコンサルティングファームであり、深い業務理解と高度な専門性を武器に戦略立案から実行まで一気通貫で支援しています。NTTデータグループの最先端技術を活かし、机上の空論で終わらせない確かなシステム実装力に強みを持ちます。

同社は、生産管理やサプライチェーンなどの現場に深く踏み込んだ業務改革実績が豊富で、日系大手製造業を中心に深い信頼を獲得しています。

また、大規模なシステム開発や数の論理による人員配置を追求するのではなく、「コンサルティングの品質」を最優先とし、少数精鋭のプロフェッショナルが顧客課題に深く向き合うスタンスを採用しています。

そのため、若手のうちから裁量を持って成長できる環境が整っています。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F
平均年収の目安	1,216万円
残業時間の目安	月間39.9時間
有給取得率の目安	60.7％
公式サイト	https://www.fortience.com/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社ベイカレント・コンサルティング

株式会社ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合系コンサルティングファームです。

同社の特徴としては、「ワンプール制」を採用していることが挙げられます。

ワンプール制では、全てのコンサルタントが特定業界や特定部門に固定されず単一のプールに所属し、業界やテーマの垣根を超えて多様なプロジェクトに柔軟にアサインされる仕組みです。

これにより転職者にとっては、「戦略系を志望していたが、実はDXや業務改革のほうが向いていた」「金融業より製造業の案件が面白い」など、実際に打席に立ってから自身のキャリアを絞り込めるようになります。

自らのキャリア意向やスキルの成長段階に合わせて、製造や金融、IT、官公庁など多種多様なプロジェクトへと柔軟に参画が可能です。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
平均年収の目安	929万円
残業時間の目安	月間30.0時間
有給取得率の目安	65.7％
公式サイト	https://www.baycurrent.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

【IT系】大手コンサルティング会社5社

ここでは、大手コンサルティング会社のなかでもIT系ファームを5社取り上げ、それぞれの特徴や強みを解説します。

会社名	概要
ガートナージャパン株式会社	IT市場調査データと客観的エビデンスをベースに、特定のベンダーに依存しない戦略アドバイザリーを展開している。
シンプレクス株式会社	金融機関向けシステム構築で実績を持つIT系ファーム。DX戦略立案から開発、Web3ソリューション等まで幅広い事業を展開。
SAPジャパン株式会社	ERPをはじめとするエンタープライズ向けソフトウェアを提供するIT企業。導入コンサルティングやDX推進支援も展開。
フューチャーアーキテクト株式会社	フューチャーグループでITコンサルティング事業を担う企業。経営課題を起点に、業務改革からシステム構築まで一貫して支援する点が特徴。
キャップジェミニ株式会社	世界50ヶ国以上で展開するグローバルIT系ファーム。戦略策定からDX推進、サイバーセキュリティまで幅広く事業を手がけている。

ガートナージャパン株式会社

ガートナーのコンサルティング部門（Gartner Consulting）は、世界各地で蓄積したIT市場調査データと客観的エビデンスをベースとした戦略アドバイザリーを展開しています。

特定ITベンダーに依存しない「完全に中立・客観的（ベンダーニュートラル）」な立場から、世界中のトップアナリストによる調査・予測データを活用して意思決定を支援できるのが強みです。

主な事業内容としては、企業経営層やCIO（最高情報責任者）に向けたIT・デジタル戦略策定、ITガバナンス構築、ベンダー選定、DXロードマップ作成、ITコスト最適化などが挙げられます。

ITやデジタルの知見を活かし、企業のIT戦略・CIO支援のスペシャリストを目指す方に最適な環境です。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 5F
平均年収の目安	1,481万円
残業時間の目安	月間32.5時間
有給取得率の目安	55.6％
公式サイト	https://www.gartner.co.jp/ja

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

シンプレクス株式会社

1997年の創業以来、大手銀行や証券会社、保険会社など、金融機関に向けた高度なトレーディングシステムやフロントエンドシステムの構築支援サービスを提供しており、同分野で実績を重ねているコンサルティング会社です。

その事業内容は、金融業界向けのDX戦略立案からシステム開発、Web3・暗号資産ソリューション、金融以外のUI/UXデザイン、先端テクノロジーを活用したDX支援まで多岐にわたります。

シンプレクス株式会社の強みは、コンサルタントとエンジニアの境界をなくし、戦略立案から設計、実装、運用までを同一チームが「自社一貫体制」で完遂する点です。ベンダーに丸投げせず、自ら手を動かして価値を生み出す姿勢が徹底されています。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F
平均年収の目安	720万円
残業時間の目安	月間48.3時間
有給取得率の目安	66.3％
公式サイト	https://www.simplex.inc/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

SAPジャパン株式会社

エンタープライズ・アプリケーション・ソフトウェアを提供するSAP SEの日本法人であり、企業のバックオフィスおよび基幹業務（ERP）領域で広く利用される製品・サービスを展開しています。

IT領域のなかでも同社は、クラウド型ERP「SAP S/4HANA」をはじめ、サプライチェーン・人事などに関するソフトウェア提供、導入コンサルティング、およびDX推進支援などの事業を展開しています。

外資系IT企業ならではの高い給与水準（インセンティブ制度）が設定されているほか、フルフレックスやテレワークといったグローバル標準の働きやすさも魅力です。

SAPの導入コンサルタントやプリセールスとして得られる知見は、国内・海外問わず極めて希少価値が高く、企業のCFOやCIOレベルと対等にビジネスを議論できる一生もののキャリア資産となります。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル
平均年収の目安	1,169万円
残業時間の目安	月間22.5時間
有給取得率の目安	72.6％
公式サイト	https://www.sap.com/japan/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

フューチャーアーキテクト株式会社

フューチャーアーキテクト株式会社は、フューチャー株式会社からITコンサルティング事業を継承し、2016年に設立されたIT系コンサルティングファームです。

経営課題を経営者の視点で捉え、テクノロジーを活用した情報システムの構築まで一貫して支援する点が特徴です。

金融・流通・物流・製造など幅広い業界を対象に、経営戦略・業務改革・システム改革を支援しています。上流の構想だけでなく、システム構築まで自社で担う体制に強みがあります。

ビジネスとテクノロジーの両方を活かして課題解決に携わりたい方は、募集ポジションごとの業務内容や求める経験を確認するとよいでしょう。

本社／東京オフィス所在地	東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
平均年収の目安	非公開／確認できず
残業時間の目安	月間40.8時間
有給取得率の目安	62.9％
公式サイト	https://www.future.co.jp/architect/

※残業時間・有給取得率は2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成。

キャップジェミニ株式会社

キャップジェミニ株式会社は、フランス・パリに本社を置き、世界50ヶ国以上・42万人超のプロフェッショナルを擁するグローバルIT系ファームの日本法人です。

経営・事業戦略策定からDX推進、クラウド移行、サイバーセキュリティ、インダストリー4.0まで幅広い事業を手がけています。

同社には、欧州ファームならではの「People First（人間中心）」の企業文化が根づいています。世界中の従業員一人ひとりのストーリーや働き方を発信し、個性を活かせる環境を重視しているほか、従業員の多様性を尊重するインクルーシブな職場環境が用意されています。

また、日本法人は急成長フェーズにあり、組織の拡大や新しいサービスの立ち上げに直接関与できる点も大きなメリットです。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F
平均年収の目安	803万円
残業時間の目安	月間25.4時間
有給取得率の目安	71.9％
公式サイト	https://www.capgemini.com/jp-jp

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

【シンクタンク系】大手コンサルティング会社6社

ここでは、大手コンサルティング会社のなかでもシンクタンク系ファームを6社取り上げ、それぞれの特徴や強みを解説します。

会社名	概要
株式会社野村総合研究所	国内最大手シンクタンクであり巨大SIerの顔も持つコンサルティングファーム。経営コンサルティングから基幹システム開発・運用までを一気通貫で担える体制が強み。
株式会社三菱総合研究所	官公庁向けのリサーチ・政策提言で国内屈指の実績を誇る日本を代表するシンクタンク。国や自治体の政策立案、エネルギー問題、民間向けDX推進など幅広くサポート。
株式会社日本総合研究所	SMBCグループの中核を担うシンクタンク系ファーム。強固なグループ基盤を背景に大規模な金融IT案件に一貫して携われるのが魅力。
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社	MUFGに属するシンクタンク系ファーム。グループの顧客基盤やネットワークを活用し、幅広い企業課題にアプローチできる点が強み。
株式会社NTTデータ経営研究所	NTTデータグループで経営コンサル・政策立案に特化したファーム。強固な顧客基盤と先端技術を活用しつつ、特定システムに依存しない中立的な支援が可能。
株式会社大和総研	大和証券グループのシンクタンク。経済・社会の調査研究に加え、経営戦略、財務戦略、M&A、ガバナンス、人的資本など幅広いコンサルティングを展開。

株式会社野村総合研究所（NRI）

国内最大手のシンクタンク系ファームにして、巨大なシステムインテグレーターの顔もあわせ持つのが株式会社野村総合研究所（NRI）です。

官公庁や大企業向けの経営コンサルティングから、金融機関・流通業向けの基幹システム開発・運用までを一気通貫で担っています。

同社の強みは、課題発見から解決策の提示にとどまらず、その解決策をシステムとして実装し、運用まで責任を持つ支援体制にあります。問題発見や戦略立案といった「ナビゲーション業務」はもちろん、システムの開発・運用といった「ソリューション業務」までを自社内で一気通貫で実行できるのが特徴です。

ハードワークになりがちな環境ですが、人材育成に対する投資は惜しまず、若手のうちから大規模かつ社会的影響力の大きいプロジェクトに参画できます。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
平均年収の目安	1,020万円
残業時間の目安	月間45.8時間
有給取得率の目安	57.0％
公式サイト	https://www.nri.com/jp/index.html

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社三菱総合研究所（MRI）

株式会社三菱総合研究所（MRI）は、日本のシンクタンク系ファームであり、官公庁向けのリサーチ・政策提言で豊富な実績を持ちます。

事業内容に関しても、国や自治体の政策立案はもちろん、エネルギー・環境問題の調査研究、社会インフラの構想立案、民間企業向けの経営戦略、DX推進コンサルティングなど、官民を問わず幅広いサポートを提供しています。

組織内には各分野に精通した研究員が在籍しており、中立的かつ高度な専門的知見に基づいて国家規模の社会課題解決に取り組んでいます。

このような強みから、民間企業の利益追求だけでは解決できない、少子高齢化や環境問題といったマクロな社会課題に真正面から取り組める点が魅力です。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区永田町2-10-3
平均年収の目安	928万円
残業時間の目安	月間41.5時間
有給取得率の目安	54.2％
公式サイト	https://www.mri.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社日本総合研究所（JRI）

株式会社日本総合研究所（JRI）は、三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）の中核を担うシンクタンク系の大手コンサルティング会社です。

事業内容は、マクロ経済の調査・予測を行う「リサーチ」、企業の経営戦略や新規事業立案を支援する「コンサルティング」、SMBCグループの巨大な金融システムを構築・運用する「ITソリューション」の3本柱で構成されています。

転職者にとっては、巨大な金融グループをバックボーンに持ち、安定した経営基盤と大規模な金融IT案件に一気通貫で携われる環境が用意されています。

高度な信頼性が求められる金融インフラを支えつつ、最新のデジタルイノベーションや内製化を推進していることから、「金融×IT」の専門性を養える貴重な環境です。

本社／東京オフィス所在地	東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
平均年収の目安	700万円
残業時間の目安	月間34.9時間
有給取得率の目安	73.9％
公式サイト	https://www.jri.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（MURC）

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（MURC）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）に属するシンクタンク系ファームです。

MUFGの顧客基盤とネットワークを活用し、幅広い企業課題にアプローチできるのが強みです。

コンサルティングや政策研究に加え、マクロ経済の調査分析、セミナーやスクール事業などの人材開発・教育事業も展開しており、多様な事業領域の下で高度な経験や実績を積めます。

働き方やプロジェクトの進め方は部門・案件によって異なるため、応募時に確認するとよいでしょう。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
平均年収の目安	869万円
残業時間の目安	月間41.7時間
有給取得率の目安	51.7％
公式サイト	https://www.murc.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社NTTデータ経営研究所

NTTデータグループにおいて、経営コンサルティングおよび政策立案支援に特化したファームです。

官公庁向けの社会課題解決・政策リサーチや、民間企業向けの戦略立案、DX・IT戦略の策定、新規事業開発など、幅広い事業を展開しています。

NTTデータグループの強固な顧客基盤や先端テクノロジーの知見を柔軟に活用できる一方で、自社でのシステム開発部門を持たないため、特定のシステム導入を前提としない中立的なコンサルティングが可能です。

チーム体制や評価制度、キャリアアップのスピードは部門・役割によって異なるため、応募時に確認するとよいでしょう。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル
平均年収の目安	963万円
残業時間の目安	月間57.7時間
有給取得率の目安	41.8％
公式サイト	https://www.nttdata-strategy.com/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社大和総研

株式会社大和総研は、大和証券グループに属するシンクタンクで、経済・社会に関する調査研究・提言とコンサルティング、システムコンサルティングなどを展開しています。

コンサルティング部門では、経営ビジョンや中期経営計画、経営・業務改革、財務資本政策、M&A、ガバナンス、サステナビリティ、人的資本経営など、企業価値向上に関わる幅広いテーマを支援しています。

証券系シンクタンクとして蓄積してきた調査・分析力と、大和証券グループの資本市場に関する知見を活用できる点が特徴です。戦略策定だけでなく、施策の具体化や実行支援まで一貫して対応しています。

資本市場や財務戦略、ガバナンスなどの領域で専門性を深めたい方は、募集職種ごとの業務内容や配属部門を確認するとよいでしょう。

本社／東京オフィス所在地	東京都江東区冬木15-6
平均年収の目安	729万円
残業時間の目安	月間35.2時間
有給取得率の目安	74.9％
公式サイト	https://www.dir.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

【人事系】大手コンサルティング会社8社

ここでは、大手コンサルティング会社のなかでも人事系ファームを8社取り上げ、それぞれの特徴や強みを解説します。

会社名	概要
マーシュ・マーサー・ジャパン株式会社	マーシュの人材戦略・資産運用領域を担う「マーシュ ピープル アンド インベストメンツ（旧マーサー）」。独自データを活用し、人事・組織領域を中心とするサービスを提供。
タワーズワトソン株式会社	WTWの日本法人で、組織戦略や役員報酬設計、アクチュアリーコンサルなど、組織・人事領域で幅広い事業を展開。
コーン・フェリー・ジャパン株式会社	米国発のグローバル人事系コンサルティングファーム。職務評価やデータを活用した「人と組織の最適化」が強み。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ	リクルートグループで「個と組織の活性化」を担う人事系ファーム。適性検査や研修開発、組織開発など人材マネジメント領域を幅広く扱う。
株式会社グロービス	「経営のヒト・カネ・チエの生態系を創る」をビジョンに掲げる人事系ファーム。ビジネススクール運営や組織開発コンサル、定額制動画学習サービスなど多角的に展開。
株式会社リンクアンドモチベーション	「モチベーション」を経営の切り口とした東証プライム上場の人事系ファーム。独自技術「モチベーションエンジニアリング」を基盤にしたコンサルティングが特徴。
エーオンソリューションズジャパン株式会社	世界120ヶ国以上で展開するエーオングループの日本法人。膨大なグローバル人事データを活用し、人的資本経営やリスク管理を統合支援している。
株式会社コーチ・エィ	エグゼクティブ・コーチングのパイオニア的人事系ファーム。経営層向けコーチングや組織開発コンサル、コーチ育成などに対応している。

マーシュ・マーサー・ジャパン株式会社（マーシュ ピープル アンド インベストメンツ／旧マーサー）

マーシュ・マーサー・ジャパン株式会社は、マーシュの人材戦略・資産運用領域を担い、「マーシュ ピープル アンド インベストメンツ（旧マーサー）」として人事・組織領域を中心とするサービスを提供しています。

「マーサー総報酬サーベイ（Total Remuneration Survey）」をはじめ、日本有数の規模を誇る独自データを保有しており、感覚論ではなく客観的な市場データやベンチマークに基づいた経営・人事提言を得意としています。

人事系に特化したファームではあるものの、組織デザインや人事制度構築、役員報酬・コーポレートガバナンス設計、M&Aに伴う人事統合など、事業内容は極めて豊富です。

転職者にとっては、外資系コンサルファームならではの理論的かつデータ主導のアプローチ手法を習得できるメリットがあります。日本を代表するグローバル企業や外資系企業の経営陣と対等に渡り合える、高度なコミュニケーション力を養えるのもポイントです。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
平均年収の目安	926万円
残業時間の目安	月間36.1時間
有給取得率の目安	72.0％
公式サイト	https://www.mercer.com/ja-jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

タワーズワトソン株式会社

グローバルなプロフェッショナルサービスファーム「WTW（ウイリス・タワーズワトソン）」の日本法人であり、組織・人事領域のコンサルティングサービスを提供しています。

事業内容は、全社組織戦略や役員報酬・コーポレートガバナンス設計、グローバル人事制度の構築、営業組織のインセンティブ設計、保険・年金分野のアクチュアリーコンサルティングなど多岐にわたります。

特に、役員報酬やコーポレートガバナンス、金融・アクチュアリー領域においては極めて高度な専門性を有しており、世界各国の拠点が保持するデータベースの網羅性にも優れています。

感性や抽象論に頼らず、緻密な統計データやファイナンス理論に基づいた説得力のあるコンサルティングを展開しているため、高度な専門性や論理的思考力を養えます。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント13F
平均年収の目安	不明
残業時間の目安	月間33.9時間
有給取得率の目安	58.4％
公式サイト	https://www.wtwco.com/ja-jp

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

コーン・フェリー・ジャパン株式会社

米国ロサンゼルスに本社を置き、組織・人事コンサルティングおよびエグゼクティブ・サーチ（幹部人材スカウト）を提供するグローバルファームです。旧ヘイグループ（Hay Group）を統合し、組織・人事にかかわる幅広いソリューションを提供しています。

同社の強みは、世界標準の職務評価アプローチや膨大なリーダーシップデータを活用した「人と組織の最適化」にあります。単なる人材紹介にとどまらず、企業の組織課題や戦略に合わせた最適な人材発掘や組織変革を提供できるのが特徴です。

コンサルタントとして「組織コンサルティング」と「エグゼクティブ・サーチ」の両面から業務を遂行できるため、より高次元のノウハウや知識の習得につながります。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区丸の内1-8-1トラストタワーN館14F
平均年収の目安	1,065万円
残業時間の目安	月間42.2時間
有給取得率の目安	74.5％
公式サイト	https://www.kornferry.com/jp

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、リクルートグループにおける「個と組織の活性化」を専門に担う人事系コンサルティングファームです。

事業内容は、適性検査やアセスメント、人材育成・研修プログラムの開発、人事制度の企画・構築、組織開発支援など、採用から育成、評価、エンゲージメント向上に至るまで人材マネジメントの全領域を網羅しています。

単なる制度の「箱づくり」にとどまらず、クライアント企業内での「働く人の意識や行動変革（個の可能性の最大化）」にまで深く踏み込んだコンサルティングに強みを持っており、その手法やノウハウを徹底的に学べるのがメリットです。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F
平均年収の目安	829万円
残業時間の目安	月間40.5時間
有給取得率の目安	46.5％
公式サイト	https://www.recruit-ms.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社グロービス

株式会社グロービスは、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」というビジョンの下で独自の事業モデルを展開する人事系ファームです。

社会人向けビジネススクール「グロービス経営大学院」の運営をはじめ、法人向け人材育成・組織開発コンサルティング、定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」、ベンチャーキャピタルを通じた投資事業まで多角的に展開しています。なかでもGLOBIS 学び放題は、日経225企業の約80％が導入するほどの実績を誇ります（※）。

コンサルティングと教育の双方をかけ合わせた新しいアプローチで、クライアント企業の次世代幹部育成や全社変革に寄与できる点が魅力です。

参考：「GLOBIS 学び放題」10周年！日経225企業の約80%で導入、累計会員数140万人へと成長｜GLOBIS

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
平均年収の目安	740万円
残業時間の目安	月間24.7時間
有給取得率の目安	65.4％
公式サイト	https://globis.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社リンクアンドモチベーション

同社は、世界で初めて「モチベーション」を経営の切り口として取り入れたとする、東証プライム上場の人事系コンサルティングファームです。

独自の基幹技術「モチベーションエンジニアリング（心理学・行動科学・社会学などを統合したフレームワーク）」をベースとした人事コンサルティングや、エンゲージメント診断SaaS「モチベーションクラウド」の提供、採用・育成に関する制度設計など多岐にわたる事業を展開しています。

同社の社風は、ワンチームで成果を追求する点に特徴があり、従業員同士の相互支援が活発で、フィードバック文化が徹底されているため、若手から一気にビジネスパーソンとしての基礎能力や課題解決力を高められます。

本社／東京オフィス所在地	東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F
平均年収の目安	562万円
残業時間の目安	月間40.5時間
有給取得率の目安	63.7％
公式サイト	https://www.lmi.ne.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

エーオンソリューションズジャパン株式会社

世界120ヶ国以上で展開する人事系ファームのグローバル大手「エーオングループ」の日本法人です。エーオングループが保有するグローバル規模の人事データベースを活用し、企業の人的資本経営やリスク管理を統合的に支援します。

エーオンソリューションズジャパン株式会社のコンサルティング部門では、グローバル人事制度構築や役員報酬・ガバナンスアドバイザリー、人事・給与ベンチマーク調査、エンゲージメント調査など幅広い事業を手がけています。

グローバル案件にかかわる機会が多く、世界中のオフィスと連携しながらプロジェクトを進められるのは、同社ならではの魅力です。

過度な階層構造のないフラットで自律的な組織文化が根づいており、自身の裁量で仕事を進められる点も特筆すべきポイントだといえます。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区永田町2-10-3 キャピトルタワー11F
平均年収の目安	不明
残業時間の目安	月間77.7時間
有給取得率の目安	28.7％
公式サイト	https://www.aon.com/japan/company-overview

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社コーチ・エィ

1997年の創業以来、日本におけるエグゼクティブ・コーチングのパイオニアとして業界を牽引している人事系コンサルティングファームです。

大企業の経営層を対象とした1対1のエグゼクティブ・コーチングのほか、組織全体の対話と関係性を変革する組織開発コンサルティングや、コーチ育成機関の運営など、様々なサポートに対応しています。

実際のコンサルティングでは、「システミック・コーチング」という独自手法によってアプローチを行います。これは、個人や部署にとどまらず、従業員同士の関係性といった全体的なシステムに働きかけることで組織全体の変革を目指すアプローチ手法です。

このような専門的な手法を習得できるのは、株式会社コーチ・エィならではのメリットです。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
平均年収の目安	808万円
残業時間の目安	月間35.2時間
有給取得率の目安	57.2％
公式サイト	https://www.coacha.com/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

【財務系】大手コンサルティング会社8社

ここでは、大手コンサルティング会社のなかでも財務系ファームを8社取り上げ、それぞれの特徴や強みを解説します。

会社名	概要
株式会社KPMG FAS	BIG4の一角であるKPMGグループにおける財務・M&A専門ファーム。M&A戦略策定やデューデリジェンス、PMI、フォレンジックサービスなどを展開。
PwCアドバイザリー合同会社	PwCネットワークにおけるM&A・事業再生分野の主要ファーム。ディール戦略策定からPMI、事業再生までM&Aと企業変革のライフサイクル全般をカバー。
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ株式会社	財務・事業再生・M&Aに特化した大手財務系ファーム。机上の提案にとどまらず、現場に入り経営陣や従業員とともに取り組むハンズオンアプローチが強み。
フロンティア・マネジメント株式会社	東証プライム上場の大手ファーム。経営コンサル、M&Aアドバイザリー、事業再生、経営幹部派遣をワンストップで提供する独自のポジションを確立。
株式会社エスネットワークス	企業の財務領域に特化し、常駐型で経営管理支援や価値向上を行う大手財務系ファーム。会計やM&A、IPOなどCFO領域を中心に総合的サービスを提供。
アリックスパートナーズ・アジア・エルエルシー	米国本社の事業再生・企業変革を主要領域とするファーム。破綻懸念企業のターンアラウンドなど、緊急性の高い局面での支援を手がける。
フーリハン・ローキー株式会社	M&Aアドバイザリーや財務再編、企業価値評価などを手がける米国発の独立系グローバルファーム。日本法人でもクロスボーダー案件に対応。
株式会社経営共創基盤	ハンズオン型経営支援と自己投資を融合させた日本発の財務系ファーム。事業再生や新規事業開発に加え、自社資金を用いた投資・経営も展開。

株式会社KPMG FAS

BIG4の一角であるKPMGグループにおける財務・M&Aアドバイザリーの専門ファームです。

事業内容はM&A戦略の策定から財務・事業デューデリジェンス、企業価値評価、PMI、事業再生・再編、不正調査やガバナンス強化を担うフォレンジックサービスなど多岐にわたります。

KPMGのグローバルネットワークの活用により、グループ内の公認会計士やコンサルタント、税理士と密接に連携できるため、クロスボーダー案件にも迅速に対応が可能です。

M&Aの戦略立案からPMIまで一気通貫のサポートを提供しており、M&Aや財務に関する高度で幅広い専門性を身につけられます。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー
平均年収の目安	1,185万円
残業時間の目安	月間57.4時間
有給取得率の目安	63.1％
公式サイト	https://kpmg.com/jp/ja/about/fas/corporate-profile.html

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

PwCアドバイザリー合同会社

世界屈指のプロフェッショナルファーム「PwC」において、M&Aや事業再生分野のアドバイザリーを担う主要ファームです。

ディール戦略策定から財務・事業デューデリジェンス、バリュエーション、企業買収後の価値創造、PMI、事業再生・事業再編まで、M&Aと企業変革のライフサイクル全般をカバーしています。

国内の監査法人や税理士法人と連携できるだけでなく、世界130ヶ国以上のPwCネットワークを活用できるため、クロスボーダー案件にも柔軟に対応が可能です。

組織風土は協調的な雰囲気で、部門間の垣根が低く、多様なバックグラウンドを持つ専門家がチームを組んでプロジェクトに臨むため、知識の吸収やスキルアップにつながりやすい環境だといえます。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
平均年収の目安	1,091万円
残業時間の目安	月間50.1時間
有給取得率の目安	64.2％
公式サイト	https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ株式会社

アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ株式会社は、財務・事業再生・M&Aアドバイザリーに特化した独立系の大手コンサルティング会社です。

サービスや業種で垣根を設けず、企業再生や事業戦略立案などの支援を一体的に展開しています。

同社の強みは、机上の提案にとどまらず、現場に深く入り込んで経営陣や従業員とともに課題解決に取り組む、現場密着型のハンズオンアプローチです。表層的な「当面の課題」に対する対症療法型アプローチと、「構造的な課題」に対する根本治療型アプローチを組み合わせて解決策を導き出す点に特徴があります。

プロジェクトでは経営陣や従業員とともに課題解決に取り組む、現場密着型の支援を行っています。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区赤坂3-1-2 BIZGATE赤坂見附8F
平均年収の目安	不明
残業時間の目安	月間96.1時間
有給取得率の目安	50.1％
公式サイト	https://www.abd-jp.com/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

フロンティア・マネジメント株式会社

東証プライム市場に上場する大手コンサルティング会社であり、経営コンサルティングやM&Aアドバイザリー、事業再生、経営幹部派遣をワンストップで提供する独自のポジションを築いています。

コンサルタントはもちろん、事業会社や銀行の出身者、公認会計士、弁護士といったまったく異なるプロフェッショナルが集結しており、多角的な視点でひとつの経営課題を解決できる組織構造が特徴です。

転職者にとっては、自らの専門性を深めつつ、他分野のプロフェッショナルと協働でき、幅広い知見やノウハウを習得できるメリットがあります。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41F
平均年収の目安	1,047万円
残業時間の目安	月間56.2時間
有給取得率の目安	52.2％
公式サイト	https://www.frontier-mgmt.com/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社エスネットワークス

株式会社エスネットワークスは、企業の財務領域に特化し、常駐型でクライアントの経営管理支援や価値向上を行う独立系コンサルティング会社です。

会計や財務、M&A、IPO支援、事業承継、人事、ITなど、最高財務責任者（CFO）が担う領域を中心に総合的なサービスを提供しており、財務領域における高い専門性を有します。

同社は、「経営者の支援と輩出を通じて日本国経済に貢献する」というミッションを掲げており、社内メンバーの起業や新規事業の立ち上げを支援する「インプレ制度」を通じて、すでに20名の経営者を輩出しています。

事業立ち上げに関するアドバイスや、出資など資金面のサポートが得られるのがメリットです。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F
平均年収の目安	669万円
残業時間の目安	月間34.2時間
有給取得率の目安	63.4％
公式サイト	https://www.esnet.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

アリックスパートナーズ・アジア・エルエルシー

米国に本社を置き、事業再生・企業変革を主要領域とするコンサルティング会社です。

「When it really matters（真に危機的な事態において）」というコンセプトを掲げる通り、破綻懸念企業や極度の業績不振に陥った企業のターンアラウンド、急速なオペレーション改革、短期的なキャッシュ創出、緊急時のマネジメントなど、企業の生死を分ける土壇場での支援に特化しています。

事業会社での豊富な役員経験や他社ファームでの卓越した実績を持つ人材がそろっており、そのプロフェッショナル集団のなかで卓越した知識や技術を習得できます。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング33F
平均年収の目安	不明
残業時間の目安	月間42.9時間
有給取得率の目安	78.9％
公式サイト	https://www.alixpartners.com/jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

フーリハン・ローキー株式会社

M&Aアドバイザリーや財務リストラクチャリングを手がける、米国発祥の独立系グローバルファームです。

M&Aアドバイザリーのほか、財務再編・事業再生アドバイザリーや企業価値評価など多彩な事業を展開しており、日本法人でもクロスボーダー案件まで幅広く対応できる体制が整っています。

商業銀行のような融資や株式引受業務を行わないため、利益相反のない中立的なアドバイスを提供できるのは同社ならではの強みです。

参考：フーリハン・ローキー株式会社公式ホームページ

本社／東京オフィス所在地	東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49F
平均年収の目安	1,507万円
残業時間の目安	月間84.1時間
有給取得率の目安	60.9％
公式サイト	https://japan.hl.com/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社経営共創基盤（IGPI）

産業再生機構のCOOを務めた冨山和彦氏らによって創設された、ハンズオン型経営支援と自社投資を融合させた日本発の財務系コンサルティングファームです。

戦略策定や事業再生、新規事業開発、先端技術の事業化、地域活性化に加え、自社資金を用いた自己投資・自己経営といった事業も展開しています。

「コンサルティング」と「投資・経営」をシームレスに行き来する独自のビジネスモデルを採用しており、クライアント企業に常駐したり、役員やCxOポジションに就任したりして、現場を率いながら変革を推進します。

転職者にとっての魅力は、単なる助言者にとどまらず、自らリスクをとって経営を担う「真の経営人材」へと成長できる点です。官公庁出身者や公認会計士、銀行家、起業家など多様な人材が集まる環境であり、中長期的な視点で日本の産業や地域の再生に携われます。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー11F
平均年収の目安	1,110万円
残業時間の目安	月間67.0時間
有給取得率の目安	46.5％
公式サイト	https://www.igpi.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

【国内独立系・日系グループ系】大手コンサルティング会社6社

ここでは、日本発の独立系ファームや大手企業グループを母体とする日系コンサルティング会社を6社取り上げ、それぞれの特徴や強みを解説します。

会社名	概要
株式会社船井総合研究所	1970年創業の独立系ファーム。中堅・中小企業の支援を中心に、多数の業界特化の専門部隊と、経営者が集う「経営研究会」を展開。
株式会社タナベコンサルティンググループ	1957年創業の日本の経営コンサルのパイオニアで、東証プライム上場の老舗総合ファーム。全国主要都市に拠点を持ち、地域密着型で中堅企業やファミリービジネスを支援している。
ドルビックスコンサルティング株式会社	丸紅が100％出資し2020年に設立した大手ファーム。総合商社の多様な産業ネットワークと実業知見をかけ合わせた高い課題解決力が強み。
株式会社ビジネスブレイン太田昭和	監査法人を母体に設立された会計・財務領域に強い独立系ファーム。経営会計コンサル、ERP導入、BPOの3本柱でバックオフィス業務を一貫して改革する実行力が強み。
Ridgelinez株式会社	富士通グループのDXコンサルティングに特化した新会社として2020年に設立。さまざまなベンダーとのリレーションを活かし、領域によってはベンダーニュートラルな立場から支援。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング	日本発の独立系ファーム。「日本企業の強みを活かした経営変革」を信条とし、戦略策定からDXまで広範に対応。

株式会社船井総合研究所

株式会社船井総合研究所は、1970年の創業以来、中堅・中小企業を中心に支援してきた独立系コンサルティングファームです。

不動産や医療、介護、士業、飲食など、多数の業界・業種に細分化された専門部隊を抱えているほか、全国の経営者が集い成功事例を共有する「経営研究会」を軸とした独自のビジネスモデルを展開しています。

机上の空論よりも、現場に泥臭く入り込み、「どうすれば明日から売上が上がるか」「どうすれば採用が成功するか」といった実践的で即効性のあるノウハウを習得できるのが魅力です。

本社／東京オフィス所在地	東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F
平均年収の目安	537万円
残業時間の目安	月間51.8時間
有給取得率の目安	59.5％
公式サイト	https://www.funaisoken.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社タナベコンサルティンググループ

1957年に創業された、日本の経営コンサルティングのパイオニア的存在であり、東証プライム市場に上場する老舗総合ファームです。

「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念のもと、北海道から沖縄まで全国主要都市に拠点を展開し、地域に密着した支援を行っています。

転職者にとっての魅力は、中堅企業やファミリービジネスを中心としたクライアントと、数十年単位の長期的な信頼関係を築きながら伴走できる点です。

数字上の合理化だけでなく、創業社長や後継者の人生そのものに寄り添い、組織の感情や風土にまで踏み込んだウェットで泥臭い支援が求められます。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング9F
平均年収の目安	不明
残業時間の目安	月間42.3時間
有給取得率の目安	67.5％
公式サイト	https://www.tanabeconsulting-group.com/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

ドルビックスコンサルティング株式会社

ドルビックスコンサルティング株式会社は、総合商社である丸紅株式会社が2020年に100％出資する形で設立された大手コンサルティング会社です。

クライアント企業のDXを事業構想や戦略策定のフェーズから、テクノロジー選定、システム実装、その後の運用改善・事業定着に至るまで一気通貫で支援します。単なるITツールの導入にとどまらず、総合商社が持つ多種多様な産業ネットワークと、実業に根ざした深いビジネス知見をかけ合わせた、極めて実効性の高い課題解決力が強みです。

同社には、丸紅グループという強固で安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー企業のような裁量権が用意されています。

特定の業界や領域に過度に縛られないゼネラリストとしてのキャリア形成が可能で、将来の進路や選べる仕事のバリエーションが増えることにつながります。

本社／東京オフィス所在地	東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2 10F
平均年収の目安	945万円
残業時間の目安	月間36.9時間
有給取得率の目安	70.5％
公式サイト	https://www.dolbix.com/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

1967年に監査法人太田哲三事務所（現EY新日本有限責任監査法人）を母体として設立された、会計・財務領域に強い歴史を持つ独立系ファームです。

事業内容は、経営会計コンサルティングと会計システム・ERPの構築・導入支援、BPOの3本柱で構成されており、企業のバックオフィス業務を一気通貫で改革・運用する高い実行力を備えています。

公認会計士や税理士などの専門家が多数在籍しており、経営トップが描く財務戦略を、現場のシステム運用や日々の業務プロセスへとシームレスに落とし込む高度な実装力が強みです。

転職者にとっては、会計・ファイナンスの高度な専門知識と、それを実現するためのITスキルの両方を効率良く習得できます。

本社／東京オフィス所在地	東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F
平均年収の目安	621万円
残業時間の目安	月間20.7時間
有給取得率の目安	67.9％
公式サイト	https://www.bbs.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

Ridgelinez株式会社

2020年に富士通グループのDXコンサルティングに特化した新会社として設立された、新しい形態のコンサルティングファームです。全社的な経営戦略・DX戦略の策定から、AIやクラウドなどの最新テクノロジーを活用した業務改革、システムアーキテクチャの設計、組織カルチャーの変革支援に至るまでの一気通貫のサービスを提供しています。

富士通グループの顧客基盤や技術アセットを活用しながら、さまざまなベンダーとのリレーションも活かし、領域によってはベンダーニュートラルな立場からクライアントの課題に応じたソリューションの選定・導入を支援しています。

Ridgelinez株式会社では、富士通の伝統的な日系カルチャーとは完全に一線を画す、アジャイルでフラットなまったく新しい組織風土を一から構築しています。

従業員の多くが異業種や他社ファームからの中途入社者で構成されており、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが部門の垣根を越えて議論を交わす活発なカルチャーが特徴的です。

本社／東京オフィス所在地	東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
平均年収の目安	1,025万円
残業時間の目安	月間31.2時間
有給取得率の目安	60.3％
公式サイト	https://www.ridgelinez.com/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

1983年に設立された、日本発の独立系コンサルティングファームです。欧米流のトップダウン型手法をそのままあてはめるのではなく、「日本企業の文化や強みを活かした経営変革」を信条としています。

事業内容は、経営戦略の策定や業務プロセス改革、人事・組織改革、財務・管理会計の高度化、DX推進など広範にわたります。

同社では、クライアント企業の現場に深く入り込み、経営陣だけでなく現場の従業員とも泥臭く議論を重ねながら、変革を確実に実行・定着させるハンズオンアプローチを得意としています。

大企業を中心とする多様なクライアントに対し、特定企業のシステムやソリューションを押しつけることなく、ゼロベースで本質的な課題解決に挑戦できるのは、コンサルタントにとって大きな魅力です。

本社／東京オフィス所在地	東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
平均年収の目安	769万円
残業時間の目安	月間38.7時間
有給取得率の目安	66.0％
公式サイト	https://www.layers.co.jp/

※2026年9月時点のOpenWorkのデータを基に独自作成

【目的別】大手コンサルティング会社の選び方

ここまで50社を超える大手コンサルティング会社を紹介してきましたが、どのような基準で転職先を選択すべきか迷うケースも多いはずです。

そこでここからは、得意領域や給与面など、目的別に具体的な選び方を解説します。

得意領域や事業内容

大手コンサルティング会社を選ぶうえで特に重要な要素となるのが、「得意領域や事業内容」です。

戦略系ファームであれば、クライアントが抱える全社的な課題解決や経営戦略立案など、企業経営の根幹となるプロジェクトに携われます。一方、人事系ファームや財務系ファームでは、特定の領域に特化した高度な専門性を発揮できます。

このように同じコンサルティング会社であっても、注力している事業内容や得意とする領域は大きく異なります。

自身のこれまでの経験やスキル、将来的なキャリアの方向性と照らし合わせ、各社の強みとマッチしているかを見極めることが後悔しない転職先選びの鍵となります。

給与

転職先を選ぶうえで「給与」も欠かせない決定要素のひとつとなります。

コンサルティング業界は他業界よりも年収水準が高い傾向にありますが、実際には職種や業態、年齢などによって細かな差が存在します。

たとえば、職種で分類した場合の平均年収は次の通りです。

職種	平均年収（全体）	平均年収（男女別）
戦略・経営コンサルタント	730万円	男性：759万円 女性：667万円
業務改革コンサルタント（BPR）	738万円	男性：796万円 女性：649万円
会計・財務コンサルタント	640万円	男性：696万円 女性：531万円
組織・人事コンサルタント	605万円	男性：652万円 女性：548万円
リスクコンサルタント	716万円	男性：801万円 女性：605万円

※「平均年収ランキング｜doda」のデータを基に独自作成

コンサルタントのなかでも特に戦略系は、残業が多く激務になりがちな反面、より高額な収入を得やすい傾向にあります。今回紹介したマッキンゼー・アンド・カンパニー・ジャパンや、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社を筆頭に、年収1,000万円を超える企業も少なからず存在します。

各社の年収の目安は、就職・転職用の口コミサイト「OpenWork」から確認できるため、事前に情報を集めておくことをおすすめします。

また、企業ごとの評価制度や昇給のタイミングも事前に確認し、入社後の給与推移をイメージしておくと良いでしょう。

コンサル業界の平均年収について気になる方は、【2026年最新】コンサルの平均年収は高い？企業別、役職別に紹介もご覧ください。

福利厚生や制度

かつては「コンサルタント＝ハードワーク」というイメージが強かった同業界ですが、近年は働き方改革の影響で福利厚生や社内制度が充実している企業も増えています。

たとえば、アクセンチュアが2015年に導入した独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」では、従来文化の見直しによる長時間労働の是正や、労働時間の厳格な管理・モニタリング、ハラスメント防止の意識改革など、様々な取り組みが進められています（※）。

各社の得意領域や給与水準だけでなく、こうした「働きやすさ」にかかわる制度やその充実度を比較することで、中長期的に安心して働き続けられる環境の発見につながるでしょう。

※参考：アクセンチュアの働き方改革は、どのように推進されたのか。～元・アクセンチュア／武井氏（後編）～｜jump

社風・企業文化

転職先を検討するうえで、「社風や企業文化」に目を向けるのもひとつの方法です。

大がかりな制度や大々的なビジョンを掲げる組織でも、旧来の悪癖や不適切な習慣が根づいており、いざ働いてみると不快感やストレスを感じてしまうケースも珍しくありません。このような理想と実態が乖離している状態は、求人票や採用ページといった表面的な情報では把握しきれません。

より実態に近い情報を集めるには、OpenWorkをはじめとする口コミサイトから実際の社員の声を参考にしたり、転職先の社風や企業文化に詳しい転職エージェントに相談したりするのが効果的です。

キャリア・エックスでは、マンツーマンでのキャリア相談を通じて転職先の詳細な情報を提供しているほか、自身の強みをアピールする方法や面接での受け答えのコツといった実践的なアドバイスも行っています。

誰でも無料でキャリア相談を受けられるので、ぜひ気軽な気持ちでお試しください。

企業の注力領域・採用動向

転職先を選ぶ際は、各社が現在どの領域に注力し、どのような人材を採用しているかも確認しておきたいポイントです。

たとえば、DXやAI活用などを重点領域として掲げるファームもあります。デジタル専門組織の新設やAI関連企業との提携などは、その企業が現在どの領域に力を入れているかを把握する材料になります。

また、戦略策定だけでなく、システム構築やBPOなどの実行支援まで一貫して提供するファームもあります。自分が戦略立案に特化したいのか、実行まで関わりたいのかという観点でも比較するとよいでしょう。

転職先を見つける際は、その企業が「どのような新規事業に投資しているか」「どのような領域の人材を積極的に採用しているか」といった点を確認すると、現在の重点領域や今後強化しようとしている領域を把握する手がかりになります。

転職先に迷ったらキャリア・エックスにご相談を

「大手」という括りのなかでもコンサルティング会社の種類は非常に豊富で、得意分野や領域が異なる様々な企業が存在します。

その分、転職者に求められるスキルにも大きな差が現れるため、Web上の情報だけで自身に合う企業を見つけるのは困難です。

もし、「自身の経験がどのファームで活かせるのかがわからない」といったお悩みを抱えている方は、転職エージェントのキャリア・エックスにご相談ください。

キャリア・エックスには、コンサルティング業界に精通したプロフェッショナルなキャリアコンサルタントが多数在籍しています。

大量の求人を機械的に送るのではなく、求職者の「本当の強み」や「キャリアの軸」を踏まえた伴走型のサポートを行えるのが特徴です。応募書類の添削や面接対策もきめ細かくサポートしています。

キャリア相談から書類の添削、面接対策、入社後のフォローまで、全て無料でサポートいたしますので、ぜひ気軽な気持ちでご活用ください。

大手コンサルティング会社に関するよくある質問

最後に、大手コンサルティング会社に関するよくある質問を紹介します。

大手のなかでも特に有名なコンサルティング会社は？

マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストン・コンサルティング・グループ、ベイン・アンド・カンパニーの3社で構成される「MBB」が真っ先に思い浮かびます。

そのほか、総合系ファームのなかでは、「BIG4（デロイト トーマツ、PwC、KPMG、EYSC）」と呼ばれる4社も有名です。

このようなファームは世界中に数多くのクライアントを有しており、優秀な人材が集まりやすく、年収水準も高い傾向にあります。

大手コンサルティング会社に転職するメリットは？

高収入を実現しやすい、大きなやりがいを得られるといった点が代表的なメリットですが、なかでも自身の市場価値を大幅に高められるという点は最大の利点だといえます。

大手コンサルティング会社では、若手のうちから大企業の経営幹部を相手に業務を行うことも少なくありません。

そのため、論理的思考力やプロジェクトマネジメント能力といったポータブルスキルを短期間で鍛え上げられ、自身のキャリアにとって大きな資産となります。

どのような人が大手コンサルティング会社に向いていますか？

大手コンサルティング会社では、プロジェクトごとにまったく異なる業界やテーマを担当することが多く、クライアント以上の専門的知見を短期間でキャッチアップし、具体的な解決策を提示しなければなりません。

そのため、新たな知識の習得が苦にならず、自ら進んで学習できる積極性や知的好奇心が求められます。

また、自身で課題を見つけて物事を推し進められる主体性や推進力がある人も、大手コンサルティング会社とは相性が良いといえます。

大手コンサルティング会社に転職するためのスキルは？

特に重要なのが論理的思考力で、選考時のケース面接でも厳しく評価されます。

与えられた抽象的なお題に対し、論理的な枠組みを用いて仮説を立て、面接官とディスカッションをしながら結論を導き出す思考の瞬発力が試されます。

また、中途採用の場合は、特定分野における専門性も強力な武器となるでしょう。

事業会社での法人営業経験やシステムの開発・導入経験、人事制度の設計経験など、何らかの領域で突出した実績や知見があると即戦力として高く評価されます。

まとめ

コンサルティング業界には大小問わず多くの企業が存在しており、転職先として「自身に合う1社」を見つけるのは簡単ではありません。

なかでも「大手」と呼ばれるコンサルティング会社に的を絞ると、高収入を得やすい、様々な領域で多様な経験を積めるといったメリットが得られます。

大手コンサルティング会社への転職を目指す場合は、業界研究や企業分析に加え、過去のキャリアを棚卸しし、自身の強みや専門性を整理しておくことが大切です。必要に応じて転職エージェントのサポートを活用するのも一つの方法です。

志望先の絞り込みから応募書類の添削、ケース面接の対策まで、キャリア・エックスの「キャリア相談」をご活用いただき、ぜひ理想のキャリアをつかみ取ってください。