2012年に設立し、ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営や組織開発支援を行う株式会社ビザスク（以下、ビザスク）。2020年には東証グロース市場に上場しました！
設立後から止まることなく新規事業やサービスを展開しており、今後も既存サービスの拡大や新規事業立ち上げに向けて従業員数は毎年増加中。採用は強化されていくと予想されます。
今回は数々のサービスを手掛けグローバルに活躍するビザスクの、ミッションや求人情報、平均年収を、ビザスクへの転職サポート実績があるSaaS業界に強い転職エージェント『キャリア・エックス』がご紹介致します。
（『キャリア・エックス』経由で、インサイドセールス、プロジェクト・マネージャーポジションで内定、入社実績がございます）
SaaS業界やビザスクへの転職にご興味がある方は、ぜひ最後までご覧くださいませ。
目次
株式会社ビザスクについて
まず初めにビザスクが掲げるミッションやビジョン、手がけるサービスについて見ていきましょう。
ビザスクのミッション
「知見と、挑戦をつなぐ」
このミッションには、知見が広がることによって様々なイノベーションが生み出されるようにしたいという想いや、たくさんの方により前向きに挑戦をしてほしいという想いが込められています。
ビジョンは「組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します」を掲げており、このビジョンがビザスクが手がけるサービスに繋がっています。
ミッション・ビジョン・バリューが社員にしっかりと浸透しており、面接ではこれらの理解度や共感度が重要になってきますので、ビザスクへの転職を検討、選考を受けられる際にはミッション・ビジョ・バリューを理解し、自分の体験に基づいて共感を示せるかどうかを確認してみてください。
ビザスクが手がけるサービス
先ほどご紹介したミッション・ビジョンを実現すべく、ビザスクでは190カ国54万人超の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。
サービスは年々増加しており、現在は10個ものサービスがありますので、今回はその中から2つのサービスをご紹介致します。
ビザスクinterview
実名登録された40万人を超える業界有識者（アドバイザー）の「生の声」を直接聞けるサービスです。
オリジナルな情報が聞ける価値の高い一次情報は集めることが難しく、一次情報の収集には時間とお金を有しますが、このサービスを使うことでそれらが削減されます。
さらにビザスクinterviewでは、登録している業界有識者のアドバイザーは国内・海外と全世界にいるため、欲しい情報を集められる可能性が上がります。
大手企業や金融機関も利用しており、新規事業や営業活動などで活用できることから、これまでに500のカテゴリで全10万件のマッチングが生まれている利用数の多いサービスです。
ビザスクproject
新規事業開発や組織開発のサポートを行うサービスです。
新規事業開発では、アイデア創出から事業のプラン化までをサポートしており、起業家を招いて起業に対する想いや事業に対する考えを聞ける「起業家トーク」や、関心の強いテーマについて、有識者を招いて実際の内情や将来性・課題などを話す「テーマ別勉強会」などのワークショップを提供しています。
組織開発支援では、女性管理職や次世代のリーダー候補などの人材育成を目的とした研修の実施、組織の働き方改革の実施をサポートしています。
大手企業の新規ビジネスを考えるなど、様々な企業のアイデア創出で利用されているレベルの高いサービスです。
株式会社ビザスクの特徴
ビザスクで働くメンバーは、メガバンク、商社、広告業界、人材業界出身者などバックグラウンドが様々です。また、グローバル展開していることもあり、直近は英語ができる方、海外留学経験者も比較的多い傾向にあります。
業務内容も様々な業界有識者や専門家とのマッチングがメインとなります。そういったプロの方々と対峙できるようなコミュニケーション力の高い方、入社後に幅広い知識をキャッチアップしていける学習意欲の高い方が活躍できるでしょう。
また、考え方としては人と競争して一番になろうという人よりもいかにチームとして動いて成果を挙げられるかを考える方が多く、チームワークとロジカルに物事を考えられる成長意欲の高い方々が集まっています。
株式会社ビザスクの平均年収は505万円
ビザスクが2022年5月に公開した有価証券報告書によると、ビザスクの平均年収は505万円です。IT業界の平均年収は433万円（※）であるため、ビザスクの平均年収は高めであることが分かります。
また、ビザスクの平均年齢は30.8歳で、20代が42％・30代が41％と主に20代から30代で構成されていますが、IT業界の20代から30代の平均年収は366万円〜485万円であるため、年齢の観点から年収を見た場合としてもビザスクの平均年収はやや高めになるでしょう。
ビザスクの昇給制度について
IT業界と比較しても平均年収が高いビザスクですが、入社後に年収を上げていくためにはどうすればいいのでしょうか？
ビザスクでは年に2回、20段階のミッショングレードをベースに、ジュニア・ミドル・シニア・リーダーと役職が上がっていき、階級が上がるごとに昇給します。
目標達成などの成果はもちろん、目標を達成できなかったとしても、目標を達成するために日々どのようなことを行なってきたかの頑張りを見てもらえるような評価制度となっています。
株式会社ビザスクの福利厚生
ビザスクの福利厚生は「特定の誰かだけでなく、全員が使える制度」という考えをベースに作られています。
社員自ら提案し、それが形になっているビザスクの福利厚生を見ていきましょう。
リモートワーク制度
ビザスクでは、働き方をフルリモートワークとハイブリットの2つから選択することが可能です（※）。ハイブリット勤務の場合は50％を目安にリモートワーク勤務となりますので、週2回〜3回が出社で残りをリモートワーク勤務で働くような働き方になります。
リモートワーク制度に伴いリモートワーク手当があり、その手当は光熱費や回線費など自由に使うことが可能です。また、ディスプレイやパソコンの貸与もありますので、リモートワーク環境を整えて働くことができます。
※フルリモート勤務の選択には条件あり
選べる福利厚生
仕事のパフォーマンスを上げるために補助金として月に1万円もらえ、その1万円を個人個人が好きなように下記項目から選択できます。
・スポーツジム
・身体のメンテナンス
・家事代行
・ベビーシッター
・学習補助 など
この福利厚生の利用率は87％となっており、ジムや英会話、空手やキックボクシングなど様々な使い方をされています。
自己啓発休暇
年に10日の有給休暇とは別に、年に5日の自己啓発休暇（リフレッシュ休暇）が付与されます。この5日は好きな時に利用することができますので、平日5日と土日をくっつけて最大9連休にすることも可能です。
この自己啓発休暇が作られた背景には、長期旅行をしてリフレッシュしたり、平日のセミナーにも積極的に参加して学んだりしてほしいという思いがありますので、ビザスクに入社したらぜひ使いたいですね。
今回ご紹介した福利厚生以外にも、業務時間外であれば副業が可能になる制度や男性の産休制度など、ビザスクでは福利厚生が充実しています。
ビザスクに関するより詳しい情報をご希望の方は、お気軽にお問合せくださいませ。
株式会社ビザスクの求人紹介
それでは最後に「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営をグローバルに行うビザスクが現在募集している求人を2つご紹介致します。
ご紹介する求人以外にも現在ビザスクでは様々なポジションで採用を行っておりますので、ビザスクへの転職にご興味をお持ちの方は、ビザスクへの転職サポート実績がある、SaaS業界に強い転職エージェント『キャリア・エックス』にご相談ください。
求人紹介①インサイドセールス
2019年に立ち上げたまだ比較的新しい部署となります。マーケティングと営業のハブとして、様々なメンバーとコミュニケーションを取りながら司令塔のような役割を担うため、幅広い知識が身につきます。
また、ご連絡する方は幅広い業界や会社規模の方たちですので、高いコミュニケーション能力や営業スキルを身につけることができるポジションです。
仕事内容
お問合せいただいたお客様に対して電話やメールでコンタクトを取り、商談設定を行っていただきます。接点がない方へのテレアポなどは行っておらず、リードナーチャリングやマーケティングの施策に注力できます。
その他、セミナーの企画や運営などもお任せいたしますので、インサイドセールスのメイン業務である電話・メール営業以外にも幅広い経験を積むことができます。
■具体的な仕事内容
・見込み顧客に対する電話、メールでのご連絡
・顧客へのヒアリング
・顧客の課題を特定し、営業チームへ商談設定
・SalesforceやMarketoなどのツールを活用したデータ分析、施策立案
・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画、運営
・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務
求める人材
■必須条件
・クライアントのニーズを的確に捉えて提案ができる方
・論理的思考力をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高い方
■歓迎条件
・マーケティングや分析の経験
・自社／支援先問わず、業務オペレーションの改善経験
・プロジェクトマネジメント経験
※エンジニアを含む他のメンバーとディスカッションし、改善を進めていく業務があります
■求める人物像
・数値目標に対するコミットメントが高い方
・知的好奇心が高い方
・個人だけでなく、組織で成果を出すために行動ができる方
求人紹介②プロジェクト・マネージャー
クライアントとアドバイザーのマッチングを実現する部署です。このマッチングからクライアントのプロジェクトが始まりますので、ビザスクの数ある職種の中でも最前線の仕事となる、重要なポジションです。
クライアントが希望する依頼をヒアリングしてその依頼にあったアドバイザーを繋げるため、ヒアリング力やヒアリングした内容を整理する力、そして持っている情報から最適なアドバイザーを見つける力などが求められます。
仕事内容
様々な業種のクライアントからの依頼をヒアリングし、リサーチマネージャーと協力しながら最適な知見を持つアドバイザーとクライアントをマッチングする仕事です。
クライアント向けには、アドバイザーを提案するためのヒアリングを行うだけでなく、ビザスクの多様な使い方を提案してビザスクの利用シーンを拡大する業務も行っていただきます。
その他、クライアントの依頼内容や要望を聞く機会が一番多い部署でもありますので、開発チームと連携しながら顧客満足度を向上するための施策を進めていただきます。
■具体的な仕事内容
・クライアントの要望をヒアリング
・最適な知見を持つアドバイザーの提案
・クライアントに対しビザスクの利用方法を提案
・開発チームとの連携を行いながらシステム開発のサポート
求める人材
■必須条件
・クライアントのニーズを的確に捉えて提案ができる方
・論理的思考力をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高い方
・マルチタスク業務が可能な方
■歓迎条件
・法人営業経験
・金融業界・人材業界出身の方
・ビジネス英語経験者 ※グローバル専任チームあり
・自社、支援先問わず、業務オペレーションの改善経験
株式会社ビザスクは年収が平均より高くて福利厚生が充実している！
いかがでしたでしょうか？
今回は株式会社ビザスクのミッションや手がけるサービス、平均年収などをご紹介してきました。ミッションへの理解や共感、手がけるサービスを今後伸ばしていきたいとお考えの方はぜひビザスクへの転職をご検討くださいませ。
また、ビザスクは提供するサービスが年々増えており、既に形ある中で業務を行うというよりは、自分で考えて新しくなにかを生み出す業務の割合が多くなります。
新規事業を立ち上げてみたい、0から1を生み出す仕事が好きという方、海外展開にもチャレンジしたい方は、ビザスクのフィット感が高いかもしれません！
SaaS業界に強い転職エージェント『キャリア・エックス』では、今回ご紹介したビザスクはもちろん、転職で叶えたいご要望をお伺いし、あなたにあった求人のご提案をいたします。
（『キャリア・エックス』経由で、ビザスク社のインサイドセールス、プロジェクト・マネージャーポジションで内定、入社実績がございます）
書類添削や過去面接で質問された内容をもとにした面接対策などサポートも充実しておりますので、ビザスクやSaaS業界への転職をご検討されている方はお気軽にご登録くださいませ！
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