主に高齢社会に目を向けた際に課題になる3つの社会課題を解決すべく、医療・介護の分野で事業を展開している株式会社エス・エム・エス（以下、エス・エム・エス）。
2003年に設立し、わずか5年後の2008年に東京証券取引所マザーズに株式上場。2011年には東京証券取引所市場第一部に上場市場を変更し、設立以降毎年順調に売上が伸びています。
今回は、そんなエス・エム・エスのミッションや手がける事業、平均年収、福利厚生などを、エス・エム・エスへの転職サポート実績があるキャリアチェンジに特化した転職エージェント『キャリア・エックス』がご紹介いたします。
エス・エム・エスへの転職にご興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください。
目次
株式会社エス・エム・エスについて
まず初めに、エス・エム・エスのミッションや手がける事業について見ていきましょう。
エス・エム・エスのミッション
エス・エム・エスはミッションをこのように掲げています。
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
このミッションの根底には、会社の存在意義でもある「永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける」という経営理念があります。
これには社会をより豊かにするために、社会の要請に応え続けることにより100年を超えて成長し続け、社会に必要不可欠な存在として社会への貢献の総量を増やし続けていきたいという想いが込められているようです。
エス・エム・エスのバリュー
経営理念を実現するために必要なこととして、以下の4つをバリューに挙げています。
・社会からの要請を真摯に受け止め続けること
・価値主体であり続けること
・変化対応し、成長し続けること
・誠実であり続けること
エス・エム・エスでは、経営理念を踏まえた上で中長期的に実現すべき使命としてミッションを設定していますので、ミッションを理解するために、まずは経営理念とバリューについて考えておくといいでしょう。
エス・エム・エスが手がける事業
ミッションに基づき、エス・エム・エスでは高齢社会で起こっている3つの社会課題を解決するためにいくつもの事業を展開しています。
こちらの記事ではメイン事業のうち3つの事業をご紹介いたします。
キャリア事業
2025年には20万人以上の医療・介護従事者が不足すると予想されており、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、医療や介護の人手不足を解消するための事業です。
医療・介護業界で働く人向けのコミュニティをつくり、スキルやキャリアアップの情報を提供したり、医療・介護特化の人材紹介サービスを行っています。
特に介護業界は2040年に65万人不足すると予想されていますので、介護業界への新規就業者を増やしつつ定着を促し、業界外への離脱を減らしていくことを目指し、事業者側により良い職場環境の構築を支援し、未経験者の介護業界への転職をサポートしています。
介護事業者事業
1つ目に紹介した事業と同じ社会課題に対し、介護事業者の経営改善を目指す事業です。
介護業界は人材採用難による人材不足となっており、介護以外の間接業務にも時間を割かなければいけないため高齢者のケアに十分な時間をかけられないことが現実です。
そこで、介護事業所の運営に不可欠な保険請求の機能や、採用・金融・営業などをサポートするプラットフォーム「カイポケ」を構築し、事業所経営を支援しています。
ヘルスケア事業
高齢社会が進むにつれ生産年齢人口が減少し、それに伴い現役世代の負担がより深刻になるという社会課題がでてきています。エス・エム・エスはその課題を解決すべく、健康な労働力人口の増加を目指して事業を展開しています。
健康な労働力人口の増加を目的としてヘルスケア事業で行っているのが、健康経営支援プラットフォームの構築です。
例としては、医師や看護師、管理栄養士など医療従事者の力を活用し、データに基づいたデジタルヘルスサービスを企業や健康保険組合に提供することで従業員とその家族の生活習慣病を予防するなどを行っています。
株式会社エス・エム・エスの特徴
医療・介護業界という、高齢化社会を背景に今後も需要が伸びるであろうと予想できる業界で成長を遂げているエス・エム・エスにはどのような特徴があるのでしょうか。
従業員数は5年間で約1,200人増加！
エス・エム・エスの従業員数は2023年3月時点で3,703名。2019年3月の従業員数2,438名と比較すると、約1,200名の増加となっています。
また、有価証券報告書を見ると、従業員数の増加率は2019年から2023年にかけて151.8%、売上高の増加率は148％であることから、エス・エム・エスは従業員数の増加とともに売上も同じように伸びていますので、今後も従業員数の増加に伴い会社も成長していく可能性が高いです。
平均年齢32.4歳。女性管理職の割合は32.7％
エス・エム・エスの平均年齢は32.4歳となっており、上場企業の中でも比較的平均年齢は若いと言えるでしょう。
また、女性管理職の割合は32.7％と30％を超えており、帝国データバンクが調査した自社における管理職に占める女性の割合の平均13.9％と比較すると倍以上高いことが分かります。
産休・育休や時短勤務も取り入れていることから、エス・エム・エスは女性が活躍でき、そして働きやすい環境が整えられています。
エス・エム・エスへの転職をご検討中の方は性別やライフステージ関係なく挑戦できますね。
株式会社エス・エム・エスの平均年収は503万円
2023年3月に発表された有価証券報告書によると、エス・エム・エスの平均年収は503万円です。
転職サービスdodaの平均年収の調査データによると、メディカル分野の平均年収は400万円なので、業界の中でも高いと言えるでしょう。
また、平均年齢である32歳の平均年収は427万円ですので、業界だけでなく、同年代の中でも高い平均年収と言えるようです。
私たちキャリア・エックスは、毎年何名ものエス・エム・エスへの転職サポートを行っております。
内定をいただいた方の年収を見てみても、おおよそ400万円台後半から500万円台後半となっておりますので、20代から30代前半でエスエムエスに転職をご検討されている方は、こちらの年収を基準にしてみてもいいでしょう。
昨年度より2万円増加
2022年3月期の有価証券報告書の平均年収は501万円でしたので、昨年度と比較すると、エス・エム・エスの平均年収は1年間で2万円増加しています。
さらに過去を遡って見てみても、毎年エス・エム・エスの平均年収は変動しておりますので今後も増減があると考えられます。
転職時の年収は前職の年収を考慮してもらえることが多いため、前職よりも極端に下げた年収を提示される可能性は低いでしょう。
そのため、現職で直近に年収が上がる可能性がある場合は、年収を上げてから転職するのもいいかもしれません。
株式会社エス・エム・エスの福利厚生
エス・エム・エスでは、育児や介護などのライフステージの変化や、多様な状況下にある従業員に働きやすい環境を提供するべく、様々な福利厚生が用意されています。
完全退館時刻を設定
時間内で生産性高く働くことを大切にしており、最終退社時間を19時半（部署によっては20時半）に設定しています。
この完全退館時刻の設定により、ダラダラと働くことや上司が帰るまで帰れないという状況はなくなり、さらに退勤後の時間を自己研鑽に充てることで、自己のキャリアアップに繋げられるようになります。
健康経営の推進
健康促進室を設置し、従業員の健康促進と生産性向上を推進するために様々な取り組みを行う制度です。
常駐保健師による相談窓口を社内に設置するほか、定期的なストレスチェックや女性専用休憩室の設置などが行われています。
スキルアップ手当
キャリアアップやスキルを各々で磨けるよう、年に1回15万円のスキルアップ手当が支給されます。
使い道は自分で決められますので、セミナーに参加したり本を購入したりなど、自身が取り組みたいことに取り組むことができます。
株式会社エス・エム・エスの求人紹介
エス・エム・エスは2022年から2023年の1年間で400名の採用を行っており、中途入社割合は90％以上であることから昨年は約360名の中途採用が行われました。
売上も伸びていますので、引き続き採用は強化されるでしょう。
それでは最後に、そんなエス・エム・エスで現在募集している求人を2つご紹介いたします。
今回ご紹介する求人以外にも様々な職種で募集がされていますので、エス・エム・エスの求人を見たい方はお気軽にお問合せください！
求人紹介①キャリアパートナー
キャリア事業にて、医療・介護業界で働き手を必要とする病院や介護施設等と、仕事を探している医療介護従事者を繋ぐお仕事です。
転職エージェントによっては求職者側を担当するキャリアパートナーと法人側を担当するリクルーティングアドバイザーで分かれていますが、エス・エム・エスでは一人の担当者がキャリアパートナーとリクルーティングアドバイザーの両方の業務を一貫して行います。
仕事内容
転職をご検討されている看護師や介護職、栄養士、保育士として働く方の現在のキャリアに対する悩みや不満、今後の希望をヒアリングし、その方にマッチした求人を提案します。
その他職務経歴書の作成アドバイスや面接対策、面接日程の調整などを行い、担当している求職者がより良い職場に転職できるようサポートを行っていただきます。
※月におよそ40名〜50名の求職者を担当
また、病院や介護施設などの働き手を探している企業に対しては、どのような人材を求めているのかヒアリングを行い、求めている人材をマッチする求職者がいた場合は、その企業に興味を持っていただける等に企業の魅力を伝えていきます。
■具体的な仕事内容
・お問合せがあった求職者との面談
・職務経歴書の添削、面接アドバイス
・面接日程調整
・企業に対し、求める人材のヒアリング
求める人材
◾️必須条件
・人材業界での営業経験
・法人営業、または個人営業の経験（業界不問）
・販売・サービス業での経験
・医療・介護従事者の資格を持ち、医療・介護事業所での就業経験がある方
※ブライダル業界出身者など、業界・職種未経験の方もご活躍されています！
■求める人物像
・一人ひとりと丁寧に向き合える方
・人の人生に関わる仕事で役に立ちたい方
・医療・介護の領域に興味がある方
求人紹介②フィールドセールス
営業していただくプロダクト「カイポケ」は解約率が低く、月額の更新制であるため一度利用していただければ長い間売上に繋がります。
また、「カイポケ」は介護事業所の抱える経営課題を解決できる様々な機能があり、介護従事者のかゆいところに手が届くサービスとなっているため、各事業所が抱える様々な悩みを解決することが可能です。
仕事内容
インサイドセールスやアライアンス企業が獲得した企業アポイントに対して、業界特化型のSaaS「カイポケ」をご紹介し、「カイポケ」の利用ユーザーを拡大していただきます。
アポイントの多くは他社サービスを利用中の方が多いため、主に他社サービスから自社サービスへのリプレイスがメインとなります。
無料トライアル期間がありますので、その期間に顧客の課題をより理解し、カイポケを使うことでどのようにその課題が解決できるのかを提案することで継続利用に繋げていただきます。
■具体的な仕事内容
・インサイドセールスからパスのあった企業にヒアリング
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・自社サービスへのフィードバック
求める人材
■必須条件
・営業の経験をお持ちの方
・カスタマーサクセスの経験をお持ちの方
※法人個人問わず
■歓迎条件
・無形商材を扱った経験
・課題解決型の提案を行った経験
・競合リプレイス型の営業経験
平均年収503万円の株式会社エス・エム・エスに転職するには
いかがでしたでしょうか？
今回は、エス・エム・エスのミッションや事業内容、平均年収、福利厚生などをご紹介してまいりました。
ここ10年ほど、売上が下がった企業も多いコロナ禍でも売上が伸び続けているエス・エム・エスは、今後も需要が伸び続ける業界に向けたサービスを提供していることから引き続き売上も上がり続けると思われます。
将来性のある業界・企業で働きたいと考えられている方は、ぜひエス・エム・エスへの転職を前向きにご検討してみてはいかがでしょうか？
弊社『キャリア・エックス』は、エス・エム・エスへの転職サポート実績がございますので、どのような人物を求めているのか、面接で聞かれる質問など、エス・エム・エスから内定をもらうために必要なリアルな情報をお伝えできます。
ぜひエス・エム・エスにご興味がある方は、一度私たちキャリア・エックスにご相談くださいませ！
