レバレジーズは総合人材の領域で様々な事業展開を行っている企業です。創業から黒字経営を継続しており、さらなる急成長が見込まれるメガベンチャーとして転職市場においても注目されています。
そんなレバレジーズですが「激務」「やばい」「やめとけ」といった評判や口コミを耳にすることも多いのではないでしょうか。
本記事では、レバレジーズはやめとけと言われる理由を解説していきます。その他にも、ネガティブな理由があるにも関わらず人気な理由や、評判・口コミについても紹介しますので、レバレジーズへの転職を検討されている方はぜひ最後までご覧ください。
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目次
レバレジーズが「やばい」や「やめとけ」と言われる理由
この見出しではレバレジーズが「やばい」や「やめとけ」といわれる理由について解説していきます。
主に6つの理由として、激務だと言われているため、離職率が高いと言われているため、残業代が支払われないと言われているため、宗教だと言われているため、業績が悪く将来性がないと言われているため、これらの理由についてそれぞれ紹介します。
激務だと言われているため
レバレジーズがやばいと言われてる理由の1つ目は、激務だと言われているためです。レバレジーズの公式YouTubeチャンネルによると、月の平均残業時間は40時間程度だそうです。
1日におおよそ2〜3時間残業が発生する計算になりますが、実態として激務という訳ではないでしょう。
レバレジーズでは固定残業代80時間を見越しており、そのため「激務」や「やばい」といったイメージに繋がったとも考えられます。
代表の岩槻氏のブログでも、月に80時間働いている人は少なく、年の約半分は45時間以内に勤務を終えてもらっていると記載がありました。
レバレジーズは急成長中のベンチャー企業であることから、仕事量は多く一定のハードワークは発生する覚悟は持っておいた方がよいでしょう。
離職率が高いと言われているため
レバレジーズがやばいと言われている理由の2つ目は、離職率が高いと言われているためです。正式な離職率の数字は公開されていませんが、新卒採用サイトによると2023年度の離職率は10％弱とのことです。
厚生労働省が発表している一般労働者の離職率は13.9％のため、レバレジーズの離職率は日本の平均離職率よりも低い水準ということが分かります。
代表の岩槻氏のブログによると、2017年の新卒採用あたりから採用総数も150名以上となりそれに伴い、離職率も一定増加してしまったと記載があります。
当時は働き方への価値観に対しミスマッチを生む採用が行われていたことが背景にありますが、現在ではそのような採用は改善され、今後も離職率は低い水準で推移していくことが予測できるでしょう。
残業代が支払われないと噂されているため
レバレジーズがやばいと言われている理由の3つ目は、残業代が支払われないと噂されているためです。レバレジーズでは固定残業代制度を採用しており、残業代が支払われないことはありません。
月80時間のみなし残業代が基本給に含まれており、80時間残業しなくても残業代の支給額への変動はありません。
宗教だと言われているため
レバレジーズがやばいと言われている理由の4つ目は、宗教だと言われているためです。
レバレジーズは創業者の影響力が強い「オーナー企業」であるため、宗教的な企業文化があるというイメージが強くなっていると考えられます。
代表の岩槻氏のブログより、基本的には社内の広い意見を聞いて判断するものの、意見が分かれている際は、トップダウンでの意思決定を行うようです。
トップダウンでの意思決定が早ければ、企業もより一層スピード感を持って成長できる利点もあるので、オーナー企業だから宗教的な風土があるという訳では無いでしょう。
業績が悪く将来性がないと言われているため
レバレジーズがやばいと言われている理由の5つ目が、業績が悪く将来性がないと言われているためです。
レバレジーズは2005年創業から今まで黒字経営を継続させており、業績は好調と言えるでしょう。
2023年には年商1,149億円に達しており、2021年の年商649億円、2022年の年商869億円と推移し、3年間で業績を約2倍も拡大させています。
ITや医療・介護などの成長市場での事業展開や、新規事業への投資も活発に行われていることから今後より一層の成長が期待できるでしょう。
ネガティブな理由があるにも関わらずレバレジーズが人気な理由
レバレジーズは「やばい」、「やめておけ」などのネガティブな理由があるにも関わらず人気な理由について解説していきます。
この見出しではレバレジーズが人気な理由として、年収が高いため、キャリアパスが豊富に用意されているため、女性が働きやすい環境があるためについてご紹介します。
年収が高いため
レバレジーズが人気の理由の1つ目は、年収が高いためです。レバレジーズは上場していないので有価証券報告書などからは確認できませんが、公式サイトによると新卒入社時の想定される初年度平均年収は500万円です。
中途入社者の場合は、前職での経験や希望年収に応じた理論年収という形で給与が決まります。
dodaが公開している「平均年収ランキング（業種別）」によると、レバレジーズが属する人材サービス業界の平均年収は377万円ですので、初年度の年収でも業界平均を超える高い給与水準であることが分かります。
レバレジーズでは給与に関して、「出した価値に対して、正当な給与を支払う」という考え方があるので、年齢や社歴に関係なく、実力に応じて大幅な給与アップも期待できるでしょう。
キャリアパスが豊富に用意されているため
レバレジーズが人気の理由の2つ目は、キャリアパスが豊富に用意されているためです。レバレジーズでは自発的に自身のキャリアを開拓できるように社内公募制度を採用しています。
新規事業の立ち上げ時や既存事業拡大時など随時、異動者を募集しており、他のキャリアへの挑戦するハードルを低くするような工夫がされています。
その他にも四半期ごとに自己申告調査があり異動希望者に対して面談を実施し、キャリアの棚卸やキャリアビジョン設計をした上で社内でのキャリアアップへの支援を行っています。
女性が働きやすい環境があるため
レバレジーズが人気の理由の3つ目は、女性が働きやすい環境があるためです。
レバレジーズでは、育休や産休に関する制度が充実しており、社内での育休／産休取得者は全体の約98％にも達します。そのためライフステージに合わせた働き方が可能で、生活スタイルが変化しても積極的なキャリア構築が可能です。
実際に、社内の女性管理職比率を見てみると割合は約43％と、日本の女性管理職平均である8.9％を大きく上回っています。
レバレジーズは「働きがいのある会社ランキング（GPTW）」に、5年連続ベストカンパニーとして選出され、また女性ランキング部門では2年連続第1位を獲得しています。
この受賞履歴からも女性にとって、「働きやすさ」と「やりがい」の双方を実現できる企業でしょう。
レバレジーズの口コミや評判
レバレジーズへの転職は検討したいけれど、評判や口コミが気になるという方も多いのではないでしょうか。
企業の口コミサイトであるキャリコネに投稿された、レバレジーズでのやりがいに関する口コミをいくつか紹介しますので参考にして下さい。
□良い口コミ
| 【20代女性／正社員】任される裁量が非常に大きかったのでやりがいも大きかったです。新卒ではありますが、成果を出したということでリーダーを経験できた。 【40代男性／正社員】自分が立てたプロモーション戦略が会社全体に大きな影響を与えることが多くあります。想定よりも若くして大きな責任を任される点が大きな魅力です。特に、正解のない仕事が多く、自分の考えと行動が直接的に結果に繋がるため、仕事の手触り感が非常に強いです。自分で考え、挑戦することが求められる環境で、毎日刺激的で充実しています。 |
□中立的な口コミ
| 【20代男性／正社員】惰性で働いている人も中にはいるが、多くの人が熱意を持って働けている。 |
レバレジーズでのやりがいについて、「個人の裁量権が大きい」や「成長できる」などポジティブな口コミが非常に多い印象でした。
その他にも働く環境や出世などに関する口コミもありますので、気になる方は参考にしてください。
レバレジーズの会社概要
レバレジーズの会社概要は以下の通りです。
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24階・25階 |
| 代表者 | 代表取締役 岩槻 知秀 |
| 設立日 | 2005年4月6日 |
| 資本金 | 5,000万円（2024年11月現在） |
| 事業内容 | ・自社メディア事業・人材関係事業・システムエンジニアリング事業・システムコンサルティング事業・M＆Aアドバイザリー事業・DX事業・メディカル事業・教育関連事業 |
| 上場証券取引所 | 未上場 |
レバレジーズはIT、ヘルスケア、M＆A、海外事業など、多岐にわたる事業展開をしています。2005年の創業以来、黒字経営を続けていて、年間に10個以上の新規事業が誕生していることから、今後のさらなる成長にも期待できるでしょう。
キャリアアドバイザーから見たレバレジーズ
キャリアアドバイザーの視点から見るとレバレジーズはやばい、やめとけと言われるような企業ではないと思います。
激務や残業代が支払われない等の噂は多いものの、80時間分の固定残業代が支給されており、実際の平均残業時間は40時間ですので、これらの理由からやばい企業とは言えないでしょう。
レバレジーズで働く社員は、ハードワークになってしまっても、個人の実力を伸ばしたい、若手のうちから裁量権の大きな仕事に就きたいなど成長意欲の高い人が多いです。
レバレジーズでは主体的にキャリアを広げることができるため、レバレジーズでの経験を活かし将来的にも転職市場における市場価値は高まるでしょう。
レバレジーズへの転職なら、株式会社キャリア・エックス
いかがでしょうか。
本記事ではレバレジーズはやめとけと言われる理由や口コミ、人気の理由について紹介しました。創業から黒字経営を継続させ、新規事業の立ち上げにも積極的なレバレジーズですが今後の更なる成長にも期待が高まります。
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