楽天の平均年収・手取りはいくら？残業代やボーナス・賞与なども紹介！

日本を代表するIT企業として有名な楽天グループ株式会社（以下、楽天）。

今回は、楽天への転職にご興味がある方向けに、楽天の平均年収や福利厚生、残業時間などについてご紹介いたします。

キャリア・エックスでは、楽天への転職サポート実績もあり、楽天についての様々な情報をご紹介することが可能です。

楽天への転職をご検討されている方は、お気軽にご相談くださいませ。

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楽天はどんな会社？

楽天は日本を代表するIT企業として様々な事業を展開しています。

国内のEC市場で圧倒的なシェアを誇る楽天市場をはじめ、旅行事業、金融事業など私たちの生活に近い領域でサービスを展開中です。

国内だけに留まらず、世界30か国の地域でもサービスを展開しているグローバル企業としても知られています。

近年では通信事業として楽天モバイルへの基地開発による先行投資も活発に行われ、今後一層の事業拡大にも期待できるでしょう。

楽天の仕事内容とは？

楽天での仕事内容は展開するサービスごとに分かれています。楽天の公式採用情報によると、セグメント及びサービスの詳細は以下の通りです。

出店元：楽天　公式採用情報

例えば「楽天市場」での仕事内容の詳細は以下の通りです。

• ECコンサルタント･･･出店店舗の売上拡大に向けマーケティング戦略を提案する
• マーケター･･･楽天市場での流通拡大に向け顧客視点での戦略を実行や推進する
• PR･･･各種メディアを通じて、楽天市場を広く社会に伝える企画を提案する

楽天での仕事は扱うサービスごとに分かれていますが、グループマーケティング部門や編成部などサービスを横断的に扱う部門もあります。

楽天の平均年収は794万円　

2023年12月に発表された有価証券報告書によると楽天の平均年収は794万円です。

転職サービスdodaが公開する「平均年収ランキング」によると、日本の働く正社員の平均年収は414万円ですので、約380万円も上回り楽天の平均年収の高さが伺えるでしょう。

楽天と競合他社を比較した際の年収の特徴　

楽天と競合の大手IT企業との平均年収の比較は以下の通りです。

企業名	平均年収	平均年齢	出典元
楽天	794万円	34.4歳	2023年12月有価証券報告書
LINEヤフー	819万円	37.3歳	2024年3月有価証券報告書
ソフトバンクグループ	1,360万円	41.5歳	2024年3月有価証券報告書
DeNA	854万円	37.6歳	2024年3月有価証券報告書

競合との平均年収を比較した場合、楽天の平均年収は一番低い結果となりました。楽天は様々な事業展開をしているため、事業により競合が変わってきます。

実際に支給される金額は職種や評価により差が生まれるため、平均値として参考にしてください。

【カテゴリ別】楽天の平均年収と手取りの目安　

楽天の平均年収と手取りの目安を職種別、年代別、役職別、新卒・中途別のカテゴリに分けて紹介します。

《職種別》楽天の平均年収と手取りの目安　

会社の口コミが分かるエンゲージによると、2024年11月時点で楽天の職種別での平均年収及び手取り額は以下の通りです。

職種	平均年収	手取り額／月
営業系	592万円	約37万円
企画・事務・管理	687万円	約43万円
クリエイティブ系	620万円	約39万円
IT系エンジニア	830万円	約51万円

営業職よりも企画やエンジニアの給与水準の方が高くなっています。

楽天では、アントレプレナーシップ（実業家精神）の醸成及び活性化を大切にし、社内でも一から新しい事業を立ち上げることが社員の成長につながると考えられています。

企業の競争力を高めるためにも、新規事業立ち上げなどの役割をもつ企画系の職種での給与水準が高いと考えられるでしょう。

年間の賞与額によって変動があるため、月額の手取り金額はあくまで参考値としてください。

《役職別》楽天の平均年収と手取りの目安　

企業の年収を可視化できるOpensalaryによると、楽天の役職ごとの平均年収（中央値）及び手取り額は以下の通りです。

グレード	年次の目安	平均年収（中央値）	手取り額／月
B（メンバークラス）	新卒・入社1年目	420万円	約27万円
BB（ユニットリーダークス）	2年目	542万円	約35万円
BBB（リーダー）	3～5年目	720万円	約45万円
A（サブマネージャー）	最短6年目	951万円	約58万円
AA（マネージャー）	評価次第	1,392万円	約80万円
AAA（シニアマネージャー・執行役員）	評価次第	1,800万円	約99万円

楽天ではグレード制を採用しており、このグレードにより給与ベースが決まります。グレードA以上が管理職にあたり、最短で昇格すれば20代でも目指すことができます。

ひとつグレードを上げるには基本的に2〜3年かかると言われており、IT企業としては昇給スピードは遅めだと感じる方もいるのではないでしょうか。

年間の賞与額によって変動があるため、月額の手取り金額はあくまで参考値としてください。

《年代別》楽天の平均年収と手取りの目安　

2024年11月時点の会社の口コミが分かるエンゲージによると、楽天の年齢別での平均年収と手取り額は以下の通りです。

年齢	平均年収	手取り額／月
25歳～29歳	544万円	約35万円
30歳～34歳	701万円	約44万円
35歳～39歳	761万円	約47万円
40歳～44歳	814万円	約50万円
45歳～49歳	991万円	約60万円

30代になるタイミングで平均年収が大幅に上がっていることが分かります。dodaが公表する「平均年収ランキング（年齢別）」によると、30代の平均年収は447万円のため、楽天の平均年収はかなり高い給与水準と言えるでしょう。

楽天の平均年齢は34歳と若く、20代後半から30代前半の若いうちから管理職に就くケースが多いです。グレード制を取り入れている楽天では、グレードAが管理職にあたり最短で入社6年目以降でグレードAまで昇給できる可能性があるそうです。

年間の賞与額によって変動があるため、月額の手取り金額はあくまで参考値としてください。

《新卒・中途別》楽天の平均年収と手取りの目安　

楽天グループの公式採用HPによると、新卒社員の初任給は以下の通りです。

学歴	月給	手取り額／月
大学院卒	31万円	約25万円
学部卒	30万円	約24万円

産労総合研究所の調査によると2024年度の初任給の平均は、大学院卒（博士）で、246,191円、学部卒で226,341円なので、楽天の新卒の初任給は高い水準と言えるでしょう。

中途入社の場合は前職での経験やスキルに応じた年収になるため、応募したい求人の年収レンジを確認するとよいでしょう。

年間の賞与額によって変動があるため、月額の手取り金額はあくまで参考値としてください。

楽天の残業時間と残業代について　

会社の口コミが分かるエンゲージによると、2024年11月時点での楽天の平均残業時間は35時間でした。以前は残業時間が45時間を超え激務との声もありましたが、フレックス制や在宅勤務を取り入れ働き方が改善された結果、残業時間も減少傾向にあります。

また楽天はみなし残業制度を採用しており、月40時間分の固定残業代が月給に含まれています。

基本的に残業時間が40時間を超えることはほとんどありませんが、時期によって残業時間が超過してしまう場合は、残業代が別途支給されるため安心です。

楽天の評価制度とボーナス・賞与について　

楽天では、コンピテンシー評価とパフォーマンス評価の2軸から半年に1度評価が行われます。公式HPによると、それぞれの評価項目の詳細は以下の通りです。

評価項目	詳細
コンピテンシー評価	期待された行動を継続的に発揮できていたかを評価軸とし、B～AAAのグレードに分類され給与に反映される。 成功の5つのコンセプト・常に改善、常に前進・professionalismの徹底・仮説→実行→検証→仕組化・顧客満足の最大化・スピード!!スピード!!スピード!!
パフォーマンス評価	期初に設定した目標に対する行動の結果や成果、業績を評価軸としその評価は賞与に反映される。

楽天では年2回（6月、12月）賞与が支給されます。平均的には月給の約6か月分が賞与として支給されるケースが多いそうです。

実力主義の風土がある楽天では、賞与額は固定ではなく売上や業績などのパフォーマンス評価により決まります。

口コミによると近年では通信事業への先行投資や収益赤字を相まって、賞与に支給額が減少気味との声もありました。

楽天の福利厚生について　

公式HPによると、楽天の福利厚生は以下の通りです。

フレックスタイム制度（RｰFlex）	月の所定労働時間の中で、日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。
時差勤務制度（RｰTimeshift）	定時前後2時間の時差勤務が可能です。
在宅勤務（R-Satellite）	妊娠・育児・介護・怪我病気といった理由で在宅勤務が可能です。
社内託児所	幼児向けの英語教育や科学実験など充実したプログラムを提供しています。
食事補助	カフェテリアのあるオフィスでは、朝・昼・晩の3食を無料で提供しています。
ストックオプション・持ち株会	報酬プログラムとして、楽天の株式100株を1円で購入できる権利を付与する制度です。
社員寮	新卒での入社者を対象とした制度です。入寮には一定の条件があります。

そのほかにも、楽天クリムゾンハウス内での福利厚生として、ヘアサロンやネイルサロン、フィットネスジム、鍼灸＆マッサージ、クリーニングなどのサービスを優待価格で受けることができます。

このように楽天では金銭的なサポートだけでなく、従業員の暮らしと心身の健康を支える制度の提供にこだわっていることが分かります。

楽天で年収1,000万円に達する方法はある？　

楽天で年収1,000万円を目指す方法は2つあります。

1つ目はグレードA（サブマネージャークラス）で評価をあげる、2つ目がグレードAA以上に昇格することです。

楽天での評価制度が2軸あるため、コンピテンシー評価での職位を上げながら、パフォーマンス評価で成果を高め賞与額をあげることで、年収1,000万円が目指せるでしょう。

中途入社者の場合はグレードBBで、入社時点での年収のボリュームゾーンは600万円〜650万円が一般的だそうで、グレード（職位）での評価も昇給するうえで重要になってきます。

楽天の離職率はどれくらい？　

楽天のサステナビリティ情報によると、正確な数字は公表されていないものの2023年度の離職率は2017年度と比較し2.4ポイント減少したとの記載がありました。

適正な報酬や充実した福利厚生、柔軟な働き方などの取り組みによって、離職率の減少につながったと考えられるでしょう。

楽天退職後のキャリアパスは？　

楽天退職後のキャリアパスの選択肢は幅広いと言えるでしょう。楽天からの転職先として人気な業界及び企業の一例は以下の通りです。

■大手IT業界･･･グーグル／セールスフォース

■事業系メガベンチャー企業･･･メルカリ／カカクコム

■コンサルティングファーム･･･アクセンチュア／アビームコンサルティング

これらの業界や企業はあくまで一例ですので、楽天からの転職先として参考にしてください。

楽天への転職は難しい？成功させるコツは？　

楽天への転職難易度は高いと言えるでしょう。

楽天は日本を代表するIT企業として70を超える多様な事業を展開しています。消費者向けのサービスも幅広く展開し、生活に身近な存在として知名度が高く転職市場においても人気企業のうちの一つです。

楽天のような人気企業から内定を獲得するには、深い企業理解をしたうえで、企業が求める人物像をを正確に捉えることが必要でしょう。

社長の三木谷氏のインタビューによると、楽天の求める人物は、目標達成意欲が高く、やり切ることができる人です。楽天では「get things done」という価値観を大切にしており、何が何でも達成するといった強い決意を持った人を求めています。

また楽天に転職するにはある程度の英語力も必要です。

グローバルに事業展開をする楽天では社内の公用語を英語にしています。職種や役職で異なりますが入社前にTOEIC600点以上が必要になりますので、楽天へ転職を検討している方は早めに英語学習に取り掛かるとよいでしょう。

転職のことならキャリア・エックス　

株式会社キャリア・エックスは20代、30代の若手ハイクラス向けのキャリアチェンジの支援を得意とする転職エージェントです。

近年注目されているSaaS企業やDX、デジタルマーケティングなど成長企業への支援実績も豊富です。専任のコンサルタントが伴走し、転職をゴールとするのではなく、その後の長期的なキャリア形成にも強みを持っています。

転職のことなら、キャリア・エックスへお気軽にご相談ください。

まとめ　

いかがでしたでしょうか。本記事では、楽天の平均年収・手取り額、残業代や賞与・ボーナスについて紹介しました。

Eコマース事業を筆頭に、金融やレジャーなど幅広く事業展開し、今後も通信事業での黒字化やその他の新規事業での事業拡大が期待できます。

楽天への転職を検討されている方は、キャリア・エックスへぜひご相談ください。

選考に直結した詳細な情報を熟知した専任のコンサルタントが内定獲得まで伴走したご支援を行います。

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