【ミッション】

私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
AIが知能の限界を超えていくほど、人類は物的限界に直面します。それを超える鍵は、製造業による物的イノベーションの圧倒的加速です。
「製造業AIデータプラットフォームCADDi」は、バリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けし、組織全体で活用できるデータ基盤を構築するプラットフォームです。人があらゆる叡智に辿り着き、AIがそれを使って実行し、業務がさらに叡智を生む——この循環で、製造業の判断と実行を高度化し、経営レベルのインパクトを生み出します。
日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上をはじめ、全世界22カ国で導入されています。

• [10年ビジョン「物的イノベーションを10倍加速する」(代表加藤note)](https://note.com/yushirodesu/n/n2733d3a28939)

【募集背景】

キャディは2030年までに全社ARR1,000億円を目指しています。その中で、社内最大規模の事業本部であるインダストリアル事業本部の成長は、全社の成長を左右する重要なテーマです。
これまでは単一プロダクトを軸に、アウトバウンド中心で市場を開拓してきました。今後はプロダクトがより汎用的かつ複数のソリューションへと広がり、顧客への届け方も大きく変わります。この成長を実現するには、これまでの延長で施策を積み上げるだけでなく、顧客単価や導入までのリードタイムといった事業の構造そのものを変える打ち手が必要です。

そこで、インダストリアル事業本部の成長を牽引できる人材を募集します。

【インダストリアル事業本部について】

半導体、重工業、産業機械など、幅広い製造業のお客様に価値を提供する社内最大規模の事業本部です。業界ごとに異なるビジネス構造や商習慣に向き合いながら、経済安全保障を背景にした半導体のサプライチェーン再編、カーボンニュートラルに向けたGXの加速といった、モノづくり産業が直面する課題に挑んでいます。多様な業界で得た知見を業界の垣根を越えて掛け合わせ、産業の基盤を支える価値を届けていきます。

【具体的な仕事内容】

• 事業本部長と連携し、インダストリアル事業本部の成長戦略を立案・推進する
• ターゲットとする業界・顧客、打ち出し方、GTMの全体像を設計する
• CxOを含む顧客の上位層と、解くべき経営課題そのものを議論する
• 事業の構造を変えるブレイクスルーポイントを特定し、打ち手を設計・実行する
• 営業・プロダクト・エンジニアと連携し、商談創出から価値創出、追加提案・新領域への展開までの流れをつくる
• 組織やチームを率い、育成と拡大を進める
• 顧客から得た知見を、プロダクトや事業戦略に還元する

【仕事のやりがい・魅力】

• 全社で2030年にARR1,000億円を目指す中、社内最大規模の事業本部の成長を当事者として牽引できます。大きく伸びていくB2Bソフトウェア事業の成長に、事業の意思決定に近い立場で関われる機会は多くありません
• 製造業という約2,500兆円規模の巨大市場で、先駆者としてユニークなポジションを築いている事業に携われます
• プロダクトが複数のソリューションへと広がるため、事業成長に貢献できる幅が広く、裁量も大きくなります
• 事業本部長と直接連携し、事業の意思決定に関わることができます

※応相談
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します

モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。
現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。
あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。
こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。
産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

• [弊社説明資料（世界最大産業のDXへの挑戦）](https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202008)

• 正社員
• 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

• 働く場所について
• 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。

※オフィス出社頻度はチームにより異なります

• 働く時間について
• 勤務時間　9:00〜18:00
• フレックスタイム制（承認制）　コアタイム 10:00〜17:00

※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

社員同士の交流支援

• 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
• Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
• 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

ライフイベント・ファミリー支援

• 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
• 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
• 引っ越し補助金

その他

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

主な選考プロセス

• （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
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• 選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
• 選考はオンラインで実施します
• ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
• 選考期間は概ね2~4週間程度です
• 活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください

• [CADDi 採用サイト](https://caddi.com/ja-jp/careers/)
• [社員note](https://caddiinc.com/)