事業責任者候補／ジョブメドレーアカデミー

正社員

• 契約期間の定め：なし
• 試用期間：あり（3ヶ月）

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】

• 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる

※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

• ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
• ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
• 健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
• 選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
• 交通費支給（会社規定に基づき支給）

• 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

• 屋内禁煙

• 書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定

※選考フローは変更となる可能性があります

募集背景

• 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。
• その中で、ヘルスケア領域に特化したオンライン研修SaaS「ジョブメドレーアカデミー」は、当社における「ジョブメドレー」に次ぐ主幹事業と位置付け、積極的な投資を行っており、現在も高い成長率を維持していることから組織規模も急拡大を続けています。
• 今後は単なるオンライン研修SaaSにとどまらず、勤怠・シフト管理機能の開発やAIの活用などを通じて、ヘルスケア業界における「総合的なHRプラットフォーム」へと昇華させていく方針です。
• この事業のさらなる成長を牽引するため、事業戦略の立案からビジネス領域全般の統括・牽引までを一貫して担っていただく「事業責任者候補」を募集いたします。

職務内容

• *期待する役割*
• ヘルスケアHRプラットフォーム化に向け、ジョブメドレーアカデミーの事業責任者候補として事業成長を牽引していただきます。
• ご経験に応じて、入社初期フェーズは向き合うドメイン（顧客や市場、制度、慣習など）の解像度を最大限引き上げるため、ご経験に応じて「セールス」または「カスタマーサクセス」、「営業企画」組織の責任者（候補含む）をお任せするパターンも想定しています。
• *具体的な業務内容*
• 事業戦略の立案〜実行、中期事業計画の策定
• PLマネジメント（KPI設計・モニタリング含む）
• マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、チャネル分析）
• セールス/マーケティング戦略の立案〜実行
• セールスまたはカスタマーサクセス組織の統括マネジメント（人材採用/育成/評価など）
• サービス/プロダクトの企画/改善 

応募資格

• *必須要件*
• 以下いずれにも該当する方
• IT/SaaS、HR業界での事業責任者/部長経験
• 10名以上のマネジメント経験
• *歓迎要件*  
• PLマネジメント経験
• 新規事業の立ち上げ、事業グロースの経験
• 30名以上規模のマネジメント経験

求める人物像

• メドレーが大切にしている価値観は *Our Essentials* として採用や人事評価にも使われています。
• [https://www.medley.jp/team/culture.html](https://www.medley.jp/team/culture.html)
• それを踏まえて、以下のような方にジョインしていただきたいと考えています。
• サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
• 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
• 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
• 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
• 戦略立案のみにとどまらず、自らも現場に入り込んで手を動かかすことや、課題解決まで推進するスタンスを持つ方

本ポジションの魅力

• *①医療ヘルスケアの未来を支える「ヘルスケアHRプラットフォーム」の立ち上げを牽引できる*
• オンライン研修SaaSから、勤怠・シフト管理やAI活用を含めた「ヘルスケアHRプラットフォーム」へと進化を遂げる最も面白いフェーズに参画できます。
• 単なる業務効率化（マイナスをゼロにする）にとどまらず、職員のスキルアップ・業務負担軽減と、事業者のコスト削減・サービス品質向上を同時に叶え、医療福祉の現場全体に本質的な価値を提供するダイナミズムを実感できます。
• *②戦略立案から組織を牽引する「経営者目線」で事業成長を動かせる*
• 事業責任者候補として、中長期のGTM戦略の描画、数値管理・PL管理、GTM組織全体の牽引までを一貫して主導していただく想定です。
• 既存の枠組みの中で決められた役割をこなすのではなく、事業を成功させるために必要な全ての打ち手を自ら企画・実行できる高い権限と裁量があります。
• *③東証プライム上場の強固なアセット × スタートアップのような圧倒的スピード感*
• 「ジョブメドレー」で培った強固な顧客基盤、ブランド力、経営資源という安定した土台を活用しながら、新たな柱となる事業を急成長させる「スタートアップのようなスピード感と自由度」を両立した環境で挑戦できます。
• *④現場・プロダクト・ビジネスを一貫して繋ぐ「プロダクトドリブンな事業開発」*
• 現場で大切にしている「プロダクト原則（シンプルで誰もが使えるUI/UX、職員一人ひとりのデータ活用など）」を軸に、顧客や現場の課題をいち早くプロダクトに還元する仕組みを構築します。
• Sales/CS起点からプロダクトの進化（PdMとの連携）まで深く関与できる環境です。
• *⑤2040年に100兆円規模と予測される巨大市場で、最重要社会課題の解決に挑める*
• 2040年には医療・介護分野の市場規模が約100兆円に達すると予測される超巨大市場において、単なるITによる業務効率化にとどまらず、日本の最重要社会課題であるエッセンシャルワーカー（医療福祉従事者）の労働環境や人手不足といった課題解決を牽引できます。
• 超高齢化社会が進む中で、社会の維持・存続に欠かせない医療福祉の現場を支え、日本の未来に直結する大きな社会的インパクトを生み出す手触り感を得られる環境です。

参考資料

• アカデミー事業責任者 立花の入社エントリ
• 「多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで」
• [https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6](https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6)
• 上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
• 「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
• [https://forbesjapan.com/articles/detail/27110](https://forbesjapan.com/articles/detail/27110)

個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください

[採用活動に関するプライバシーポリシー]
https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html