【GOアプリ】事業・プロジェクト推進メンバー

正社員

屋内全面禁煙（ビル内に喫煙室設置有り）

スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

会社が指定する業務全般

会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

仕事内容

役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。

【プロジェクトの例】

• 電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発
• 地方における交通課題のソリューション開発
• AI予約、優先パス、こだわり条件等のGOアプリのサービス追加
• GO Premium等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発
• ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発
• GO BUSINESSを始めとする法人向けサービスの開発
• タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発
• タクシー車両に搭載する次世代端末の開発
• 官公庁との新制度の実証実験

【具体的な業務内容】

• 新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成
• プロジェクト全体のマネジメント
• KPIの策定と実行戦略の立案
• 外部パートナー企業との協業・交渉
• 役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉

GOアプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、GO Inc.の様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。

入社後のキャリアとして、プロジェクト推進内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。

求める経験・スキル

■必須スキル・経験

• 事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験

■歓迎する経験・スキル
▼経験

• 市場分析、顧客分析等のデータ分析経験
• 営業戦略の立案経験
• マーケティング戦略の立案経験
• システム開発のプロジェクトマネジメント経験

▼スキル

• 複雑な事象を構造化・整理し、本質的な課題を特定し解決する力
• 複数の部門や多様なステークホルダーと対峙できるコミュニケーション・マネジメント力
• 経験がないことに直面しても、自分なりに学び、行動に移していく力

■求める人間性・マインド

• 「移動で人を幸せに。」というミッションへ共感していただける方
• 高い成長意欲を持ち、積極的に仕事に向き合える方
• 泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方
• チームでの成果創出を大事にできる方

参考記事

[「100年に一度の社会変革」に、どう関わるか。外から眺めるか、中で創るか──山岸が語るキャリア論](https://go-on.goinc.jp/n/n367106565030)

[GOでは、なぜ入社直後から事業の核を担えるのか──新卒を含む事業推進者4名が語る“主体性を「裁量」に変える環境”](https://go-on.goinc.jp/n/nc197f9859d11)