新プラクティス立ち上げリード

BCG出身パートナーと併走し、新プラクティス立ち上げをリード。

正社員

無期雇用

• 始業10：00～終業19：00、休憩は中1時間
• 案件アサイン時はクライアントの就業時間に準ずる

社会保険完備、リモートワーク可(推奨)、私服勤務可、オフィス内のドリンク一部無料、屋内禁煙、社内イベント、書籍購入支援、等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内禁煙

採用の背景

第二創業期、戦略コンサルティング組織の立ち上げ

LASINVAでは、さらなる事業拡大および提供価値の高度化を目指し、「戦略コンサルティング部門（新プラクティス）」の立ち上げを決定いたしました。 現在、同立ち上げにおいてBCG出身のパートナーが1名参画しており、彼の右腕として立ち上げを進めるリーダーを探しております。今回は、このパートナーと共に組織をほぼゼロからの立ち上げ、サービス開発、チームビルディング、そしてデリバリーを統括主導いただく「立ち上げリーダー（将来の部門トップ/パートナー候補）」を募集いたします。当社では、AIをフル活用した新たなコンサルティングモデルを模索しており、こちらの推進も担って頂きたいと考えております。

※同モデルについてはご応募頂いた方に、選考の中でご共有できればと思います

併走する営業部隊、経営陣の手厚いフォローアップ体制

LASINVAにはBCG出身者が統括を務める営業部隊があり、同部隊で営業ドアノックは適宜推進をします。営業顧問や社内リファラルを通じた営業、外部BPOサービスを活用した商談のアポイント創出をしており、営業プロセスにおいて商談やクロージング対応に集中できる環境となります。代表の中川、取締役の小島と、BCG出身の経営陣と必要に応じディスカッションができ、採用や人材アサイン、PJデリバリー等について相談をしながら組織づくりを進めて頂きます。

過去PJ事例

> 現在進行中のものも含めた、過去のプライムでのPJ事例となります。
>
> 【プロジェクト事例】
> ◆戦略
> 　・大手製造メーカー：事業戦略策定支援(社長含む全経営陣を巻き込み)
> 　・大手製造業IT関連会社：AI搭載ITソリューションプロダクトの事業性評価／企画開発推進
> 　・大手エネルギー会社：CVC立ち上げにおける戦略策定～推進
> 　・大手流通会社：特定事業における流通改革コンサルティング
> 　・大手通信会社：地域共創推進のための大企業／地方企業のアライアンス形成支援
>
> ◆Biz・IT上流
> 　・大手製薬メーカー：売上予測業務のモデル化／標準化支援
> 　・大手生命保険会社：生成AI活用した全社の業務改革／コスト削減支援
> 　・大手食品メーカー：利益率改善のための価格戦略策定／生産効率改善
> 　・大手メディア：新規ビジネスにおけるシステム構想策定
> 　・メガバンク：生成AI活用による攻め/守りの業務改善
> 　・大手自動車メーカー：デジタル及びコネクテッドサービス企画/開発支援

コンサルティングの枠を超えた領域へ

LASINVAではコンサルティングビジネス以外に自社新規事業、事業投資を進めております。新規事業第一弾としては「XIENZ」というフリーランスプラットフォームを展開しており、社員自身がオーナーとして新規事業立ち上げを進めています。また、「BPR×AI」領域への戦略的出資を進めており、これから事業投資も進めていく中で、「事業をコンサルする側」から「事業を創る主役」へとその領域を拡張しています。コンサルスキルを武器に、自らビジネスを動かす醍醐味を味わえます。

求める人物像/募集要件

> 【「次のLASINVA」を創り上げる主役へ】
> 既に一定整った環境や大手という看板の安心感を求めているなら、LASINVAは選ばない方がいいかもしれません。
>
> 以下のような想いが少しでもあるなら、今、LASINVAの門を叩くことで、最高にエキサイティングな選択になると断言します。この「第二創業期」という、二度と来ない変革の波を一緒に楽しみ、共に「次の景色」を見に行ける方。 ぜひ、一度お話ししましょう！

◎想い

■「圧倒的に打席」に立ちたい人
デリバリーだけでなく、新規事業や「会社そのもの」を創っていくプロセスに、当事者として深く関わりたい
■「組織の熱」を自ら創りたい人
仕組みを消費するのではなく、自らが火種となり、組織の一体感やカルチャーを主体的にアップデートしていきたい
■「＋α」の越境を楽しめる人
クライアントワークを軸に、採用、育成、広報……。自分の専門性を活かしながら、会社の成長に必要なあらゆるピースを一緒に埋めていきたい

◎経験

• コンサルティングファームでの戦略/ビジネスコンサルティング系のPJ経験

＜MVV＞

> ■ミッション
> Accelerate challenges for all people and companies
> ～誰もが自らの ワクワク に挑戦できる社会に～
> LASINVA では、挑戦 / ワクワクを大事にしております。
> コンサルティングで顧客への価値発揮を追求したい、新たな領域のコンサルティングに挑戦したい、こういうプロダクトを作ってみたい、投資して経営者になりたい・・・
> そんな数々の挑戦を実現できる場であり、そのような社会を作っていきたいです。
> ■ビジョン
>   “ 現場ドリブン ” での企業・社会の変革
> ■バリュー
> ・圧倒的スピードと実行力で相手の期待値を超えていく
> ・強いオーナーシップを持ち、やり切る
> ・互いを尊重して高めあう、助け合う
> ・ワクワクする夢を持ち、挑戦し続ける

###
【社内交流】

• 定期的な社内懇親会

　忘年会、夏のイベント(ダーツ、BBQ)、フットサル大会 etc.

• 部活動制度

　ゴルフ部/スィーツ部/フットサル部/麻雀部/スポーツ観戦部/雪山部 etc.

• Con-Pass-Days：コンサルタント同士の交流@六本木オフィス

＜実施例＞

• 厳選ご当地お菓子で懇親会
• 業務後にカジノ大会＆豪華景品付き
• NPO法人による講演会×お気軽トーク
• ラシンバ縁日（景品付き射的ゲーム、かき氷食べ放題）
• e-sports大会
• 大人のハロウィンお菓子ボドゲパーティー
• 秋の格付けチェック 〜あなたの五感は本物ですか？　
• 某テレビ番組でお馴染みの、あのスパイ企画　
• モルック　
• 全員一致ゲーム


LASINVA研究はこちら　

■LASINVA リクルートサイト
[https://recruit.lasinva.com/](https://recruit.lasinva.com/)

> 「ザスパ群馬タスクフォース」の熱い事例や、独自の育成プログラム『eVoLution』、
>
> 代表中川のメッセージまで、余すところなく公開中

■LASINVA note  
[https://note.com/lasinva_2308](https://note.com/lasinva_2308)

> 社員インタビューやイベントの様子などを載せています

■LASINVA YouTube  
[https://www.youtube.com/@LASINVA-channel/videosLASINVA YouTube](https://www.youtube.com/@LASINVA-channel/videosLASINVA%20YouTube)

代表中川が語るLASINVA創業の想いなどをお伝えしています

■ホンキの架け橋  

[https://youtu.be/O0DlGGuHY64?si=M19kuI_b_Un1bYbo](https://youtu.be/O0DlGGuHY64?si=M19kuI_b_Un1bYbo)

> 　取締役小島が語る「ダイヤモンドモデル」

コンサルティング / コンサルティング