リメディは、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの幹部まで、ハイクラス人材を扱う「エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）」の会社です。現在IPO準備中となります。

私たちが掲げるのは、「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンです。採用と転職は、人のキャリアを左右し、ときに企業の方向さえ変える意思決定。それなのに、判断に必要な情報の多くは一次情報としてオフラインに閉じていて、検索や生成AIではたどり着けません。この人材市場の構造課題そのものを解くことが、私たちの仕事です。

この業界は、いまだヘッドハンター個人の経験と人脈に依存する、アナログで属人的な世界です。私たちはここにデータとAIを持ち込み、「誰がやっても再現性高く、最適なマッチングが生まれる」状態を目指しています。

そして私たちには、創業以来積み上げてきた、求職者・企業の一次情報や支援実績データがあります。検索や生成AIではたどり着けない、他社にない資産です。すでに社内では、ヘッドハンター自身がこのデータをNotion AIやClaude/Claude Code経由で活用し、支援の質や生産性を高めています。

今後は、この取り組みを社内の業務効率化にとどめず、自社サービスの中核に組み込んでいきます。求職者とのやり取り、企業から得られる採用背景、ヘッドハンターの判断、支援の結果。これらの一次情報をプロダクト上に蓄積し、次のマッチングや提案の精度を高めていく。人の知見とAIが組み合わさり、使われるほどサービス自体が賢くなる仕組みを、自分たちの手で設計・構築していくフェーズです。エンジニアが解くべき構造課題と、その事業インパクトが、ここにそろっています。

リードエンジニアは、「人の知見とAIが複利で効く学習ループ」実現の中核を担うポジションです。

現場や顧客の課題を深く理解し、課題発見から設計・実装・運用までを一貫して担いながら、このループを中長期から逆算して設計・構築していきます。

短期的には、人材紹介事業の成長を支える業務改善や社内プロダクト開発を推進。中長期的には、求職者・ヘッドハンター・企業をつなぐ次世代HRプロダクトと、その裏側でデータが蓄積し自己改善していく仕組みづくりをリードしていただきます。

今後拡大していく開発組織においては、技術的意思決定・アーキテクチャ・開発文化の土台づくりも担っていただくことを期待しています。事業や顧客と向き合いながら、AIとソフトウェアの力で業界の変革に挑戦したい方を歓迎します。

• *プロダクト開発**
• 次世代HRプロダクトの企画・設計・開発
• 既存プロダクトの機能改善および価値向上
• AIを活用した新機能の企画・実装
• プロダクト戦略を踏まえた技術選定およびアーキテクチャ設計

• *学習ループ・データ基盤づくり**
• 人の判断や一次情報を蓄積・再利用する仕組み（学習ループ）の設計
• AIの出力品質を事業成果で評価・改善する仕組み（評価／eval）の構築
• データ活用基盤（データパイプライン・検索基盤など）の設計・構築

• *事業変革・業務改善**
• 事業課題・顧客課題の発見および構造化
• AIやソフトウェアを活用した業務改善・社内ツール開発

• *技術組織づくり**
• 開発プロセスの改善と技術的意思決定の推進
• 業務委託メンバーとの協業、採用活動への参加、技術文化の形成

• *事業に近い場所でプロダクトを作れる**

現場の課題や顧客の声に直接触れながら、事業インパクトの大きい開発に取り組めます。

• *AIをサービスの強みに変えられる**

社内で使うだけにとどまらず、データが蓄積してサービスが良くなっていく仕組みそのものを、自分の手で設計できます。

• *技術と事業の両方に関われる**

エンジニアリングだけでなく、事業成長やプロダクト戦略にも深く関与できます。

• *ゼロから技術組織を立ち上げられる**

CTOと共に、技術組織とアーキテクチャの基盤をゼロからつくる経験ができます。

立ち上げフェーズの中核メンバーとして、技術・プロダクト・組織づくりの幅広い領域で活躍いただくことを期待しています。志向や強みに応じて、以下のようなキャリアを描けます。

• テックリードとして複数プロダクト・開発チームを技術面からリード
• Engineering Managerとして組織運営や採用・育成を推進
• プロダクト戦略・事業戦略にも深く関与する技術責任者
• VPoE候補として技術組織全体のスケールを牽引

役割を固定せず、事業や組織の成長とともにキャリアを広げていける環境です。私たちは肩書きよりも、事業への貢献とリーダーシップを重視しています。

• *言語・フレームワーク**：TypeScript / Python / Next.js / React / Node.js / Express
• *クラウド・インフラ**：AWS / GCP / Kubernetes / Terraform / OpenSearch / Grafana
• *AI**：OpenAI / v0 / Devin / Notion AI / Claude
• *その他**：Auth0 / HubSpot

ご応募の意思は問いません。まずはカジュアルに、今のリメディの技術課題やプロダクト構想についてお話しさせてください

正社員

フルフレックス／リモートワーク可（目安 週1出社）／希望するメーカー・スペックのPCを支給

【借上げ社宅制度あり】
会社名義で賃貸借契約を締結し、入居いただける制度です。制度の利用により、税金・社会保険料の負担軽減が見込めます。

【制度の具体例】

• 年収900万円／家賃15万円：年間手取り増加額 約30万円（年収換算 約46.4万円UP）
• 年収1,500万円／家賃22万円：年間手取り増加額 約62万円（年収換算 約114.5万円UP）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険