ゲーム事業部長候補

【リモート可】ゲーム事業部長候補～東証スタンダード上場／複数プロジェクトの事業推進をお任せします～

正社員

◆試用期間：原則3ヶ月
※当社規定による
※試用期間中も待遇に変更なし

◆勤務制度および時間
①固定労働制／②裁量労働制（専門・企画）
※業務・グレードにより異なる

①固定労働制

• 定時：10:00～19:00
• 1日の労働時間：8時間（※当社規定による）

②裁量労働制（専門・企画）

• 平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による）

◆時間外・深夜・休日勤務
あり（※当社規定および個別労働契約による）

▮選考フロー
書類選考→1~2次面接（オンライン）・リファレンスチェック→最終面接（オンライン）→オファー面談（オンライン・オフライン選択可能）

▮補足
選考までの期間は平均1.5カ月程度です。
最終面接実施までにリファレンスチェックを行います。

私たちマイネットは『Make COLOR　- 毎日に感動を -』をミッションに掲げ、
ゲームを通じて人々の日常生活に色彩と感動をもたらすエンターテインメント企業です。
国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、
直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。

ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営しています。

※運営タイトル（一部）▶[こちらをご参照ください](https://www.mynet.co.jp/titles?and-taxonomy_titles_category[]=available)

累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、
長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。

また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、
ファンの皆様が試合を観戦する日やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。

職務内容

「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、複数のタイトルのプロデューサーを束ねる事業部長候補を募集します。

＜具体的には＞

• 新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案
• マネジメント対象タイトルのプロデューサーと連携した事業方針策定
• 担当タイトルの予実管理、進行管理、スケジュール管理、コスト管理
• チーム体制構築、チームマネジメント
• KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント
• 外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝

仕事の魅力

• 当社の主力事業であるゲーム事業の要として、全社の成長に大きく寄与することが可能です。
• ディレクター、プロデューサー経験を活かし、複数プロジェクトの責任者としてよりハイレイヤーなポジションでのキャリア構築が可能です

応募要件

《必須要件》

• ゲーム開発／運用経験
• 複数ジャンルのゲームタイトルにおける運用経験
• モバイルゲーム業界におけるプロデューサーとしての経験
• 予算策定、チーム構築、開発進捗管理、運用体制構築までの一連の業務経験
• KPI分析を基に、自身の意思決定のもと戦略から実行までの一連のプロセスを経て結果を残したご経験
• 社内外の関係者との折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力と調整能力

《歓迎要件》

• 事業責任者経験
• 複数ゲームタイトル／複数プロジェクトのマネジメント経験
• 30名以上のプロジェクトマネジメント

求める人物像

• コミュニティ空間としてのゲーム運営に対する情熱をお持ちの方
• 数値に強く、統計的な把握・分析をもとに合理的な提案・意思決定ができる方
• 自らの頭で考えPDCAを高速で回し、業務改善に邁進できる方
• 幅広い年齢のメンバーをマネジメントし、組織の生産性を向上できる方

2006年7月1日

東証スタンダード（証券コード：3928）

• 4歳

\<A-PLACE青山>

• 東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分
• 東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より 　徒歩12分
• JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩16分

【道案内】
銀座線・外苑前駅3番出口を出て、目の前の横断歩道を渡ります。
横断歩道を渡り右にしばらく進みひとつ目の曲がり角を左に曲がります。
3分ほど直進すると右手に「高徳寺」というお寺があります。
「高徳寺」の向かいの建物「A-PLACE」の3Fがオフィスです。

• 年間休日123日
• 完全週休2日制（土・日） 、 祝日
• 年末年始休暇、慶弔休暇
• 有給休暇

　∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与　※半休や2時間単位で取得可 ！

• リフレッシュ休暇

　∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。
　　　毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。（上記有給休暇とは別途付与されます）
　　　中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。
　　　※1/1~3/31入社：4日、4/1~6/30入社：3日、7/1~9/30入社：2日、10/1~12/31入社：1日

• 産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

　∟ 全て取得実績あり！

• 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

　∟ 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。

• リロクラブ

　∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！

• 社内表彰制度

　∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています

• リモートワーク

　：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。

• 評価制度

　：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。

• 確定拠出年金制度
• 社内交流イベント
• 毎週水曜日ノー残業デー　
• 私服勤務可

• オフィス内禁煙（屋内喫煙所あり）