【中途】営業オープンポジション_1Day選考会

【中途採用】【1Day選考会・未経験OK 】ベストベンチャー三年連続｜採用支援コンサルタント｜キャリアアドバイザー｜ポテンシャル採用実績多数あり◎

正社員

契約期間の定めなし

試用期間6ヶ月
（試用期間中の雇用形態は契約社員。試用期間満了後、勤務成績・勤務態度・能力等を総合的に判断の上、正社員へ移行します。）

◼︎採用コンサルタント職

• 始業（10:00）
• 終業（19:00）
• 所定労働時間（8時間）
• 休憩（勤務の途中に60分）

◼︎キャリアアドバイザー/キャリアコーチングの営業

• 時差出勤あり（10:00〜13:00）
• 所定労働時間（8時間）
• 休憩（勤務の途中に60分）

• 昇給年2回
• 賞与（3月／9月）

※会社業績・個人成果による

• 役職手当
• 交通費支給（上限月3万円）
• 時間外手当（超過分を支給）
• 服装自由
• PC支給
• 置き型社食サービス

• 社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）

【事前実施】
書類選考
↓
webテスト

【当日実施】※書類選考通過の場合
一次面接
↓
最終面接

1day選考会｜営業オープンポジション

営業3職種（キャリアアドバイザー職/採用コンサルタント職/キャリアコーチングの営業）にて
1day選考会を実施します。
ご経験・志向に応じて最適なポジションをご提案します。

■日程：6月7日(日)　9:00~11:00　（定員：3名）
■場所：本社（東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階）
■当日の流れ：一次面接 → 最終面接

■全体の選考フロー
書類 → 適性検査＋一次面接 → 最終面接
※書類通過の方は、適性検査を必ず前日（6日(土)）までにご受験ください

*■ポジション①｜キャリアアドバイザー（個人営業）*

20代求職者の転職支援を行う人材営業

• 求職者との面談〜求人提案〜内定まで伴走
• キャリア設計から本質的な意思決定支援
• 月30〜35名面談

得られるスキル：対人営業力／提案力／意思決定支援力
特徴：顧客に深く入り込む高単価・高介在営業

＜参考資料＞
■ キャリアアドバイザーの魅力
【人材紹介事業部 解説】ミギナナメウエのCA職はなぜおすすめなのか
[https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/924613](https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/924613)
■メンバーインタビュー動画（YouTube）
【入社3ヶ月インタビュー】メンバーの熱量の高さに惹かれて転職を決意！成長環境が整っているミギナナメウエとは？
[https://youtu.be/w7Q9xzPshLk?si=sfku0k_vglSBWA5-](https://youtu.be/w7Q9xzPshLk?si=sfku0k_vglSBWA5-)
【24歳でマネージャーに昇格】自分と同世代の経営陣に憧れて、未経験から人材業界へ転職！
[https://youtu.be/_J7IAh1sHOQ?si=lQHM5L8Bbs2QxowL](https://youtu.be/_J7IAh1sHOQ?si=lQHM5L8Bbs2QxowL)

*■ポジション②｜コーチング営業（個人営業）*

キャリアコーチングサービスの提案営業

• 初回面談〜クロージングまで一貫対応
• 心理学/コーチング理論を活用した営業スタイル
• 100％反響（テレアポ・飛び込みなし）

得られるスキル：再現性のある営業力／ヒアリング力
特徴：仕組み化された営業で早期成果が出やすい

＜参考資料＞
■ キャリアコーチングとは？
【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは？
[https://youtu.be/MvonFnP1KnM?si=y9HiQHRMgO-W3w0r](https://youtu.be/MvonFnP1KnM?si=y9HiQHRMgO-W3w0r)
熱狂ベンチャーが挑む。新しいキャリア支援の立ち上げ背景と形
[https://note.com/kuri05_migi/n/n26f82371f888](https://note.com/kuri05_migi/n/n26f82371f888)

*■ポジション③｜採用コンサルタント（法人営業）*

企業の採用課題を解決するコンサルティング営業

• 経営層/人事責任者への採用戦略提案
• 採用要件定義、媒体運用、数値改善まで一気通貫で担当
• 担当顧客数：5社/1人

得られるスキル：課題解決力／データ分析／マーケティング力
特徴：採用×コンサルで市場価値の高いキャリア形成

＜参考資料＞
■ 採用コンサルタントの魅力
市場価値を高めたい20代はなぜ採用コンサルタントになるべきか？
[https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/924591](https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/924591)
■仕事内容の解説
「採用コンサルタント」「採用支援」「採用代行」って？ミギナナメウエの採用支援事業部仕事内容について徹底解説！
[https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/892529](https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/892529)
■メンバーインタビュー動画（YouTube）
【安定から挑戦のキャリアを選択】保育士からコンサルタントへキャリアチェンジした理由とは？
[https://www.youtube.com/watch?v=BdVzjPVwIHw](https://www.youtube.com/watch?v=BdVzjPVwIHw)
■即戦力RPO サービスサイト
[https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/](https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/)

PRポイント

• 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】*

2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。

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中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。

応募資格

【必須（MUST）】

• 「営業経験1年以上（個人/法人不問）」もしくは「1社3年以上」
• 学歴：四大卒
• 年齢：23~28歳まで

【歓迎（WANT）】

• 数値目標を追った経験（顧客折衝経験）
• マネジメント経験（1年以上）

※定員に達した場合は、通常選考へのご案内になる可能性がございます。
　あらかじめご了承ください。