超高齢化社会における課題解決に向き合い、ユーザー企業が自らAIエージェントを作り、使いこなし、生産性をあげていく世界をともに実現しませんか。

◆企業・事業概要

エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。
AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。
その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション（コンサル・SI）、プロダクト（SaaS）、プラットフォーム（PaaS）へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。

[会社概要](https://speakerdeck.com/exawizards/company)

[2026年3月期 通期決算説明資料](https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS71284/ad34dc5f/4d16/487f/94de/fa2dd0073a41/140120260512525045.pdf)

[三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携契約を締結し、AI戦略パートナーとしてAX推進を加速](https://exawizards.com/archives/31731/)

◆AIプラットフォーム事業について

AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。
自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio*」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。

• 「[exaBase Studio](https://exawizards.com/exabase/studio/)」とは

現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェア/AIエージェントを構築できるプラットフォームです。

• ビジュアルUIで誰でもAIソフトウェア/AIエージェントを構築可能。現場のフィードバックを活かした段階的改善が容易
• クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携し、特定データを使ったモデリングや業務改善アプリを構築
• 搭載されたAI技術は常に最新化され、最新の技術レベルのAIソフトウェア/AIエージェントを利用可能

◆ 当ポジションのミッション

exaBase Studioのさらなる成長を担うことによって、当社の中核事業であるAIプラットフォーム事業の変革・進化を推進するポジションです。
営業戦略の立案〜実行、セールスオペレーション設計、パートナービジネス推進、AIアセット企画、プロダクト改善等の事業拡大に必要なあらゆる施策をリードしていただきます。

◆ 業務内容

ビジネスと開発の橋渡しとしての役割を担い、営業企画、プロダクト企画、パートナービジネスプランニングを中心に以下の業務をお任せします。
急速に変化していくAI市場のトレンドやニーズを汲み取りつつ、柔軟に業務を推進していただきます。

• ソリューション企画/プロダクト企画
• 営業戦略、営業計画の策定、販売状況の分析
• セールスオペレーション構築、改善（営業プロセスやツール整備、体制構築、KPI設定、受注管理）
• プロダクト内の新規AIアセットの開発プラン策定および既存AIアセットの販売パッケージ策定
• 顧客やパートナーからの声を元に、開発部門と連携して機能改善や体制強化を推進

• パートナービジネス推進（代理店/アライアンス）
• パートナービジネス戦略立案〜マネジメント（営業戦略、体制構築、KPI設定、予実管理）
• 代理店/アライアンス企業とのパートナーシップ締結（契約交渉〜締結）

• 顧客の技術支援
• テクニカルサポート/カスタマーサクセス業務
• 導入プロジェクトのデリバリーサポート
• 上記の仕組み構築やAI活用による高度化

◆ポジションの魅力

執行役員直下でアーリーフェーズのプロダクトグロースという重要な役割を担える

部門責任者の右腕ポジションとして経営視点で事業戦略を組み立てる経験ができるため、将来的に事業責任者や経営幹部候補を目指すキャリアパスが目指せるポジションです。
また、exaBase Studioはリリースから4期目のアーリーフェーズのプロダクトですが、当社の事業成長の中核を担う戦略プロダクトです。
現状のフェーズでジョインいただくメンバーには、プロダクトの創業メンバーのような大きな裁量権と意思決定機会のもとで業務を推進していただくことを期待しております。

AIネイティブな環境下でビジネス改善とプロダクト改善の両面に携われる

営業企画＋パートナービジネス企画＋プロダクト企画という、事業成長の中核を総合的に担える役割をお任せします。
顧客・パートナーからの声を拾い、開発部門と連携してプロダクトを進化させる役割を担うため、ビジネス視点＋プロダクト視点ともに鍛えられます。
また、あらゆる産業がAIネイティブに再設計されている時代下、このタイミングでAI領域の経験を積むことは今後のキャリア形成上で大きなレバレッジが効くと考えられます。

AI×業務アプリ開発を民主化し、業界構造の変革を起こすプロダクト

AIはエンジニアのものと思われがちですが、exaBase Studioの発想は全く異なります。
「誰でも業務にAIを組み込める時代」を実現するための開発基盤であり、ローコード・ノーコード環境を活用することで、AIの専門知識がなくても数週間で本番環境へデプロイ可能です。
ビジネス現場の最前線にいる人々が、AIを活用した業務改善を自ら設計し、試し、運用ができます。この圧倒的なスピードと柔軟性が、従来のAI導入プロセスを根本から変えつつあります。
現在、AWS社や大手データウェアハウスとの協業もしており、グローバル規模での業界構造の変革を起こしていくことができるポテンシャルを持ったプロダクトです。

◆ プロジェクト事例

[サッポロホールディングスが「exaBase Studio」を活用し、店舗運営の意思決定をAIエージェントで支援　～購買データ分析から施策案生成までをAIエージェントが代替、 業務効率化と売上拡大の両立を目指す～](https://exawizards.com/archives/31675/)

[セブン銀行が「exaBase Studio」を導入し、 社内の分析・レポート業務にAIエージェントを適用　～第一弾として企画業務の中で自然言語でのデータ分析を実現し、迅速な意思決定を支援～](https://exawizards.com/archives/31122/)

[エクサウィザーズ、ふくおかフィナンシャルグループと AIエージェントを利活用した変革推進で業務提携 ～ AIエージェント開発・運用プラットフォームのexaBase Studioを活用し、 新たな銀行モデル創出に向け価値共創 ～](https://exawizards.com/archives/29994/)

◆ 参考記事・プレスリリース

[AIプラットフォーム事業本部 インタビュー／AIプラットフォーム「exaBase Studio」・AIサービス・AIソリューションの3重奏で、AIエージェント時代の新たなビジネスモデルを築く](https://insight.axc.ne.jp/article/company/6256/)

[exaBase StudioでAI開発の壁を取り払う ― 誰もがDXを駆動できる未来の実現を目指して - 前編](https://note.exawizards.com/n/n70e31e219ae5)

[exaBase Studio、現場ユーザーとAIエージェントの協働開発を支援する新機能「みんなで開発」を提供開始　～ユースケース探索・業務分析・要件定義・開発までを支援、 テンプレートアプリケーションのソースコード公開によるAI駆動開発利用推進も～](https://exawizards.com/archives/31901/)

[生成AI・業務データ連携を運用しながら改善できる「RAGエージェント」を開始　〜 AIエージェントで大量の文書を基にしたRAGサービスの構築・設定が容易に、 精度検証や運用、ツール選択も自動化 〜
](https://exawizards.com/archives/30227/)

[エクサウィザーズのAIエージェントが「プロダクトライセンス全体」で市場シェア１位を獲得　～プラットフォーム/ツール、ホリゾンタルSaaSそれぞれでもシェアトップ、 デロイト トーマツ ミック経済研究所・調査 〜](https://exawizards.com/archives/30215/)

年収 756万円 〜 1,200万円
月収：年収の12分割分を支給
下限63万円（基本給466,100円、みなし残業代45時間分163,900円）
上限100万円（基本給739,844円、みなし残業代45時間分260,156円）
※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給
※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定
※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適用
※別途サインオンボーナス支給可能性有