• [MGRレイヤー｜ブルーミー（bloomee）プロダクトマネージャー.pdf](https://ats.hrtech.rikunabi.com/agent/file#/user_contents/24521/job_offer/1679635/0/1791853083540/MGRレイヤー｜ブルーミー（bloomee）プロダクトマネージャー.pdf)

【募集ポジションの概要と詳細/役割】

■職務概要
代表直下で、事業全体の戦略立案から実行までお任せ。マーケティングからプロダクト戦略まで幅広く、10→100フェーズのグロースをリードしていただける事業責任者候補の方を募集いたします。

■職務詳細～具体的な業務内容～

• 経営陣直下で事業計画の策定
• 中長期のプロダクトKGI / 短期KPIの設計
• SQL / GA等のツールを用いたデータ分析～仮説立案
• ユーザーヒアリングによる仮説強化
• 4P（「Product」「Price」「Promotion」「Place」）全てを横断した施策立案
• 継続率 / LTV向上を目的とした施策の事業インパクトの測定と施策実行
• ロイヤリティ向上を目的としたCRM施策の企画・設計・推進
• デザイナー / エンジニアとの連携によるクリエイティブディレクションやUI/UX改善

■難易度が高い理由
①「花」という生ものを扱っている且つ物流を伴うサブスクモデル
②日用品でも消耗品でもない「生活をより豊かにする」というプラスアルファの商材
この2つの要素が絡み合うことで、SaaSや生活必需品とは異なる難しさがあります。

■裁量
①既存のサブスク事業の今後の発展を見据え、3～5年後のプロダクト戦略を立案。経営陣直下で事業計画を策定し、実行計画に落とし込み、マーケティング・開発・物流やCS等のオペレーション部門と連携しながら計画を推進していただきます。

②既存のサブスク事業に加え、EC事業の商品企画・販売計画・機能開発・販促の実行まで4P（「Product」「Price」「Promotion」「Place」）すべてをリードするポジション。DtoCで自社工場があるため、施策や商品のアイデアを迅速に形にしたり、細かいプロダクトの改善もクイックに行っていける環境です。

③IPOを見据えたスタートアップとして、既存事業（サブスク事業・ギフト事業）に加え、第三の収益を作るべく新規事業を積極的に推進中。代表直下で新規プロダクトの立案やPoCの実行まで、推進していただきます。

• 既存プロダクトは累計会員数35万世帯を突破し、新規事業としてギフト事業が立ち上がり、それぞれをグロースさせるフェーズ。さらに第三の柱として新規事業の立ち上げを積極的に行っており、既存事業のアセットを活用しながら0→1の経験にも積極的に挑戦ができる環境。
• 「事業責任者」ポジションが不在のため、社長直下で事業責任者として事業拡張フェーズのグロースに挑戦できるタイミング。
• 30名規模の少数組織で、自ら組織・カルチャーを作っていけるタイミング。

面接回数：3～4回

※職種/選考状況によってはフローを変更する可能性がございます

■雇用形態

• 正社員（期間の定め：無）
• 試用期間：4ヶ月（条件等は変わりません）

■働き方

• 出社／リモート勤務のハイブリット勤務（職種によってリモート頻度は異なります）
• フレックスタイム制（所定労働時間8時間／コアタイム12:00～17:00）

稼働例）8:00～17:00、10:00～19:00、12:00～21:00など、コアタイム内で調整可能

• 休憩時間：自由なタイミングに1時間取ることができます
• 時間外労働：あり

■休暇

• 完全週休2日制／国民の祝日
• 夏季休暇／年末年始休暇
• ミモザ休暇（生理休暇）
• 産休育休後の働き方サポート

■手当

• PC：WindowsもしくはMacの貸与あり
• 住宅手当（対象駅に住んでいる場合は補助あり）
• 通勤交通費実費支給
• 健康診断
• 健康保険／労災保険／雇用保険／厚生年金保険
• 書籍貸出制度あり
• ミモザケア（ピル／漢方代の一部負担）
• コミュニケーション手当（チームご飯／全社ランチ費用手当）

■コミュニケーションを活発化するイベント

• 3か月に1度の合宿（半年に1度は宿泊を伴います）
• User Like Award（社内表彰制度／半期に1回実施）
• ウェルカムランチ
• チームご飯／部署横断ランチ
• 各種イベント（BBQなどの季節イベント）

■その他

• 人事査定（年2回）