掲載日: 2026年8月26日

【ToBマーケティング】ウェビナー・セミナー企画担当/申込~商談化・受注貢献までを担う需要創出マーケター

ディップ株式会社

年間休日120日以上

フレックスタイム

営業企画・営業推進

年収600万円以上

リモート可

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:人材領域などで知名度抜群のディップで働く正社員求人だ。

2:企画から商談化・受注貢献まで一貫して担い、需要を創出する。

3:想定年収400〜800万円、リモート可で年休120日だ。

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求人詳細

職種
【ToBマーケティング】ウェビナー・セミナー企画担当/申込~商談化・受注貢献までを担う需要創出マーケター
勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
給与
年収 4,000,000 円 - 8,000,000 円
月給\277,250~(基本給\218,000~ 固定残業代手当\59,250~)
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(会社規定内の全額支給)

400万円 〜 800万円

休日
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇 
年末年始休暇

職種 / 募集ポジション

【ToBマーケティング】ウェビナー・セミナー企画担当/申込~商談化・受注貢献までを担う需要創出マーケター

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30‐18:30
※フレックスタイム制
※コアタイム:11:00‐15:00
※テレワークあり(週2日程度)

加入保険

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

福利厚生・制度

<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)

<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業
┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり
■社内公募制度・自己申告制度

<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰

<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★
 ※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

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設 立

1997年3月

統合報告書

求める人材

経験・スキル

【必須要件】

  • BtoBマーケティング領域におけるウェビナー、セミナー、展示会、イベントの企画・運営経験(目安2年以上)
  • 申込数や参加率だけでなく、商談化・受注貢献などの後工程を含めて施策改善を行った経験
  • 数値分析に基づき、テーマ、訴求、集客施策、フォロー施策を改善した経験
  • コンテンツ企画、タイトル設計、登壇者・関係者のディレクション経験
  • 社内外の複数関係者を巻き込み、プロジェクトを自律的に推進した経験

【歓迎要件】

  • HR、人材、採用領域におけるマーケティング経験
  • 共催ウェビナー/セミナー、外部メディア連携、外部登壇者を活用した企画経験
  • MA/CRMを活用したリードナーチャリング、シナリオ設計・運用経験
  • Salesforce、Marketo、HubSpot等を活用したマーケティング施策の設計・実行経験
  • SQL、BIツール、Google Analytics等を用いた顧客・行動データ分析経験
  • リード獲得から商談化、受注までのファネル設計・改善経験
  • BtoBコンテンツマーケティング、イベントマーケティングの責任者経験
  • ウェビナー/セミナー事業、イベント事業の立ち上げまたはグロース経験
  • 営業部門やCS部門と連携し、施策設計・改善を行った経験

企業情報

企業名: ディップ株式会社

会社名

ディップ株式会社

所在地

[東京本社]
〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
Tel:03-5114-1177 Fax:03-5114-1182

代表取締役

冨田 英揮

資本金

1,085百万円(2026年2月末日現在)

売上高

54,852百万円(2026年2月期)

従業員数

3,158名(2026年4月1日時点の正社員)
※契約・アルバイト・派遣社員除く

上場市場

プライム(証券コード:2379)

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
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