キャリアコーチングの料金は高い?安いと危険?相場と10社の料金比較!選び方も解説

キャリアコーチングの料金相場は、一般的に30~70万円程度と高額です

キャリアコーチングの料金が高い理由は大きく4点あります。
マンツーマンで自分だけのサポートを受けられるから
・専門性の高い知識が必要だから
・相談者が費用を払うビジネスモデルになっているから
適正価格がないから

相場が高いのでつい安いサービスを選びたくなってしまいますが、安さだけで選ぶことは危険です。一方で、値段が高ければ良いサービスが受けられるわけではないことも事実です

サービスを選ぶ際は金額だけでなく、実績のあるコーチがいるのか・自分の目的と合っているのか確認するようにしましょう

この記事では、キャリアコーチングが高い理由や失敗しない選び方について詳しく解説しているので参考にしてください。

「できるだけ安く受けたい」「コーチングで失敗したくない」という方は、お気軽にキャリルートの無料カウンセリングをご利用ください。コーチングが必要かどうかを含め、アドバイスできます。

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キャリアコーチングの料金相場

キャリアコーチングの料金はさまざまで、コーチの経験値や専門性・サービス内容やセッション回数などによって異なります。

キャリアコーチングサービスは3ヶ月程度かけて7回前後のセッションを受けるプランが多く、料金相場は30~70万円程度です

60分ほどの1回のセッションに換算すると、4万円程度が相場になります。

料金が100万円程度かかるキャリアコーチングは、相場から見てもやや高めといえるでしょう。

キャリアコーチングが高い4つの理由

では、キャリアコーチングの値段はなぜこれほど高額なのでしょうか。
それには次の4つの理由が挙げられます。

  • マンツーマンで自分だけのサポートを受けられるから
  • 専門性の高い知識が必要だから
  • 相談者が費用を払うビジネスモデルになっているから
  • 適正価格がないから

以下で詳しく解説していきます。

マンツーマンで自分だけのサポートを受けられるから

キャリアコーチングが高い理由の1つ目は、一人ひとり目標に合わせたマンツーマンのサービスを受けられることです

年収を上げたい」「自分に合った仕事を見つけたい」など、キャリアコーチングを通じて得たいものは一人ひとり異なると思います。

そのため、キャリアコーチングは以下のような、一人ひとりの目的や悩みに合わせたマンツーマンのサポートを提供しています。

  • 自己分析に基づいたキャリアプランの設計
  • 転職活動に向けた支援
  • 現職でのキャリアアップ
  • 副業や起業・独立の支援
  • 人生100年時代を視野に入れた将来の最適なキャリア選択など

自分の状況に合わせたマンツーマンのサービスを受けられるので、キャリアの見通しを立てやすいことはメリットです。
一方で、一人ひとりに合わせたサポートだからこそ金額も高くなってしまう傾向があります

専門性の高い知識が必要だから

何か強みや専門性を身につけたい」「今のままでよいのか不安でもやもやする」といった将来への漠然とした不安を抱えている方は多いでしょう。

このような抽象的な課題を解決するには、コーチング技術やキャリア知見など専門性の高い知識が必要になります。

これらの専門的で高度な技術や知見を持ち合わせている人として、キャリアコンサルタント(国家資格)やコーチング認定資格(コーチング技術に関する日本で唯一の認定資格)などの資格を保有しているコーチが挙げられます。

このような人材は希少価値が高いため、料金も高騰しやすい傾向にあります。

コーチング技術やキャリア知見がない人がコーチングを行っても効果が薄いことが多いため注意する必要があります。

相談者が費用を払うビジネスモデルになっているから

キャリアコーチングは、無料で利用できる転職エージェントと比較されやすいです。

転職エージェントは、転職者が企業に入社すると、採用企業から報酬が支払われるビジネスモデルであるため、転職者は無料で利用できます。
転職エージェントの仕組み 転職エージェントの仕組み
しかし、無料で利用できるメリットがある一方で、内定の可能性を上げるために大量の求人票が送られてきたり、転職するか悩んでいる段階で企業への応募を促されたりするなどのデメリットもあります。

転職エージェントによっては、転職者のキャリアに寄り添うことより、入社を決めてもらうことを優先している会社が存在するのも実態です。

一方、キャリアコーチングサービスは、相談者本人が費用を支払うビジネスモデルです
キャリアコーチングの仕組み キャリアコーチングの仕組み
企業との利害関係がないため、受講料は全額相談者の負担となり、数十万円と高額になります。しかし、企業との利害関係がない分、100%相談者に寄り添ったサービスを提供することができるのです。

適正価格がないから

現代は、終身雇用が崩壊し企業を取り巻く環境も目まぐるしく変化しており、どんなキャリアを歩むのが正解なのかわからない時代です。

そんな中で納得のいくキャリアを歩むためには、自分自身と向き合い、自分なりの答えを見つけていく必要があります。

その結果として、近年になってから、転職だけを前提とせずにキャリアの相談ができるキャリアコーチングのニーズが高まってきました。

キャリアコーチングサービス業界は未成熟で、リーディングカンパニーなどのスタンダードが確立されていません。

そのため、適正価格がなく、金額にバラつきがあるため料金が高くなってしまっている傾向にあります

高くてもキャリアコーチングは必要?メリットとデメリット

高額な費用を支払ってまでキャリアコーチングを受講する必要があるのか、と不安に思われる方も多いでしょう。

ここでは、キャリアコーチングを受講するメリットとデメリットをご紹介します。

メリット デメリット
  • 自分自身への理解が深まり、強みや弱み、価値観、適性などを把握できる
  • キャリアのプロから客観的なアドバイスをもらえる
  • 中長期的なキャリアプランを立てられる
  • 高額な費用がかかる
  • コーチとの信頼関係次第で、期待通りの成果が得られない場合もある
  • 仕事や求人の紹介はない

キャリアコーチングのメリットとデメリットを理解し、自分には受講が必要なのか、自分に合ったキャリアコーチングサービスはどれかを判断しましょう。

キャリアコーチングとは何か、メリットやデメリットについては以下の記事で詳しく解説しています。
キャリアコーチングとは?失敗しない選び方4選!デメリットやエージェントとの違いも解説

安いと危険?キャリアコーチングサービスの選び方4選

キャリアコーチングの受講費用は高額ですので、「失敗したくない」「できれば安く利用したい」と考える方は多いと思います。

前述したように、適正価格がまだ確立されていないキャリアコーチングでは、値段が安いからといってサービスの質が悪くなるわけでもなく、逆に値段が高いからといって良いサービスが受けられるとも限りません

それでは、どのような基準でキャリアコーチングサービスを選べばよいのでしょうか。

キャリアコーチングサービスの、失敗しない選び方は4つあります。

  1. キャリア支援の実績があるコーチを選ぶ
  2. キャリアの知見があるコーチを選ぶ
  3. 無料相談でコーチとの相性を確かめる
  4. キャリアコーチングを受ける目的を明確化する

ここからはキャリアコーチングサービスの選び方について、詳しく解説していきます。

1. キャリア支援の実績があるコーチを選ぶ

キャリアコーチングの失敗しない選び方の1つ目は、実績のあるコーチを選ぶことです

キャリアコーチングを受けて成功できるかどうかは、コーチの質と大きく関連しています。

なぜなら、コーチが多くの経験を積んでいればいるほど、質の高いアドバイスをもらうことを期待できるからです。

2. キャリアの知見があるコーチを選ぶ

キャリアコーチングの失敗しない選び方の2つ目は、コーチがキャリアの知見を豊富に持っているかを確認することです

キャリアの知見を豊富に持っている人であれば、一人ひとりの悩みに合わせた適切なアドバイスをしてもらえる可能性が高まります。
キャリアの知見を豊富に持っている人であれば、一人ひとりの悩みに合わせた適切なアドバイスをしてもらえる可能性が高まります。

知見の豊富なコーチであるかを判断するためには、以下の経験や資格があるかを確認すると良いでしょう

  • キャリアコンサルタントなどの国家資格の保持
  • 転職エージェントでの従事経験
  • 人事・採用経験など

また、コーチの得意とする業界や年代なども併せて確認することで、より自分に合ったコーチと巡り合える可能性が高まります。

3. 無料相談でコーチとの相性を確かめる

キャリアコーチングを成功させるためには、コーチに自分の人生について深く相談する必要があるため、キャリアコーチとの相性が非常に重要です。

コーチが信頼できる相手でなければ、自分の本音を話すことが難しいので、納得できるキャリアプランを設計できません。

そうならないためにも、キャリアコーチングを受ける前に、無料相談を利用してコーチの方と実際に話してみることをお勧めします

そして無料相談の場で、どんなコーチがいるのか、信頼できそうか、自分との相性はどうかなどを確認するとよいでしょう。

4. キャリアコーチングを受ける目的を明確化する

キャリアコーチングを受講する際は、受講の目的を明確にしておきましょう

例えば、コーチングサービスを受講する目的が、キャリアプラン設計なのか・短期的なサポートなのかによって選ぶべきサービスは異なります。

そのため、コーチングサービス選びで失敗しないためには、受講の目的を明確にして目的に合ったサービスを選ぶことが重要です。

キャリアコーチングサービス10社の料金を徹底比較!

キャリアコーチングサービスは数が多くて比較しにくいという方も多いかと思います。

ここからは主なキャリアコーチングサービス10社を比較していきます。

サービス概要コーチの質最低金額 (税込)回数期間
doda X キャリアコーチング・電話での自己分析が可能・経験豊富なサポーター19,800円
(4,950円/回)
4回(30分)1ヶ月間
mento・キャリアに限らないコーチングサービス・トレーニング中から経験豊富なコーチ指導者レベルまで様々5,500円
~16,500円
~33,000円
~55,000円
※選択したコーチのレベルによる
1回(60分)
me:rise・AIによる相性診断・少数精鋭のプロコーチ49,900円
(16,633円/回)
3回
キャリルート・20~30代向け
・転職支援や長期サポートあり
・コンサルタント経験者
・リクルート社員4000人へのコーチング実績あり
110,000円
(27,500円/回)
4回
キャリート・転職支援あり・国家資格キャリアコンサルタント
・プロコーチ資格保持者
156,000円
(39,000円/回)
4回40日間
きづく。転職・50代までの幅広い年齢層向け
・転職支援メイン
・副業アドバイス
187,000円
(46,750円/回)
4回1ヶ月間
ライフシフトラボ・40~50代向け
・複業・起業支援
・転職支援
398,000円
(49,750円/回)
8回90日間
スゴキャリ・少人数チーム制・現役取締役や一流企業の人事など273,900円
(68,475円/回)
4回35日間
マジキャリ・20~30代向け
・転職支援あり
・経験豊富な20代~40代385,000円
(77,000円/回)
5回35日間
ポジウィル・「どう生きるか」から逆算したキャリアプラン設計・ポジウィルの研修を受けた 厳選トレーナー385,000円
(77,000円/回)
5回35日間

いかがでしたでしょうか。

安さを追及するなら「doda X キャリアコーチング」、40代・50代の方は「ライフシフトラボ」、20〜30代でコスパ重視の方なら「キャリルート」がおすすめといえそうです。まずは、無料相談から始めてみましょう。

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キャリルートなら実績あるコーチに10万~依頼が可能

ここからは、20~30代がコスパ良く受けられるキャリアコーチングサービス「キャリルート」について、詳しく解説していきます。

キャリルートは、転職エージェント「キャリア・エックス」が新たにスタートさせたキャリアコーチングサービスです。

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キャリルートでは、転職エージェントとしての知見と実績を兼ね備えたベテランコーチ陣に相談することができます。

20~30代でご自身のキャリアに迷っている方は、お気軽に無料相談をご利用ください。

キャリア・エックスが提供している

キャリア・エックスは2015年のサービス開始以来約2万人の転職成功を支えてきており、20代・30代のキャリアチェンジ支援、ベンチャー企業や成長企業への転職支援を得意としています

その経験から、求職者一人ひとりが豊かで充実した仕事人生を送るためには、求職者とともに考え、中長期的に伴走し続けることが重要であると考え、「キャリルート」のサービスを立ち上げました。

リクルート社員4000人以上にコーチングをした実績

キャリルートには、経験豊富なベテランコーチ陣が多数在籍しており、リクルートの社員4000人以上のキャリアコーチングを手掛けてきたという実績もあります

また、キャリルートでは、オリジナルのプログラムを採用しており、99%の受講生が「満足」と回答した研修プログラムをさらにブラッシュアップし続けています。

10~30万円でコーチングを受けられる健全な料金体系

キャリルートのコーチングプランは、以下の3種類が提供されています。

  • 自己分析プラン    (110,000円(税込)/4セッション)
  • キャリアデザインプラン(220,000円(税込)/8セッション)
  • 転職活動伴走プラン  (396,000円(税込)/12セッション)

30~70万円程度が相場であるキャリアコーチング業界の中では、健全な料金体制です。

より多くの方々がキャリアに前向きな一歩を踏み出してほしいという思いから、キャリアデザインに必要なセッションに絞ったプランをご用意しました

1年間コーチングが受けられるプランもある

キャリルートのコーチングプログラムは、転職などの短期的なゴールの実現を目指すのではなく、人生100年時代を見据えた長期的な視点によるキャリアデザインを大切にしています

プロのコーチがキャリアに関するあらゆる課題や悩み、不安に対応し、豊かな仕事人生を実現できるよう伴走し続けます。

そのため、コーチングセッション後も、進捗の追跡や定期的なフィードバック、モチベーションの維持を通じて、キャリア発展を持続的に支援します
キャリアに悩んでいる方や、キャリアコーチングを受けるか悩んでいる方はお気軽にキャリルートへご相談ください。

キャリアコーチングが必要かどうか、何から始めるべきかご提案いたします。相談は無料です。

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庄子 めぐみ

大学卒業後、パソナキャリアに新卒入社。
人材紹介の法人営業(リクルーティングアドバイザー)として、主にIT業界を担当。
年間MVP、年間ベストグロス賞、社内表彰多数。2017年に独立し、ヘルスケア事業の立ち上げに参画。
事業企画、セールス、人材育成業務に従事。