こんにちは、「キャリア・エックス」鈴木 圭一です。

キャリア相談（無料）はこちら>>>

これまでのご経歴

私は新卒で医療系の商社に入社し、医師や薬剤師の方々に向けた営業を担当していました。関西エリアで約3年半、その後福岡に転勤して約1年働き、合計4年半ほど在籍しました。

当時は営業として成果も出せていて、2,000人以上いる営業の中でも上位1〜2％に入るくらいの成績でした。ただ、その中でも「このままでいいのだろうか」という気持ちがどこかにありました。

その後、キャリア・エックスを利用して転職活動を行い、レバレジーズ株式会社に入社しました。グループ会社の「レバテック」に配属され、福岡支店の立ち上げ期に参画することになりました。

入社当初はキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両面営業を担当していました。そこから徐々に役割が広がり、1年ほどでチームリーダー、2年目には5名ほどのマネジメントを担当するようになりました。そして入社3年目で福岡支店の支店長を任せていただくことになりました。

現在は正社員領域のマネジメントを担当しており、20名以上のメンバーをマネジメントしています。私が入社した当初は福岡支店の社員数が5名ほどでしたが、現在は30名以上の組織にまで拡大しています。

転職活動を始めた理由

前職では営業として成果も出せていましたし、年収面でも大きな不満はありませんでした。ただ、仕事を続ける中で「自分の市場価値は本当に高いのだろうか」と考えるようになりました。

営業として数字は出せていたものの、課題解決力やコンサルティング能力といった本質的なスキルについては、まだまだ足りていないのではないかという感覚があったんです。

また、ちょうど結婚したタイミングでもあり、これから家庭を支えていくことを考えたときに「今の環境のままでいいのか」という不安もありました。そうした背景から、より成長できる環境に身を置きたいと思い、転職活動を始めました。

企業選びで重視していたこと

転職活動では、「成長できる環境であること」と「市場価値を高められる仕事であること」を重視していました。

その中で特に意識していたのが、無形商材の営業に挑戦することでした。前職では商材を販売する営業が中心でしたが、次はより本質的な課題解決ができる営業に挑戦したいと思っていました。

単にモノを売るのではなく、企業の課題に向き合い、提案を通して価値を提供していく。そうした営業経験を積むことで、自分のスキルをより高められるのではないかと考えていました。

レバレジーズ株式会社を選んだ理由

転職活動ではいくつかの企業から内定をいただいていました。医療系人材会社やレバレジーズのメディカル領域など、これまでの経験を活かせる選択肢もありました。

その中でレバレジーズ株式会社のIT領域を選んだ理由は、福岡支店の立ち上げ期に関われる点に強い魅力を感じたからです。このタイミングで入社すれば、自分自身も大きく成長できるのではないかと感じました。

また、純粋に「面白そうだ」と思えたことも大きな理由です。私の中では、医療業界は社会インフラを支える守りの役割が強く、ITは日本を活性化させる攻めの領域というイメージがありました。

どちらにワクワクするかと考えたとき、攻めの領域であるITの方に魅力を感じました。加えて、面接でお会いした社員の方々の人柄がとても良かったことも、入社を決めた理由の一つです。

未経験領域で成果を出すために取り組んだこと

入社当初は、人材業界もIT業界も未経験でした。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両方を担当していたため、覚えることも非常に多かったです。

企業訪問をするとIT用語が次々と出てくるので、最初は会話についていくのも大変でした。ただ、立ち上げ期だったこともあり、とにかく量をこなすことを意識して仕事に取り組みました。

当時の福岡支店はメンバーが3名ほどで、売上が立たなければ拠点を撤退しなければいけない可能性もありました。そうした状況だったので、とにかく必死に仕事に向き合っていました。

また、インサイドセールスもなく、マーケティング予算もほとんどありませんでした。企業へのアプローチもすべて自分たちで行い、1件ずつアポイントを取っていました。今振り返ると、かなりカオスな状況だったと思います。それでも結果的に組織は順調に拡大し、現在では福岡支店も30名以上の組織になったので、あのとき頑張って良かったなと思います。

キャリア・エックスを使ってみての感想

今回が初めての転職活動だったこともあり、キャリア・エックスにはかなりサポートしていただきました。

特に履歴書や職務経歴書の作成は、仕事をしながら進める必要があったので大変でした。そうした部分も含めて、丁寧にサポートしていただいたのはとても助かりました。

また、面接対策もかなり細かくアドバイスをいただきました。話す内容を定量的に伝えることや、どのような構成で話すと伝わりやすいかなど、具体的に指摘してもらえたのはありがたかったです。

初めての転職活動だったので不安もありましたが、そうしたサポートがあったおかげで安心して進めることができました。

他の転職エージェントとの違い

キャリア・エックスの特徴として感じたのは、求職者一人ひとりにしっかり向き合ってくれる点です。

単に求人を紹介するだけではなく、「どんなキャリアを描きたいのか」「どんな成長をしたいのか」といった部分を深く掘り下げてくれました。

自分がどんな軸で転職活動を進めるべきなのかを整理できたのは、とても大きかったと思います。

転職活動を振り返ってみて

転職活動を通して、自分の市場価値を客観的に知ることができたのは大きな収穫でした。

普段の仕事では、自分のスキルや経験がどの程度評価されるのかを客観的に知る機会はあまりありません。転職活動では面接を通してさまざまな企業から評価を受けるので、自分の強みや弱みを改めて認識することができます。

また、外の世界を見ることで、今いる会社の良いところや改善すべきところも見えてきます。そういった意味でも、転職活動は非常に良い経験だったと感じています。

今後のキャリアで考えていること

今後のキャリアとしては、まずはレバレジーズの中でできるだけ上を目指していきたいと思っています。転勤も可能なので、さまざまな環境で経験を積みながらキャリアを広げていきたいです。

また、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦してみたいと考えています。マネジメントができる人材は比較的多いと思いますが、新規事業をゼロから立ち上げられる人はまだまだ少ないと思います。

そうした領域に挑戦することで、より大きな価値を社会に提供できるのではないかと考えています。

私自身、仕事をするモチベーションの一つに「日本をより豊かにしたい」という思いがあります。息子が大人になる20年後、40年後の日本がより良い社会であってほしい。そのために、自分の仕事を通して社会に価値を提供していきたいと考えています。

今後転職活動を考えている方にメッセージ

転職するかどうかは人それぞれですが、転職活動そのものは一度やってみる価値があると思います。

転職活動をすることで、自分の市場価値を客観的に知ることができますし、今の会社の良い点や課題も見えてきます。実際に内定をもらってから転職するかどうかを判断しても遅くはありません。

もし今の仕事にモヤモヤを感じているのであれば、まずは情報収集の意味でも転職活動をしてみることをおすすめします。何もしないまま時間が過ぎてしまうよりも、行動することで見えてくるものは多いと思います。

転職活動は、自分自身を振り返る良い機会にもなります。そういった意味でも、キャリアを考える一つのきっかけとして挑戦してみてほしいと思います。

---

私たちキャリア・エックスでは、未経験の業界や職種への転職も積極的にサポートしています。
大手企業からベンチャー企業、成長中のSaaS企業まで幅広い企業をご紹介していますので、転職をご検討されている方はぜひ一度ご相談ください。