求人詳細
- 職種
- 【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 4,501,000 円 - 6,025,600円
給与形態：年俸制
※１ 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２ 月額固定給内訳： 基本給 237,850 〜 318,415円 ／ 固定残業代,（※３下記残業項目に詳細記載）： 83,650 〜 111,985 円
給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします
450万円 〜 602万円
- 休日
- ◆年間休日数：132日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月〜2023年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
仕事内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。
■入社後の想定キャリア
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。
▼"成果"をあげられる管理職をつくる ALL DIFFERENTの管理職研修とは
https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/management/
▼研修を探す 具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください
https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/search/result
▼講師派遣型研修導入事例
@新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる
https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/search/result
Aゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡
https://www.all-different.co.jp/cases/yamaha.html
B幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革
https://www.all-different.co.jp/cases/safie.html
中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
▼詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。
https://career.all-different.co.jp/persons/
【入社後研修講師育成プログラムについて】
研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。
https://career.all-different.co.jp/learning/
求める人材
【必須条件】
・主任、チームリーダー経験
・正社員やアルバイトのマネジメント経験
・研修講師業務に対する強い意欲
【歓迎条件】
・講師・トレーナー経験
・ゼロから１を生み出す経験
・無形商材の営業経験
・BtoB/BtoCどちらでも可
・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
【求める人物像】
・事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方
・正確で緻密な仕事ができる方
・自ら学び・考え・行動し続けることができる方
企業情報
企業名: ALL DIFFERENT株式会社（旧・ラーニングエージェンシー）
業種: 人材,教育・サービス,コンサルティング・M＆A
事業内容:
国内最大級の総合コンサルティング会社「デロイト トーマツ グループ」の一員として13,000社以上の企業の人材育成を支援。国内経済の成長の発展に貢献している。2019年4月1日、更に時代のニーズに合ったサービスを提供するため、グループから独立。「株式会社ラーニングエージェンシー」に社名を変更し、革新的な教育プログラムの開発・提供に取り組んでいる。
■サービス詳細
人材育成に関する下記のサービスを行っております。
・組織開発・人材育成支援サービス
ビジネスパーソン向け スキル診断テスト
全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」
新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」
管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」
・各種研修
定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」
定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」
定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」
チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」
ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」
講師派遣型研修/オンライン企業内研修
・ビジネススキル学習アプリ
若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」
内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」
オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」
・経営支援サービス
中堅企業・ベンチャー企業向け人事制度構築支援サービス「Empower HR」
中堅企業・ベンチャー企業向け経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」
・転職支援サービス
Biz JOURNEY
■企業の特長
研修ビジネスに新たなモデルを投じたパイオニア企業
これまでの研修はいわゆる「百貨店型」と呼ばれる、研修する人(講師)、営業する人(企業へ提案する人)、企画する人(カリキュラム考案者)がそれぞれ別の人間が担当するというモデルが一般的でした。その中で同社が新たにスタートしたモデルは「ユニクロ型」と称され、営業、企画、デリバリーする人が同一人物で行う事で、リアルな課題感を研修に落とし込む事が可能となり、営業も企画も講師もワンストップで自分が提供出来る点が他社との差異であり魅力です。
■参考ＵＲＬ
１．"人"と"組織"のケイパビリティを高める人材育成とは？
https://www.learningagency.co.jp/hrd/toha.html
⇒弊社の人材育成の思いが説明されています。
２．ラーニングエージェンシー15周年スペシャルインタビュー
https://www.learningagency.co.jp/lp/15th_special_interview01/
⇒弊社がどういう歴史を経て、この先どのような方向を目指しているかご確認いただけます。
３．interview人を知る
https://www.learningagency.co.jp/recruit/interview/
⇒弊社で働く社員のやりがいをご確認いただけます。
４．弊社サービス活用事例
https://www.learningagency.co.jp/cases/
⇒様々なお客様への提供実績・活用事例が掲載されています。
社名変更のお知らせ
当社は2024年1月1日より社名を「ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社」へ変更いたします。私たちALL DIFFERENT 株式会社は、人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材開発の全領域を一貫して伴走型でご支援いたします。今後とも、多くのクライアントの皆さまの未来創りにさらに貢献して参ります。