- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- Thailand Head of GTM | Global Partnership事業部
- 勤務地
- タイ(現地駐在)
※入社後は東京本社にてオンボーディングを実施し、その後現地へ駐在・出張いただきます
東京本社:東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
※駐在後も定期的に日本への出張があります
※事業の状況やご本人の希望・適性に応じて、他国への異動の可能性があります - 給与
- ※応相談
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
※賞与:年2回 (賞与は事業部業績連動)
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
※海外赴任手当別途支給
- 休日
- - 完全週休2日制(土日祝)
- 年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
- 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
- 夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
- 年末年始休暇
- 看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
- 慶弔休暇
職務内容
職務内容
日本を代表する製造業のグローバル変革から、次の市場を創る
キャディは、人類が直面する「物的限界」の突破を掲げ、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を通じて設計・調達・製造・品質・アフターサービスに至るバリューチェーン全体を10倍速に変革することを目指しています。
プロダクトはグローバルトップクラスの速度で成長を続けており、2030年までの「ARR1,000億円・企業価値1兆円」達成をマイルストーンに設定し、2026年9月にはシリーズDで177億円を調達し、ここからグローバル展開をさらに加速させるフェーズに入りました。
グローバル展開を加速させるためにも、各国において案件を開拓し、顧客基盤を築き、チームを組成する——現地の事業を牽引する「Country Head」が必要不可欠です。
本ポジションでは、現地の日系企業を主軸に、顧客の日本本社と海外拠点を横断したグローバル全社規模の変革をリードしていただきます。また、現地で得た知見をもとに、キャディのグローバル市場におけるGo-To-Market戦略そのものを形づくる役割も期待しています。担当国や事業フェーズに応じて、組織のゼロからの立ち上げから既存事業の非連続な成長まで、経営に最も近い距離でインパクトを生み出していただきます。
※現在、日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイの4カ国で拠点を展開。日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上をはじめ、全世界22カ国でサービス導入されています。
今回はタイにおいて、現地の日系企業を主軸とした事業基盤の構築・拡大を牽引する事業責任者をお任せいたします。
具体的な業務内容
- 現地日系企業を主軸とした新規案件の創出および顧客開拓
- 顧客の日本本社と現地拠点を横断したエンタープライズ営業の推進
- 顧客の経営・事業課題に対するソリューション提案、契約交渉、導入・定着支援
- 担当リージョンにおけるGo-To-Market戦略の策定および検証
- 現地チームの組成(採用を含む)と組織マネジメント
- 顧客・市場インサイトのプロダクトおよび事業開発へのフィードバック
- 日本、US、ASEANなどのグローバルチームと連携したクロスボーダープロジェクトの推進
期待する役割
- 就任初期はご自身で現場を牽引して案件創出・受注を担い、事業の軌道化に伴って採用をはじめとするチームビルディングへ役割をシフトしていただく想定です。
- 入社後1年程度で、担当リージョンにおいて再現性高く「売れる」体制・仕組みを確立することを期待しています。
このポジションの魅力
- 日本を代表する製造業のグローバル変革をリードできる
- 日本本社とグローバル拠点を横断し、経営層から現場まで幅広いステークホルダーを巻き込みながら、全社規模の業務変革を推進します。
- グローバル市場のGo-To-Marketを創る初期フェーズに携われる
- 市場を理解し、顧客への価値を検証しながら、グローバル市場における勝ち筋を構築していくフェーズに携わることができます。
- 営業に留まらず、事業づくりに関われる
- 顧客や市場から得られたインサイトを営業戦略やプロダクト開発へ還元し、事業の方向性に直接影響を与えることができます。
給与・報酬
※応相談
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
※賞与:年2回 (賞与は事業部業績連動)
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
※海外赴任手当別途支給
雇用形態
- 正社員
- 試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
ワークスタイル
- 働く場所について
- 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
- 働く時間について
- 勤務時間 9:00〜18:00
- フレックスタイム制(承認制) コアタイム 10:00〜17:00
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
福利厚生
社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
- Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
- 社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
- 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
- 引っ越し補助金
その他
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
選考プロセス
主な選考プロセス
- (カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談
- --
- 選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
- 選考はオンラインで実施します
- ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
- 選考期間は概ね2~4週間程度です
- 活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
Information
- [CADDi 採用サイト](https://caddi.com/ja-jp/careers/)
- [社員note](https://caddiinc.com/)
求める人材
応募資格(必須)
- 海外市場または新規事業において、事業・営業組織を立ち上げた経験(顧客開拓からチーム組成まで)
- エンタープライズ領域における法人営業で、継続的に高い成果を創出してきた経験
- 複数の部門や意思決定者が関わる、複雑かつ長期的な営業プロセスをリードした経験
- 10名以上のチームビルディングおよびメンバーマネジメントの経験
- ビジネスレベル以上の英語力
- 担当リージョンを問わず現地駐在および定期的な日本出張が可能であること
望ましい経験/スキル
- タイでのビジネス経験
- エンタープライズ向けSaaS、ソフトウェア、データプラットフォームの営業経験
- グローバルテック系企業におけるProject Manager、Revenue、Sales Engineer等の経験
- スタートアップでの事業立ち上げ・グロース経験
- 日系企業の海外拠点を含むグローバルプロジェクト推進経験
- 製造業、調達、設計、品質、サプライチェーン領域に関する知見
- 経営層や事業責任者への提案・折衝経験
求める人物像
- CADDiのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感し、産業変革に挑戦したい方
- 正解のない環境を楽しみ、自ら仮説を立て行動できる方
- 顧客や市場を深く理解するために現場へ足を運べる方
- 営業成果だけではなく、事業やプロダクトの成長にもオーナーシップを持てる方
- 国籍や文化の異なるメンバーと協働しながら成果を生み出せる方
- 高い目標に対して最後までやり切る姿勢を持つ方
企業情報
企業名: キャディ株式会社
設立
2017年11月
代表者
代表取締役CEO 加藤 勇志郎
事業内容
キャディ株式会社は、「物的イノベーションを10倍加速する」をビジョンとするグローバルスタートアップです。製造業のバリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けすることで、組織全体で活用できるデータ基盤を構築する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供しています。「製造業ディスカバリーエンジンCADDi Explorer」「製造業AIエージェントCADDi Agent」を中核に、バリューチェーン全工程を支える業務特化プロダクト群を通じて、製造業の判断と実行を高度化し、経営レベルのインパクトを生み出します。日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上をはじめ、全世界22カ国で導入されています。
- --
グループ会社
CADDI VIETNAM COMPANY LIMITED
- 7F, Gia Loc Building, No. 27-29 Nguyen Cuu Van, Ward 17, Binh Thanh District, HCMC, Vietnam
REPRESENTATIVE OFFICE OF CADDI VIETNAM COMPANY LIMITED IN HANOI CITY
- Room 505, 5th Floor, IDMC My Dinh Building, No. 15 Pham Hung Street, My Dinh 2 Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City, Vietnam
CADDI (THAILAND) Co., Ltd.
- 1624/2 Suthi Building, New Phetchaburi Road, Makkasan Subdistrict, Ratchathewi District, Bangkok 10400
CADDi Co., Ltd.
- 223 W Jackson Blvd, 1101 Chicago, IL 60606
従業員数
約900名(グローバル/アルバイト含む)
本社所在地
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
支社所在地
関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
名古屋オフィス 〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
名古屋オペレーションセンター 〒453-6111愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート11階 WeWork内
福岡オフィス 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階
企業サイトURL
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。