コンサルタント / マネジメントDX【東京】

【東京】システム課題を可視化し、事業規模の拡大を支える

正社員

契約期間：期間の定め無し
試用期間：3か月

勤務時間　　　：　8:45 〜 17:15
所定労働時間　：　7時間30分
休憩　　　　　：　60分　＊11:25～12:25の固定
時間外労働　　：　有

退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断（年２回受診可）
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
外部健康相談サービス

各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）

受動喫煙対策あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）

雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般

株式会社タナベコンサルティング　東京本社
デジタルコンサルティング事業部　マネジメントDX

プロフェッショナルDXサービス戦略とデジタルコンサルティング事業部

タナベコンサルティンググループでは、One & Onlyビジネスモデル戦略の一つとして、各セグメンテーションの上流（経営戦略）から中流・下流（オペレーション実装）において、高度な専門性と総合性でDXサービスを提供できる「One & Onlyサービス」の拡大を進めています。マーケティングDXとマネジメントDXで構成される当社のデジタルコンサルティング事業部においては、2026年3月期までの5年間で約240％の成長率を目指しており、現在も著しく成長を遂げています。さらなる成長・発展を支える、ともに成長できる仲間を募集しています。

• [タナベコンサルティンググループ　DX支援サービスについて](https://www.tanabeconsulting.co.jp/dx/service/)

マネジメントDX　コンサルティング事業紹介

マネジメントDXとはデジタルツールを活用し、定型業務・非付加価値業務の効率化を図ると共に、付加価値へ転換可能な情報資産の蓄積と情報に基づくスピーディーな経営判断の実現を図ることを示します。
マネジメントDXの3要素として、「業務効率化=非付加価値業務削減」・「ダッシュボードマネジメント=スピーディーな経営判断」・「情報資産の蓄積=新たな付加価値の創出」が挙げられます。

【コンサルティングテーマ例】
　IT化構想 確立支援 / ERP導入支援 / 建設業DX Cloud 経営プラットフォーム
　物流業DX Cloud 経営プラットフォーム / RPA導入支援
　デシジョンマネジメントシステム構築/マネジメントDX研究会

コンサルティングメソッド紹介記事：[戦略なきDXは成功しない](https://review.tanabeconsulting.co.jp/consultingmethod/44451/)

募集ポジションと仕事内容

デジタルコンサルティング事業部　マネジメントDXのコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。単なる一担当にとどまらず、事業部の成長を担うポジションをゆくゆくはお任せしたいと考えています。当社のコンサルティングは経営者に対峙しそのビジョンの実現に向けて戦略立案から実装・実行までを一気通貫で支援しているので、クライアントの経営に多大な影響を与える、やりがいに満ちたポジションです。

【仕事内容】

• コンサルティング前段階のインタビュー・企画書作成

　…課題解決（コンサル）の前段階でとしての提案営業

• コンサルティング実務

　…現状把握・課題発見から対策を検討し、実行支援・成果報告まで一気通貫で実施

• 研究会・セミナーに関する企画・運営業務

　…研究会例　：[DX戦略推進研究会](https://www.tanabeconsulting.co.jp/lab/management-dx/)
　…セミナー例：[DXリーダースクール　マネジメントDXコース](https://www.tanabeconsulting.co.jp/seminar/management-dx/)

【研究会とは】

• 経営層のための学びと体験の場
• 各種研究テーマごとに定期開催
• 時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
• 同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナーとは】

• 年間参加者数9900人以上
• 経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
• 人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、

　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

充実したキャリア形成支援

プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。

• TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と

　専門領域が体系的に学べる

• ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など

　各専門学部コンテンツが充実している

• その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や

　後輩育成に携わることが可能

多様な働き方をサポートする環境

キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも
前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。

• ハイブリッドワーク制度：テレワーク/シフトワーク/オフィスワークという働き方の選択肢
• 時間単位有休制度、計画有休制度
• 育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
• ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

902名（グループ全体）※2025年7月1日時点