【クオンツ】ビジネスコンサルタント＜未経験ポテンシャル採用＞

コンサルタント未経験ポテンシャル採用【クオンツ・コンサルティング】

正社員

期間の定めなし
※試用期間 有/3ヶ月
※試用期間中の給与変わりなし

9時00分〜18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）

• 交通費全額支給（上限あり）
• 従業員持株会
• 定期健康診断
• キャリア相談制度
• 全社交流会
• 確定拠出年金制度（任意）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

26歳 SES出身 前職450万→当社600万
30歳 SIer出身 前職780万→当社900万
31歳コンサルファーム出身1100万→1200万

クオンツ・コンサルティングについて

クオンツ・コンサルティングはクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立いたしました。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入等幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライムでの案件獲得に強みを持ち、創業からわずか3年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、一気通貫でご支援しております。

クオンツ・コンサルティングの特徴・強み

■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる
■「事業会社発」ならではの圧倒的なAI・DX実践知見と実益主義
■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している
■IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながらキャリアアップができる
■IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できるだけでなく、社内認定試験をクリアすれば、M&A戦略などの最上流（Strategy領域）へキャリアを拡張することも可能
■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい

社風

■社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
■外資系ファームや国内大手ファームで活躍していた優秀なメンバーが多数在籍
■平均年齢およそ31歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
■社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い

仕事内容

クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。

【事例】

• クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
• ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
• システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
• 次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
• セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
• 各種プロジェクトにおけるPMO支援

【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。

教育体制

■オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる
■大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能
■SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている
■IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナル育成するビジョンがある
■パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能

ステップアップイメージ

■ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍しているため、これまでの経験を活かしてPM・PMOロールとして延長線上の仕事をしながら、最上流へのキャリアアップが図れる
■ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサインが可能。ITの専門性を深めることも、ビジネスの知見を広げることも可能。

応募資格

• 社会人経験2年以上
• 論理的な思考力があり、コミュニケーション能力がある方

選考方法

書類選考→適性検査（GAB）→一次面接（WEB）→最終面接（愛宕オフィス対面）
※面接回数２～３回