ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チームのリーダー候補として、ご自身も督促の実務を担いながら、回収率を上げる施策づくりとメンバーの管理をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類（保険・保証など）も増えている中で、督促の仕組みを一緒につくっていただける方を求めています。

■主な業務

• お支払いが遅れているお客様への督促（架電・メール・SMS・訪問）
• 回収率を上げるための施策の立案・実行、KPI（重要業績評価指標）の設計・改善
• 督促スタッフの業務管理・フォロー
• 強制解約・車両引き上げの進行、中途解約・保険の対応
• 経理・法務、弁護士事務所、外部パートナーとの連携

督促の電話対応にとどまらず、KPI（重要業績評価指標）設計や改善施策の立案など、裁量を大きく発揮できるポジションです。

※研修期間（座学1週間、以降はOJT）あり

■事業（サービス）に関して

• 車のサブスクサービス

2018年にスタートした「カーリースカルモくん」は、「すべての方に移動の自由を」というミッションを掲げています。月々1〜2万円台から、車検やメンテナンスもまとめて、オンラインで申し込めるのが特長です。

【ナイルで働く魅力】

• 督促の仕組みをつくれる: 自社リースの拡大に合わせて、回収の仕組みを立ち上げ段階からつくれます。
• リーダーからマネージャーへのキャリアパス: チームの拡大に応じて、組織を率いる立場を目指せます。
• 社会貢献性の高い事業: オンライン完結で月額1万円台からマイカーを持てるサービスであり、これまで車を持てなかった方々にも移動の自由を提供します。
• 最新技術の活用に積極的: ChatGPT等の新しい技術を積極的に活用しています。
• 安定した経営基盤と成長性: 2023年に東証グロース市場へ上場し、2024年には自動車領域でM&Aを実施するなど、安定した経営基盤と高い成長性を持つ企業です。

【参考記事】
お客様の事情に寄り添い、共に局面を打開する──「カーリースカルモくん」債権回収業務のリアル
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2025/09/17/cs-saiken/

正社員

■ 勤務時間

• 基本就業時間：10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分）
• 業務状況により勤務時間が前後する場合があります
• 時間外労働：あり（月平均20時間程度）

■ 働き方

• 原則出社（オフィス勤務）

■ 休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝日休み）　※年間休日120日以上
• 年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日）／慶弔休暇
• 産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時特別休暇
• Luna休暇（女性特有の体調不良時）／キッズケア休暇（子の看護）／出産サポート休暇

4ヶ月
試用期間中の労働条件（給与・待遇）は本採用と同一で、差異はありません。

■ 保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■ 諸手当

• 在宅勤務手当
• 通勤交通費
• 入社時引越し手当（支給条件あり）

■ 制度・福利厚生

• 時短勤務制度（条件あり）
• 介護支援制度
• 出産サポート休暇
• 産休インセンティブ
• リファラル採用制度（社員紹介）
• パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
• You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）
• 学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
• 生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claude など）
• 入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
• 部活動制度／社内交流会／全社総会「ナイルアワード」

■ その他制度

• 次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
• 社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
• キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
• 社員の起業支援制度「かどでに出資」
• ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
• 副業許可制度「サブジョブ」

など