デジタルイノベーション事業本部/東京/営業/アカウントエグゼクティブマネージャー

正社員

09：00～18：00

※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
※配属事業部・チームによって勤務時間が異なります。
※土日の勤務や平日の遅番シフトが発生する可能性あります。その場合は振替休日を取得いただきます。

■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）

• 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
• 禁煙サポート制度あり

■ご近所手当

• 会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
• 会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給

■レバカフェ制度

• エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
• 果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
• ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

業務内容について

ポジションのミッションは、コンサルティング事業の事業成長をドライブするため、自ら仕組みを創り、営業戦略を牽引したいただくことを期待しています。

レバテックが展開するDX支援領域においてDXをリードする、戦略コンサルティング営業のポジションです。日本経済の根幹を支える産業の大手クライアントに対し、新規事業立案やDX推進を支援するコンサルティング案件の創出、契約締結、進捗管理を一貫して担当いただきます。

• 戦略的提案活動
• 自社の戦略・AIコンサルティングアセットを活用し、クライアントの真の経営課題やDXテーマに応じたハイレベルなソリューション提案活動を統括・牽引
• プロジェクトディレクション
• プロジェクトメンバー（コンサルタント）の数値・進捗管理、一部業務指導を含むプロジェクト推進を管理
• アカウント戦略
• コンサルタントやマーケティングと連携し、ターゲット顧客への戦略的アプローチを企画・実行
• マネジメント業務
• 10名程度の営業メンバーマネジメントをお任せします

ポジションの魅力

• 実行責任を伴う「本質的なDX・戦略支援」を提供できる

　└戦略策定だけでなく、PoC、AI開発、実行・定着支援までを一気通貫で手掛けるコンサルティングサービスを提案するため、「戦略を提言するだけ」のセールスに留まらず、顧客の事業成果を最後まで見届けることができます。

• 急成長事業の「仕組みづくり」から携わる圧倒的な裁量が得られる

　└事業および組織が立ち上げ〜拡大フェーズにあり、営業戦略、組織体制、評価制度など、事業そのものの方針設計にゼロから関与できます。
　└大手ファームでは味わいづらい、自身が起点となってプロジェクトを動かし、顧客の意思決定に影響を与える自由度の高さと裁量の広さが両立しています。

組織について

• ◎レバテック株式会社*

レバテックは、「日本を、IT先進国に。」というビジョンを掲げ、IT・テクノロジーに関わる社会課題の解決を実現するための事業創造をおこなっております。
"大規模な事業投資"、"オールインハウスの組織体制"、"素早い意思決定"、"多様な企業と人材データ"という経営環境のもと、スピード感をもって事業の拡大をしているのが特徴です。

• ◎デジタルイノベーション事業本部*

レバテックが展開するDX支援・コンサルティング事業領域において、日本経済の根幹を支える大手クライアントのDX推進や新規事業立案を支援するポジションです。事業・組織の立ち上げ〜拡大フェーズにあり、コンサルティング案件の創出から契約締結、さらには受注後のプロジェクト推進までを一貫して担当しながら、事業成長をドライブする仕組みや営業戦略の構築を目指します。

参照記事

[【レバテック事業紹介】レバレジーズIT事業の今とこれから](https://www.youtube.com/watch?v=OkTSOPbFRYA)

[「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞](https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048)

必須要件

• 大卒以上
• 以下いずれかの経験4年以上
• 無形商材の法人営業
• IT系ソリューションの法人営業
• コンサルティングファーム等での法人営業
• マネジメント経験1年以上
• ピープルマネジメント経験
• プロジェクト管理・マネジメント経験

歓迎要件

• IT業界やシステム業界等での営業経験
• マネジメント経験

求める人物像

• 不確実性を楽しみながら自ら思考し、実行しきれる方
• 0→1や1→10の営業戦略立案、推進に挑戦したい方
• 市場を創るような提案営業に魅力を感じる方
• 自分でマーケットや組織を形づくることに挑戦したい方

2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41%
2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69%
2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％
2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％
2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％
2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％
公表日：2026年4月17日

詳細につきましては下記URLよりご確認ください。
https://leverages.jp/harassmentpolicy/