245c. カスタマーサクセス［KiteRa Pro／ヨクスル］

ポジション概要

『KiteRa Pro』『ヨクスル』のカスタマーサクセス部門のメンバーとして、顧客の課題と向き合い、提供サービスを通じて顧客の業務変革と価値最大化を支援していただきます。

単なるプロダクト活用支援にとどまらず、顧客ごとの課題に応じた最適な活用方法を設計・提案していきます。

募集背景

KiteRaは、「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全体を支援する“第2創業期”を迎えています。

『KiteRa Pro』は3,000事務所以上の社労士事務所に導入され、業界トップクラスのポジションを確立。さらに、労務監査クラウド「ヨクスル」を提供する全国労務診断協会をグループ会社化し、提供価値を大きく広げています。

一方で現在は、顧客層やマーケット、事業フェーズの変化に伴い、これまでの成功パターンを前提としたカスタマーサクセスのあり方を見直すタイミングを迎えています。

本ポジションでは、『KiteRa Pro』『ヨクスル』の活用支援や継続利用の促進を通じて、顧客価値の最大化に取り組んでいただきます。変化を前向きに捉え、顧客と伴走しながら、これからのカスタマーサクセスを一緒につくっていける方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

『KiteRa Pro』『ヨクスル』のカスタマーサクセスとして、以下の業務を担っていただきます。

• オンボーディング（キックオフ、操作説明、導入支援など）
• 活用支援（新機能の案内、定期的なフォローアップなど）
• 顧客ヒアリング・問い合わせ対応・VOC（顧客の声）の収集
• 契約更新・LTV最大化を目指すアップセル・クロスセルの提案
• 解約阻止のための顧客折衝・改善提案
• 顧客利用状況のデータ分析、ヘルススコアの運用
• 関係構築のための顧客訪問
• 既存顧客向けセミナーの企画・運営
• カスタマーコミュニティ活動としての自社主催イベント・ユーザー交流会の企画・運営
• 新たなカスタマーサクセス施策の企画・実行

本ポジションの魅力

• *オンボーディングから活用促進まで、一気通貫で顧客を支援**

導入支援から活用促進、契約更新、アップセル・クロスセルの提案まで一貫して担当します。顧客と長期的に伴走しながら、顧客価値の最大化と事業成長の双方に貢献できるポジションです。

• *顧客対応に加え、施策の企画・推進にも携われる**

セミナーやユーザーコミュニティの企画運営、その他新たなカスタマーサクセス施策の立案・実行にも携われます。顧客支援だけでなく、サービスや組織の成長にも主体的に関われるポジションです。

• *2つのステージを同時に扱える稀有なタイミング**

成熟フェーズの『KiteRa Pro』と成長フェーズの『ヨクスル』。売り方も顧客の状況も異なる2つのプロダクトを並行して経験でき、フェーズごとの“勝ち筋”を実践的に学べます。

参考ページ

ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ！

• [KiteRaとわたし｜「KiteRaと出会えてよかった」を届ける仕事](https://note.com/kitera_inc/n/ndb946d3da53d)
• [「リファラル採用」だから見えた、リアルな入社ストーリー](https://note.com/kitera_inc/n/n3a28806f929b)

選考フロー

• 書類選考（応募書類：履歴書・職務経歴書）
• カジュアル面談
• 面接（2〜3回）※
• 内定

※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。

正社員

■フレックスタイム制

• 標準時間　9:00〜18:00（標準労働　8時間）
• フレックスコアタイム　11:00～15:00
• 休憩時間　60分

※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

■所定時間外労働の有無
あり（平均残業：月10時間程度）
※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。
※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。

■休日

• 完全週休二日制（土日）
• 国民の祝日
• 年末年始休暇

■休暇

• 有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与）
• 慶弔休暇
• 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）
• アニバーサリー休暇：年1日
• スキルアップ休暇：年4日
• ファミリーサポート休暇：月1日
• 看護休暇

※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。
※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。

• 試用期間：あり（3ヶ月）

◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
　※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
◎通勤手当（上限月額5万円）
◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし）
　※管理職以上は深夜手当のみ
◎定期健康診断（全額会社負担）
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）

＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞

• 屋内の受動喫煙対策：あり
• 対策：屋内禁煙

＜その他特記事項＞

• 原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。

　※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。

• コアタイム以外はリモートワークが可能です。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社の定める業務

＜就業場所の変更の範囲＞
会社が定める場所