【コンサル・SIer経験者歓迎｜大手顧客担当】提案・納品の先まで責任を持つエンタープライズ向け カスタマーサクセス

正社員

• オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク

※出社頻度は部門ごとに異なります。

• 勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
• 休日休暇
• 完全週休2日制（土日祝）
• 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
• 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
• 夏季・年末年始休暇
• 子の看護・介護休暇
• 慶弔休暇
• 出産・育児休暇

※詳細条件等は選考時にご確認ください。

• 通勤交通費支給（月上限3万円まで）
• リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
• 出張手当
• 近隣住宅手当
• 結婚・出産祝い金　　など

• 各種社会保険完備
• オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ）
• オフィスコンビニ（拠点による）
• サークル活動制度（1人1,500円/月）
• 社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q）
• インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
• 書籍購入補助制度
• 従業員持株会(奨励金あり)　　など

面接2～3回
※選考状況によって面接回数は異なります。

会社概要

アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数27.9万社、ユーザー数81.9万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。
2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

• 『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ)

MISSION／VALUE

• 【MISSION】*   

幸せを築く人を、幸せに。

• 【VALUE】*
• Professional*

プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。

• Mission Driven*

ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。

• Reality*

業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。

• Customer Success*

Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。

• Technology First*

我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。

• Love ANDPAD*

愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。

業務内容

> 募集背景

アンドパッドは、利用企業数26万社以上・業界シェアNo.1のクラウド型建設プロジェクト管理サービスです。これまで累計約209億円の資金調達を実施し、建設・建築業界のDXを牽引してきました。

現在、当社では大手（エンタープライズ）向け事業の拡大を推進しています。その一環として、従来の施工管理DXに加え、建物完成後の「設備保全・施設管理」に応える新プロダクト『ANDPAD BM』をリリースし、一気通貫で支援できる体制を整えました。

この変革期において、私たちは現場の業務改善にとどまらず、大手顧客の業務フローを再構築し「経営数字を動かすカスタマーサクセス」として最前線でDXを牽引する組織への進化を目指しています。

大手顧客は企業ごとに業務フローや意思決定プロセスが大きく異なり複雑であるため、画一的な型ではなく、一人ひとりが顧客にあわせた業務設計と推進を行っています。求められるのは単なるツール導入支援ではなく、顧客の業務と意思決定を構造から捉えて推進する力です。

事業のさらなる成長に向け、規模拡大以上に一人ひとりの提供価値向上を重視し、組織の中核としてチームの基準を引き上げていただける方を厳選して募集します。

• 提案や納品にとどまらず、顧客の成果創出まで責任を持ちたい
• 事業会社の当事者として一社に長く向き合いたい
• 大手顧客の経営層と現場の双方に入り込み、業務変革を推進したい
• 顧客課題をプロダクトや新事業の形へ昇華させたい

  上記のような想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。

> 仕事内容

カスタマーサクセスとして、エンタープライズ（大手顧客）に対する新規プロダクト『ANDPAD BM』を含めたサクセスプランの設計、業務フロー構築、等を一貫して牽引していただきます。

【具体的には】

• 数万人規模の大型顧客に対するSaaS導入支援
• As-Is／To-Beの業務フロー整理およびサクセスプランの設計
• 散在する設備保全データ（紙・Excel等）を構造化し経営視座につなげるサポート
• 顧客の基幹システムと自社プロダクトとのシステム連携設計・導入推進
• データ分析を通じた設備不具合のパターン言語化と、経営層向けのダッシュボード構築
• 社内の開発・プロダクトチームへのフィードバックを通じた、新規機能の起案および事業発展への寄与 等

【業務のやりがい・面白み】

• 経営数字へのインパクト創出：施設設備の維持管理にかかるコストの削減や、数百億円の損失を生む設備ダウンタイムの予防など、カスタマーサクセスの業務設計が直接的に顧客のROI改善につながります。顧客の経営層と対話し、投資判断の精度を向上させるダイナミックな経験が得られます。
• 「データの民主化」をリード：データはあるが活用しきれていない業務領域に対し、AI等を駆使しながら暗黙知をルール化する最先端のアプローチが可能です。
• 顧客と共創し、プロダクトの価値向上を牽引：『ANDPAD BM』はリリースされたばかりの新規プロダクトだからこそ、顧客のリアルな課題を深掘りし、足りない機能があれば社内チームと連携して作り上げることができます。事業やプロダクトをグロースさせていく手触り感を得られます。

【組織・キャリアパス】
当社のエンタープライズサクセス組織には、IT・コンサル・建築/建設・インフラ・人材・金融など多様な出身者が集まっています。社内外の部門と密に連携しながら、大手企業ならではの複雑な意思決定プロセスに伴走します。
また、本ポジションでご活躍いただいた後は、より難易度の高いプロジェクトを牽引するコンサルタントや、プロダクト側に軸足を置いた「PdM（プロダクトマネージャー）」など、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。（他事業部・カンパニーとの人材交流・連携も活発に行われています）

募集条件

> 必須スキル/経験

下記いずれかのご経験をお持ちの方

• ITプロジェクト(システム導入等）における要件定義もしくはプロジェクト管理のご経験
• 業務コンサルティングにおける業務フロー（As-Is/To-Be）を構築したご経験
• エンタープライズ顧客に対するSaaSカスタマーサクセスのご経験
• エンタープライズ顧客に対する法人営業経験（有形無形問わず）

> 歓迎スキル/経験

• プロダクトやサービスの説明会・セミナー・プレゼンテーション、研修講師の経験
• 費用対効果の算出等、顧客に対してロジカルな提案を実施してきた経験
• 大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験もしくはアカウントマネジメント経験
• 業務改善や業務変革に関わるコンサルティング経験、または基幹システム等の導入経験
• ストック型ビジネスのような連続性・継続性があり更新ハードルのある商材を扱ったご経験
• 建設業界向けの営業経験もしくは建設業界の知見

> 活躍できる人物像

• 提案や納品にとどまらず、顧客の成果が出るところまで向き合いたい方
• 相手の意図を汲み取り、その場を前向きな議論に導ける方
• 明るく前向きな姿勢で、周囲を自然と巻き込める方
• 正解が与えられない状況でも、構造から考え、自分なりの答えを出すことを楽しめる方
• 現場に足を運び、一次情報から考えることを大切にできる方
• 誠実に物事に向き合い、成果を追求してやり切れる方

関連メディア・コンテンツ

• 【インタビュー記事】*

本ポジションの戦略的意義やミッション、事業戦略、求めるカルチャーについて、責任者である執行役員の西野にインタビューを行いました。

• オーナーカンパニー本部長 西野 史記　記事

[https://www.wantedly.com/companies/andpad/post_articles/1091159](https://www.wantedly.com/companies/andpad/post_articles/545290)

• 【ANDPAD Second Act】*

[https://speakerdeck.com/andpad_hr88/andpad-second-act](https://speakerdeck.com/andpad_hr88/andpad-second-act)

下記URLよりご確認いただけます
https://link.andpad.jp/andpad_recruitment-harassment