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求人詳細
- 職種
- DXコンサルタント|ポテンシャル採用
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田7丁目1番10号6F
<最寄り駅>
不動前駅徒歩7分
大崎広小路駅徒歩7分
五反田駅徒歩8分
※社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社としています - 給与
- 年収 4,900,000 円 - 6,720,000 円
固定残業代の相当時間:45時間/月
【形態】月給制
【備考】月給¥350,000~基本給¥260,341~固定残業代¥89,659 ~を含む/月
【賞与】年2回
【評価/昇給】年2回
※成果(パフォーマンス)と行動(バリューの体現)の2軸で評価を行っています
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
490万円 〜 672万円
- 休日
- 年間休日120日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
※入社半年後に10日付与
初年度は入社月に応じて日数を按分して付与
職種 / 募集ポジション
DXコンサルタント|ポテンシャル採用
雇用形態
正社員
契約期間
試用期間:6ヶ月
勤務時間
9:30~18:30(所定労働時間8時間)
休憩時間 60分
福利厚生
通勤手当
健康診断
Chat GPT Pro利用額負担
ディスプレイ完備
ウォーターサーバー利用可
加入保険
社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
仕事についての詳細
募集背景
創業以来、大手企業様を中心に支援社数は順調に増えており、コンサルタントの増員が不可欠となっています。2028年までに支援企業数400社、売上40億円規模の達成を目指し、採用を強化しています。
AIは指数関数的に進化する一方で、人と組織の変化は線形的でゆっくりです。
このギャップを埋める存在がいなければ、せっかく導入されたAIは“使われないまま”になってしまう。
だからこそ私たちは、まずは現場の業務生産性を高めるために、Microsoft や既存のツールを最大限活用できる状態をつくり、働き方の土台を変えていくことから取り組んでいます。
この「使える状態をつくる」支援こそが、日本全体の変革につながると信じているからです。
「大手企業が変われば、日本が変わる。」
現場の“使える”を積み重ねることが、未来を変える最速の方法だと私たちは考えています。
この大きな挑戦を、誠実に・熱量を持って共に進めてくれる仲間を募集しています。
仕事内容
エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AIやローコードツールを活用、業務効率化、人材育成を支援する役割をお任せします。
戦略立案から実行、定着支援までを一貫して担当しながら、クライアントの中長期的な組織変革をリードします。
■具体的には…
- 生成AI/ローコードを活用した業務変革の戦略立案・ロードマップ策定
- ハンズオン研修や実践支援などを通じた現場へのスキル定着支援
- Microsoft製品(PowerPlatform、Copilot)の研修設計・実施
- アイデアソン/ハッカソンの企画~実施で技術インプットサポート
- 社内のコミュニティ形成・運営支援を通じた学習機会の提供
- 経営層や部門責任者への追加施策の提案・実行
などです。
上記の他、弊社の新サービスの開発や既存サービスの品質向上、提供価値の最適化などにも携わっていただけます。
■ポジションの魅力
① DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
② クライアント企業の組織変革に深く関わり、成果に直結する支援ができる
プロジェクトの初期から現場に入り込む支援を通じて、組織が実際に変わっていく過程をリアルに体感できます。
単発的な支援ではなく、企業の成長や変革に長期的に関わる実感とやりがいを得られる環境です。
③急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢は30歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。
クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。
求める人材
必須要件
- 大卒以上
下記①、②のいずれか
①学歴 & 学生時代の経験・成果
- 4年制大学卒業以上(目安:偏差値55以上/日東駒専以上)
- 学生時代に卓越した成果があること
例:
- 圧倒的な行動力
単独での世界一周、海外での長期インターン、ビジネス立ち上げ経験など
- 学術・研究実績
理系院生等で、学会での受賞や論文採択など、客観的に誇れるハイレベルな研究実績がある
- 体育会・部活動での実績
全国大会への出場、またはそれに準ずるリーグや大会での素晴らしい実績・リーダーシップ
②現職での成果
例:
- 新人賞・MVP・社長賞など、社内の公式な表彰制度において受賞実績がある
- 表彰制度がない場合、同期・同僚と比較して定量成果(売上・契約数・達成率等)が上位であると客観的に説明できる
歓迎要件
- 顧客折衝経験(営業など)
- プロジェクトを推進した経験
- 社内外問わず、さまざまなステークホルダーとの調整業務
- 業務プロセスの改善や標準化の経験
- Microsoft製品の利用経験
求める人物像
- 生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方
- 日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方
- 物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方
- 表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方
企業情報
企業名: 株式会社Low Code
会社名
株式会社Low Code
代表者
文山 泰汎
従業員数
30名
本社所在地
東京都品川区西五反田7丁目1番10号6F
会社についての詳細
会社概要
株式会社Low Codeは、Microsoft出身の代表が2024年2月に創業し、「日本中のすべての社員が、生成AI / ローコードを使いこなすことで業務を楽にし、やりたかったことに注力できる世界を作る」というミッションを掲げるスタートアップ企業です。
弊社は、日本の生産性の向上を目指し、Microsoft製品を導入している大手企業を対象に生成AIやローコードツールの活用〜定着支援を提供し、DX・AI化の推進、業務の効率化、そして現場の人材育成を支援しています。
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。