≪クラウドエンジニア（DevOps/SRE/セキュリティ）≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆500万円～1000万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

• *■デジタルテクノロジー戦略本部**

アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

• *＜業務詳細＞**

マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。

▼エンジニア業務▼

• AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
• IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
• CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
• セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
• 開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義

▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合

• エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
• エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
• テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
• プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる　など

自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。

• *＜開発内容＞**

認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。

◆既存サービスの周辺システム開発
　HR領域（[マイナビ転職](https://tenshoku.mynavi.jp/)）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
　ライフメディア領域（[マイナビウエディング](https://wedding.mynavi.jp/)）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。

• *＜ミッション＞**

現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。

「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」

事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。

• *＜開発環境＞**
• 開発言語：Python、TypeScript
• クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
• IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
• コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
• その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog

• *＜キャリアパスの多様性＞**

マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。

（キャリアパス一例）
▼Aさん
クラウドエンジニアとして中途入社し、集約基盤開発運用業務に従事。
既存のマネジメント経験と業務理解を活かし、チーム運営やプロジェクト推進をリード。その実績が評価され、入社2年目でマネージャーへステップアップ。

▼Bさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。

▼Cさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。

• *＜働き方／支援制度＞**

社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。

▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施

▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）

▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）　
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect　など

• *＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞**

[マイナビのデジタル革新が目指す未来像](https://www.businessinsider.jp/post-293373)

• *＜勤務地＞**

[■事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)