【私たちについて】
■ メディアエイド3つの独自性

• パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。
• 非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。
• 圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。

■日本のメディア産業が抱える大きな課題
生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。

「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」
「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」
「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」

メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。

■メディアエイドのアプローチ
メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。
①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。

②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます

③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。
単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。

【本ポジションについて】
■チームのミッション
「知らなかったを救う。」というミッションのもと、企業のSNS活用・マーケティング人材を育成し、企業の事業成長と個人の可能性を最大化する。
SNSを単なるマーケティング手法ではなく、企業の成長を生み出すビジネスインフラへと進化させることを目指します。

■募集背景
メディアエイドは、「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」というVisionの実現に向け、SNSソリューション、SNSタレント、SNSコマースなど複数の事業を展開しています。
2030年に時価総額1,000億円になることを目指し、さらなる事業成長に向けた新規事業の立ち上げを進めています。
その中で、SNSタレント事業が持つSNSマーケティングや人材育成のノウハウを活かし、法人向け研修事業を新たに立ち上げます。
本ポジションでは、法人研修事業の立ち上げから事業成長までを担い、新たな収益の柱をつくる事業責任者を募集します。

■業務内容
法人研修事業の事業責任者として、事業戦略の策定から実行まで、事業成長に必要な業務を幅広くお任せします。

• 法人研修事業の戦略策定・事業計画の立案
• 法人営業・マーケティング戦略の構築
• 研修サービス・商品の企画・改善
• 顧客満足度・成果向上に向けたサービス改善
• 事業KPI・PLの管理
• 組織の採用・育成・マネジメント
• 新規事業・アライアンスの企画・推進

■チーム
＜チームメンバー＞
タレント事業部部長、営業、マーケティング、CS、講師・コンテンツ制作チーム
＜パートナー＞
CEO / COO / CFO / 事業本部長

■入社後のオンボーディングイメージ
※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります

＜入社1ヶ月目＞
メディアエイドのPMVVやSNSタレント事業、法人研修事業の現状を理解し、事業戦略・顧客・プロダクトへの理解を深めていただきます。

＜入社2〜6ヶ月目＞
事業責任者として、営業・商品・組織の仕組みづくりを推進し、法人研修事業の成長基盤を構築していただきます。

＜入社6ヶ月目〜＞
事業責任者としてPL・KPIに責任を持ち、法人研修事業をメディアエイドの新たな事業の柱へと成長させていただきます。

■キャリアパス
大きく3つ選択肢があります。
①事業責任者のプロフェッショナルを追求するキャリア
メディアエイドもとい当事業部では今後複数の事業の立ち上げ及びグロースが必要となるため、常に事業責任者として様々な事業を担当いただくチャンスがございます。

②VP of BizDevや事業本部長などのエグゼクティブキャリア
事業部を横断して全事業責任者や事業開発担当を統括するポジションを目指すキャリアです。

③メディアエイドを卒業し、起業や企業の役員としてのキャリア
全員が必ずしもメディアエイドに残り続ける必要はないと考えております。当ポジションで結果を出し続けた暁には市場で引くて数多になり、ご自身で事業を起こすことも容易だと考えております。

■使用ツール

• コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用)
• ドキュメンテーション：Notion
• ミーティング：Google Meet
• 労務管理：SmartHR
• 勤怠管理：バクラク勤怠
• AI：ChatGPT, Google Gemini
• ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ
• グループウェア：Google Workspace
• ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone )

【企業文化】
■メディアエイドのヒトとカルチャー

• 企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。
• 時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。
• ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。
• 初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

正社員

■就業時間
9:30~18:30（所定労働時間：8時間00分, 休憩：60分）

■リモートワークなし

• 原則、フル出社
• 各本部での個別ルールあり

■休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 国民の祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇（6ヶ月勤務後, 10日付与）
• 特別休暇（入社日, 3日付与）
• その他休暇（産前産後、介護育児、慶弔、結婚）

あり(3ヶ月)

• 家賃補助制度（所定の条件あり）
• 社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
• 交通費支給（上限30,000円/月）
• 健康診断実施
• インフルエンザワクチン費用補助
• PCなどデバイス・モニター貸与
• リファラルインセンティブ制度
• ウェルカムランチ制度
• 書籍購入制度（BookAid）
• Google Gemini/ChatGPT利用補助