【私たちについて】
■ メディアエイド3つの独自性

• パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。
• 非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。
• 圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。

■日本のメディア産業が抱える大きな課題
生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。

「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」
「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」
「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」

メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。

■メディアエイドのアプローチ
メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。
①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。

②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます

③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。
単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。

【本ポジションについて】
■チームのミッション
「知らなかったを救う。」
SNSには、まだ多くの人が知らない可能性や選択肢があります。
私たちはSNSを学ぶ機会を提供するだけでなく、学んだ先にある新たな挑戦や活躍の機会まで生み出し、一人ひとりの可能性を広げていくことを目指しています。
事業開発では、SNSオンラインスクール「SONOMAMA」の受講生顧客基盤を活かし、既存事業にはない新たなサービス・収益モデルを企画・開発していきます。

■募集背景
メディアエイドは「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする」というVisionの実現に向け、複数の新規事業を積極的に立ち上げています。
2030年に時価総額1,000億円になることを目指しており、その実現に向けて事業成長をさらに加速させています。
その中でもSNSタレント事業では、SNSオンラインスクール「SONOMAMA」を中心に事業を拡大しています。
今後は、受講生・卒業生との接点を活かし、新たなサービスを次々と生み出していくフェーズに入っています。
そこで今回、新サービスの企画からマーケティング・営業・CSとの連携、企画実施後の改善までを一気通貫で担う事業開発メンバーを募集します。

■業務内容
SNSオンラインスクール「SONOMAMA」の顧客基盤を活用した、新たなサービスの企画・開発・推進をお任せします。
具体的には、

• 新サービス／新商品の企画・開発
• 既存受講生・新規リードへの提供方法、販売戦略の設計
• 大型イベント／プロジェクトの企画・推進
• マーケティング戦略・集客導線の設計
• 営業戦略・販売導線の設計
• CSと連携した受講生への提供体制の構築
• マーケティング／営業／CSなど各部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント
• 売上・購入率・LTV等のKPI設計・分析
• ローンチ後の振り返り、サービス改善・次回施策への展開

■チーム
＜チームメンバー＞
事業責任者、営業責任者、CS責任者、マーケ責任者
＜パートナー＞
CEO/COO/CFO/事業本部長

■入社後のオンボーディングイメージ
※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります。

＜入社1ヶ月目＞
事業責任者、営業責任者、マーケティング責任者等と同じ目線で、SNSオンラインスクール「SONOMAMA」の事業戦略や顧客、収益構造に対する深い理解が必要なポジションです。まずはスクール事業の思想や現在地、既存受講生・リードの状況、各部門の役割等を理解していただくため、既存の各種MTG等に参加いただきながら、事業全体のインプットを中心に行っていただきます。

＜入社2〜6ヶ月目＞
新たなサービスの企画・立ち上げを推進していただきます。まずは担当プロジェクトの企画設計から、マーケティング・営業・CSとの連携、実行までを経験していただき、徐々にプロジェクト全体をオーナーシップを持って推進していただきます。単に企画を行うだけではなく、実際の顧客への提供・販売まで経験し、売上創出につなげることを期待しています。
（半年という期間はあくまでも暫定であるため、1〜2ヶ月で自立する場合も想定されます。）

＜入社6ヶ月目〜＞
事業開発担当として、オーナーシップを持って顧客ニーズや事業機会を捉え、新たなサービスの企画からローンチ、改善までを一気通貫で推進していただきます。マーケティング・営業・CS等の各部門を巻き込みながら、あらゆる手段を行使してSNSオンラインスクール「SONOMAMA」の新たな収益源を創出し、事業の非連続な成長を実現していただきます。

■キャリアパス
大きく3つのキャリアパスを想定しています。

① 事業開発のスペシャリストとしてのキャリア
新規サービスの企画・検証・ローンチを通じて事業開発の専門性を高め、複数の新規収益モデルを生み出せるプロフェッショナルを目指していただきます。

② 事業責任者を目指すキャリア
事業開発を通じてマーケティング・営業・CS・事業管理など幅広い経験を積み、将来的に既存事業・新規事業の事業責任者を目指していただきます。

③ その他のキャリアパス
事業開発の経験を活かし、事業企画、マーケティング、営業、新規事業、組織開発、採用など、個人のWILLや適性に応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。

■使用ツール

• コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用)
• ドキュメンテーション：Notion
• ミーティング：Google Meet
• 労務管理：SmartHR
• 勤怠管理：バクラク勤怠
• AI：ChatGPT, Google Gemini
• ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ
• グループウェア：Google Workspace
• ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone )

【企業文化】
■メディアエイドのヒトとカルチャー

• 企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。
• 時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。
• ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。
• 初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

正社員

■就業時間
9:30~18:30（所定労働時間：8時間00分, 休憩：60分）

■リモートワークなし

• 原則、フル出社
• 各本部での個別ルールあり

■休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 国民の祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇（6ヶ月勤務後, 10日付与）
• 特別休暇（入社日, 3日付与）
• その他休暇（産前産後、介護育児、慶弔、結婚）

あり(3ヶ月)

• 家賃補助制度（所定の条件あり）
• 社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
• 交通費支給（上限30,000円/月）
• 健康診断実施
• インフルエンザワクチン費用補助
• PCなどデバイス・モニター貸与
• リファラルインセンティブ制度
• ウェルカムランチ制度
• 書籍購入制度（BookAid）
• Google Gemini/ChatGPT利用補助