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【東京】【新卒事業部】dodaキャンパス／法人営業職（フィールドセールス・インサイドセールス）

正社員

新卒事業部 dodaキャンパス事業統括部

■ベネッセi-キャリアについて■
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。
両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「まなぶと　はたらくを　つなぐ」ことを企業ビジョンとし、すべての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しています。

■dodaキャンパス■
「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。66万人を超える学生登録者を獲得し、DBの規模は業界最大規模ですが、今期は更なるサービス拡大を目指します。就活期のサポートは勿論、大学1～2年生へのインターンシップ提供等や、ベネッセの高校生向けWebサービス（利用者数：1学年約40万人）との連携等で、国内最大規模の“学生と企業のマッチングサービス”を目指しています。

■会社について■

• 会社全体で約300名、組織は大きく４つにわかれており、

大社接続事業本部、doda新卒エージェント事業本部、dodaキャンパス事業本部、経営企画本部になります。

• うちdodaキャンパス事業本部の営業部は約45名体制です。
• パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（BiC）に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。

■業務内容■
フィールドセールス、インサイドセールスのどちらかの業務をお任せいたします。
どちらの業務を担当するかは、ご本人の希望と適性を踏まえ判断します。
(1)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動
(2)電話を通じ、見込み顧客との接点を創出し、顧客の課題をヒアリングしながら信頼関係を構築し、商談創出を担うインサイドセールス
FS・ISともにそれぞれの枠組みにとらわれず協力し合いながら顧客活動をしており、1受注をともに喜びあえる面白さがあります。

■特徴と魅力■
(1)中途入社者が多く、20代から30代前半のメンバーが中心となっています。
(2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。
(3)同じフロアには、パーソルキャリアとベネッセ双方から出向している社員が勤務しており、2つの社風が混じり合う新しい文化が生まれています。
(4)少数精鋭で事業を運営しているため、一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。
(5)チームの雰囲気はとてもオープンで、ビジョンを大事にし、お互い尊重しあいながら、学びあうスタンスがあります
(6)新卒採用・就職市場において、ダイレクトリクルーティングが採用手法の1つとして確立されつつあります。当社は国内最大規模のサービスを目指しており、事業成長を実感することができます。

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
(ポジションにより、30分程度の学力検査が追加となる可能性があります）
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

■必須要件

• 無形商材の法人営業経験が2年以上（サービスを扱っている方）

■歓迎要件

• ITもしくは人材業界での営業経験
• 新卒市場での営業経験
• 新卒採用および就職活動市場に興味があり、関わりたい意欲をお持ちの方

不問

不問

不問

■企業の採用課題をヒアリングいただき提案をするコンサルティング要素があり営業力が身につきます
■企画部門が近いため、サービス商品の改善提案ができます
■少数精鋭で事業を運営しているため、一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。

担当リクルーター：細野 詠子
携帯：070-1569-4278／メール：eiko.hosono@persol.co.jp

関東

〒 1630432
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル32階

■フレックスタイム制：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／9:30~18:30
休憩／60分

フレックスタイム制度

■フレックスタイム制：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／9:30~18:30
休憩／60分

フレックスタイム制度

4,887,524 ～ 6,410,816 円

試用期間の説明
試用期間：有（3か月間）※待遇等変化なし

給与形態
月給

想定給与
306,877 ～ 433,818 円 (基本給： 246,000 円 ～)

固定残業
なし

想定残業時間：30時間

試用期間：有（3か月間）※待遇等変化なし

屋内全面禁煙

ワークスタイルB【リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】

• 財形貯蓄制度
• 企業型確定拠出年金
• 長期所得補償保険
• 従業員持株制度
• 団体保険・団体扱い保険
• 福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
• 育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
• TOEIC®優待試験
• インフルエンザ予防接種補助
• 独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
• 通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

セールス

健康保険
有

厚生年金
有

雇用保険
有

労災保険
有

無

有

備考
ワークスタイルに準じたパターンを適用

無

無

有

備考
60歳

無

備考
確定拠出年金制度有