コンサルタント / M&Aコンサルタント【大阪】

【大阪】戦略構築からエクゼキューション、後工程であるPMI（統合作業）の実行までを一気通貫でサポート

正社員

契約期間：期間の定め無し
試用期間：3か月

勤務時間　　　：　8:45 〜 17:15
所定労働時間　：　7時間30分
休憩　　　　　：　60分　＊11:25～12:25の固定
時間外労働　　：　有

退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断（年２回受診可）
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
外部健康相談サービス

各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）

受動喫煙対策あり（自社設置の喫煙所による分煙）

雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般

株式会社タナベコンサルティング　大阪本社
M&Aコンサルティング事業部

M&Aコンサルティング事業紹介

事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供。
タナベコンサルティングとグローウィン・パートナーズとの連携により、前工程である戦略構築
からアドバイザリー、買収調査（DD）、統合支援（PMI）など、M&Aに関するサービスから制度
構築までを一気通貫で支援します。約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じ、戦略的譲渡
や資本移動など、ニーズに合わせたストラクチャー設計、海外戦略構築支援やクロスボーダー
M＆Aにも対応します。

【コンサルティングテーマ例】
　M&A戦略　/　クロスボーダーM&A　/　フィナンシャルアドバイザリー
　バリュエーション&モデリング　/　デューデリジェンス（DD)　/　取得価格配分（PPA）
　PMI　/　人事PMI　/　M&Aアドバイザリー　/　ベンチャー企業支援
　ベンチャー企業投資　/　資本政策支援　/　IPO支援

仕事内容

大手・中堅・中小企業のM＆Aアドバイザリー業務・仲介業務をお任せします。
私たちが長年培ってきた全国の金融機関・団体・会計事務所との
ネットワークを生かし、豊富な情報をもとに、
譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。

■M＆Aアドバイザリー・仲介

• M＆A案件ソーシング
• M＆A交渉支援（M＆Aストラクチャーの設計などを含む）

■トランザクション支援（国内・海外）

• ビジネスDD
• 財務DD・Valuation

• コンサルティング

　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告

• プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
• クライアントとのコミュニケーションツールの導入
• 現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼

　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など

• 報告会の設定、報告書作成
• コンサルティングに関わる契約締結などの実務
• コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
• 継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

【コンサルティング事例】

• [株式会社田名部組](https://review.tanabeconsulting.co.jp/interview/teamconsulting/21115/?fd_bridge_id=L0ErREZpQUZ6WldIZnRITWlydDFFQT09LS0rNStzaExhNGs0dm5vMm5SbjJBd3NRPT0%3D--512d9e022766bd08c0baef5a26f1aca887c0bdfb&_gl=1*14j6vhj*_ga*MTY0OTk0MDc5Mi4xNjgyNDg2OTIy*_ga_V5YTDLCENW*MTcwMjg4NzI3Ny42My4xLjE3MDI4ODc1NjQuMTQuMC4w&_ga=2.11455540.1862958704.1702865787-1649940792.1682486922)
• [ヤマダホールディングス](https://review.tanabeconsulting.co.jp/special/39206/)

• 顧客創造

　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う

• クライアントやアライアンス先からの紹介、

　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問

• クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
• 企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
• 既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

• 研究会、セミナー

　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】

• 経営層のための学びと体験の場
• 各種研究テーマごとに定期開催
• 時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
• 同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】

• 年間参加者数9900人以上
• 経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
• 人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、

　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

充実したキャリア形成支援

　プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。

• TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と

　　専門領域が体系的に学べる

• ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など

　　各専門学部コンテンツが充実している

• その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や

　　後輩育成に携わることが可能

多様な働き方をサポートする環境

キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも
前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。

• ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
• 時間単位有休制度、計画有休制度
• 育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
• ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

902名（グループ全体）※2025年7月1日時点