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求人詳細
- 職種
- 17. 台湾拠点立ち上げセールス
- 勤務地
- グローバル拠点(台湾想定)
- 給与
- 400-600万円(800,000〜1,100,000 TWD)
仕事概要
【仕事内容】
現在は6名の少数精鋭体制のため、メインミッションであるセールス活動にとどまらず、受注後のディレクションや支社立ち上げをはじめとする事業・組織基盤の構築まで、幅広く推進していただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
BtoC領域のエンタープライズ企業(美容・コスメ、アパレル、食品、Webサービス等)を中心に、クライアント様のマーケティング課題を引き出し、SNSを主軸として中長期的な事業成長を支援する「戦略伴走型コンサルティング営業」です。
単に広告枠を売るのではなく、クライアントの部長・経営層クラスと対峙し、事業KPIや組織課題にまで踏み込んだ本質的なソリューションを設計。認知からファン化までの一気通貫したマーケティング戦略を構築し、案件受注後は、運用側のメンバーと連携・伴走してクライアント様の事業成果にコミットします。
【具体業務】
■ 提案前:リード獲得
- 案件獲得のためのリード獲得戦略立案・実行
■ 受注前:戦略設計・コンサルティング
- エンタープライズ企業を中心としたの意思決定層(マーケ部長・課長クラス)へのヒアリングと課題抽出
- 事業KPI、ブランド資産、組織体制を分析した上での中長期戦略の立案
- SNS、駅ナカ広告、オフラインイベントなどクライアント様の課題に合わせてSNSを主軸にソリューションをカスタマイズしてご提案
■ 受注後:プロジェクト伴走・価値最大化
- 企画骨子の策定と、施策実行チーム(ディレクター/デザイナー)へのブリッジング
- プロジェクト全体の品質管理、進行レビュー、データ分析に基づいた改善提案
- クライアントへ定期的に最新SNS情報の提供や、中長期的なブランド成長に向けた追加提案
【このポジションの魅力】
①「自分だから出せた価値」を実感できる、圧倒的な介在価値
戦略・企画から分析まで、プロジェクトの全工程を「一気通貫」で担当します。一部の作業ではなく「誰と、何を、どう届けるか」を自分自身で決め、そのコンテンツで数千万人のユーザーの感情を動かし、企業の事業成長に貢献できる裁量があります。クライアントから「あなたに任せてよかった」と直接感謝される、手応えを持てるポジションです。
②数億円規模のプロジェクトを動かす裁量
入社1〜2年で半期数億円規模の売上責任を担うこともあり、数千万円規模の大型案件をリードし、トップクラスの交渉力と課題解決力を磨ける環境です。
③圧倒的なスピードで広がるキャリアパス
平均1〜1.5年という速さでマネジメントや新規事業立ち上げへ抜擢されている環境です。マネジメント、スペシャリスト、その他海外立ち上げ...等、「自分の強み」に合わせた多彩な道が用意されています。
雇用形態
正社員(現地法人採用予定)
勤務体系
■ 勤務時間:9:00-18:00 (内1時間休憩)
■ 休日休暇:土日・祝日(原則台湾のカレンダーに従う)
■ その他:原則出社(月2回までリモート勤務可)
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
- 交通費支給
- カンパニーディナー(月1回)
求める人材
必須スキル
- 法人営業経験(2年以上)
歓迎スキル
- エンタープライズ企業向けBtoBセールスの経験
- ソリューション営業/コンサルティング営業経験
- スタートアップでの就業経験
- 複数プロダクトを組み合わせて提案した経験
- 大手企業向けにインフルエンサーマーケティングサービスの提案経験
- プロジェクトマネジメント経験
- ExcelやPowerPointを活用して高度なドキュメント作成が可能
求める人物像
- FinTのパーパス・ミッションへ深く共感している方
- 素直で謙虚、成長意欲が高い方
- グローバルで活躍したい方
- 変化の激しいSNSトレンドや若年層の価値観を能動的にキャッチアップできる方
- 裁量のある環境で、本質的な営業スキルを磨きたい方
- 手段としてのSNSに閉じず、顧客の売上やブランド成長に執着できる方
- 将来のビジョンが固まっていないが、実力をつけて自身の選択肢を広げたいという方
- 新規事業を伸長させるために熱意を持ってコミットできる方
企業情報
企業名: 株式会社FinT
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。