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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 社長室/企画職_経営企画（ジュニアクラス）
- 勤務地
- 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5階
都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A3出口 徒歩2分
山手線 京浜東北線 東京モノレール 「浜松町駅」 金杉橋口 徒歩4分
都営三田線 「芝公園駅」 A3出口 徒歩5分
※上限週2日でリモート勤務可。 - 給与
- 年収 6,000,000 円 - 8,000,000 円
・想定年収：6,000,000円〜 8,000,000円
・月給 500,000円～ 666,667円（固定残業代45h：130,058円〜173,411円分含む）
※固定残業時間超過分は別途支給
※ご実績に応じて要相談
職種 / 募集ポジション
社長室/企画職_経営企画（ジュニアクラス）
求人タイトル
社長室/企画職_経営企画（ジュニアクラス）
雇用形態
正社員
仕事についての詳細
募集背景
当社は、創業してからこれまで、創業事業である「トラッカーズオークション」を中心に連続成長を遂げてきました。今後、更なる事業拡大やIPOを目指すにあたって、今の延長線上での成長ではなく、更にスピードを上げて非連続の成長を実現したいと思っております。
その実現に向けて、事業計画の策定から事業改善、新規事業の開発、組織開発などさまざまな領域を強化を目的に、社長室を立ち上げました。
今回は、社長室1人目として、事業のスケールアップを実現いただける方を募集いたします。
仕事内容
私たちが向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、私たちは物流DX/自社SaaSプロダクトをはじめとするさまざまな事業を展開し、業界課題に立ち向かっています。
取引社数は年々増加しており、昨対比約200%の急成長中で、先日シリーズBラウンドで13.8億の資金調達も行い、更なる事業拡大を目指しております。
- ■ミッション*
本ポジションのミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」です。
配属となる社長室では、中長期事業計画の策定や計画実行支援などを行います。経営課題として対応すべき問題解決に取り組んで頂ける方を募集しています。経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めていきます。
- ■具体的な業務*
今後の非連続な成長を実現するために、経営企画をメインにご担当いただきます。
ご志向やご経験に応じてその他の業務もお任せするケースもございます。
全てをお一人にお任せするということではなく優先順位やのミッションベースで業務内容や役割をご相談させていただければと思います。
(詳細な業務内容についてはご面談で擦り合わせをさせていただければ幸いです)
- ＜経営企画＞*
├事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行
├戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング
├事業オペレーションの構築・改善
├投資家からの資金調達業務全般
└経営会議のアジェンダ設計・ファシリテーション
- ＜Bizdev（事業開発）・事業企画＞*
├トラッカーズオークションにおける生産性向上（アライアンス企画・業務フロー改善など）
├トラッカーズマネージャーの新規事業開発（物流業界向けの業務改善系のプロダクト・ソリューション）
├トラッカーズジョブの事業立ち上げ（事業企画・営業企画・マーケなど）
└新規事業の検証（ファイナンス系・整備系など） etc...
- ＜HR（採用・人事制度企画・組織開発）＞*
- 評価制度の設計/運用
上記は、あくまで顕在化しているミッション業務の一部となります。
顕在化している課題においての、打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対しても、ぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。
社長室について
- ■社長室の構成*
├社長室長 1名
└★本ポジション
代表・社長室長直下で、ミッション遂行を実施いただきます。
- ■社長室長について*
社長室長（30代男性）は、総合商社→リクルート→スタートアップというキャリアで、事業 投資に係る部署で豪州の事業会社管理や新規案件のDD対応、営業企画マネージャー、採用責任者、事業開発などを経験。
現在、Azoopでは、本ポジションである社長室長に加えて、HR事業本部の部長も兼任しており、主にトラッカーズジョブの事業責任者とHR・経営企画（投資家対応や資金調達）を兼任しております。
本ポジションのやりがい・魅力
- 責任者直下で、新規事業の立ち上げ〜拡大までを幅広くご担当いただけます
- 「物流2024年問題」という大きな社会課題の解決に向けて事業開発するポジションです
- 代表や経営陣と近い距離で事業拡大に携わる経験ができます
- 事業・組織が急拡大中のスタートアップにて、事業やプロダクトの成長を中核メンバーとして推進いただけます
- 裁量の大きい組織で、自分の意思により幅広い業務に挑戦する経験ができます
求められるスキル
- 【必須要件】*
以下いずれかの条件を満たす方
- 事業会社にて企画職を2年以上ご経験の方
└事業企画 or 事業開発 or 経営企画 or 営業企画 or サービス企画 等
- BtoB営業で高い成果を継続的に上げられ、企画職の業務にチャレンジしたいとお考えの方
- コンサルティングファームでのコンサルタント経験のある方
- 新規サービスや事業の立ち上げ経験のある方
- 【歓迎要件】*
- 営業リーダーorマネージャーのご経験があり、サービス開発や事業企画業務に関わられていた方
- 事業や経営のミッションにおいて、経営層や部門長クラスとの業務遂行、合意形成経験のある方
- 市場分析、顧客分析等のデータ分析経験のある方
- 営業戦略、マーケティング戦略の立案経験のある方
求める人物像
- 事業を大局観で捉え、複数年先を見据えたプロダクト
- サービスのあり方を考えることができる方
- 正解のない中でも、自ら課題設定をし主体的に行動できる方
- レガシー産業の変革に当事者として携わりたい方
本 社
〒105-0012
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F
設 立
2017年5月15日
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社Azoop
会社名
株式会社Azoop
関西オフィス
〒564-0052
大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室
代表取締役社長
朴 貴頌
資本金
185,100万円（資本準備金含む）
事業内容
はたらくクルマのブランド『トラッカーズ』の各種サービス企画・開発及び運営
- 商用車流通DX事業
- 運送業務DX事業
- 物流M&A事業
- 物流人材紹介事業
古物商許可証：第303251705813号（東京都公安委員会）
有料職業紹介事業(許可番号：13-ユ-312923)
会社についての詳細
Azoopのご紹介
2017年5月に設立した、物流DX/自社SaaSプロダクトを提供している創業8期目のスタートアップ企業です！ 会社名のAzoop（アズープ）は、「全ての人の可能性を無限にする」という想いを込めて創業し、社会の中で選択肢をより広げられるような会社づくりをしていきたいと考えています。
「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」というミッションの第一歩に、運送業界の課題に立ち向かうべく、運送業界向け車両売買プラットフォーム、運送業界に特化した業務支援クラウドサービス、物流専門人材採用支援サービスなど、様々な事業を展開しています。
代表は36歳・平均年齢約31歳。従業員数は108名（業務委託・派遣含む） シリーズBラウンドで13.8億円の調達を行い、累計調達18.5億となりました。 2023年4月には大阪営業所を新設、2023年8月には本社移転する等、事業も組織も急拡大中の企業です。
事業内容
"経済の血流"と言われる物流業界の中で、約19兆円と言われる7割近い市場規模を占めるのが「トラック運送事業」。そこでは6万社を超えるトラック運送会社様が存在しており、いまだに色濃く残るアナログな商慣習や過酷な労働環境、ドライバー不足など、多くの課題が山積している現状があります。
私たちAzoopは、物流DX/自社SaaSプロダクトを提供し、業界課題に立ち向かっています。
日本で唯一となる、トラック・フォークリフトなど、商用車に特化した仕事に必要な車両をオンラインで売買できるトラック売買のDXプラットフォームサービス「トラッカーズオークション」。
運送業界の利益最大化と業務効率化を支援する業務支援クラウドサービス「トラッカーズマネージャー」は、車両・ドライバー・運行にまつわる情報をクラウドで一元管理するSaaSプロダクト。
そして運送・旅客・産廃業界などドライバー不足を解消する採用支援に特化した、物流専門人材採用支援サービスの「トラッカーズジョブ」。
次々と物流DX/自社SaaSプロダクトのサービスを立ち上げ、運送業界の業界課題や運送会社様の経営課題に対して「利益最大化」を追求し、様々な側面から支援しています。
ミッション
次世代に、新たな選択肢と可能性を。
大切にしている価値観（Azoopvalue）
Super Ownership 「誰かが」ではなく、「自分が」やる。
Think Big 今の慣習にとらわれず、未来思考で発想する。
Speed is Power 無駄なく、ゴールに最短で向かう。
Feel Reality 「現地現物」を大切にする。
Open Communication 尊敬と配慮をもって、本音で語る。
Nice Challenge 学びのある失敗は称賛する。
Smile Impact 笑顔で、楽しもう。
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
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転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
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