求人概要

リスティング広告・SNS広告・アフィリエイトなど多様な施策を横断し、
提案〜運用・改善まで一気通貫で担うポジションです。

1,500社以上の支援実績をもとに、業種を問わず幅広いクライアントの課題解決に向き合い、
広告運用に留まらない“成果創出”にコミットします。

月数十万円規模から月数百万円～数千万円規模まで幅広い案件があり、
経験・スキルに応じて大型案件や上流の戦略設計・改善提案にも挑戦できます。
LP・クリエイティブ・SEO・データ分析など周辺領域とも連携しながら、
広告運用の枠を超えてマーケティング全体の成果改善に関われる環境です。

こんな方におすすめ

• 少額案件や一部媒体の運用に限られ、経験の幅を広げたい方
• 入稿やレポート作成だけでなく、戦略設計・改善提案まで関わりたい方
• 社内に広告運用の相談相手が少なく、成長に限界を感じている方
• Google、Yahoo!、LINE、Metaなど複数媒体の運用経験を積みたい方
• LPやクリエイティブ、データ分析まで踏み込み、成果改善に関わりたい方
• プレイヤーとして専門性を高めたい方、または将来的にリーダー／マネジメントへ挑戦したい方

提供価値・強み

ジオコードの強みは、「広告×Webサイト改善×データ分析」の三位一体支援です。

広告運用に加え、自社の制作・SEO部門と連携し、
LP改善、GA4・ヒートマップによる分析、タグ設計までをワンストップで提供。
広告だけでなく、サイト・導線まで含めて成果を伸ばす支援を行っています。

そのため、単なる運用代行に留まらず、
クライアントの売上・事業成長に直結する提案・改善に踏み込める環境です。

運用者も「入稿だけ」「運用だけ」に留まらず、戦略設計〜改善まで一気通貫で関わることで、
実践的なマーケティング力を本質から磨くことができます。

パートナー認定・受賞歴

ジオコードは、Google Premier Partnerとして、
国内のGoogle Partnersプログラム参加企業のうち上位3％に認定されています。
また、LINEヤフー、Meta、Microsoft広告、X広告など、主要媒体のパートナー認定も多数取得しています。
これにより、Google広告だけに閉じず、Yahoo!広告・LINE広告・Meta広告・Microsoft広告・X広告など、
複数媒体を横断した運用経験を積むことができます。
特定媒体や少額案件に限定されるのではなく、媒体選定・予算配分・改善提案まで踏み込めるため、
広告運用者としての経験値を広げやすい環境です。

【主な認定・受賞歴】

• Google Premier Partner（上位3％代理店）
• LINEヤフー Sales Partner（Select認定）
• LINEヤフー Ads Operation Badge（国内14社）
• Meta Business Partner
• Microsoft 広告 Select Partner
• X広告認定代理店
• LPO AWARD 銀賞

仕事内容

広告運用に留まらず、課題抽出・戦略設計・改善提案・成果創出まで一気通貫で担当します。

【業務内容（例）】

• 広告アカウントの運用（入稿／配信調整／予算管理）
• CPA／CVR／ROASなどの数値分析および改善施策の立案・実行・効果検証
• 媒体横断でのデータを踏まえた運用改善および投資配分の最適化
• レポート作成および改善提案資料の作成
• クライアントとの定例MTGおよび改善提案
• 新規提案に向けたアカウント診断、シミュレーション作成
• LP／クリエイティブ／タグ設計／計測環境の改善提案
• 社内の制作・SEO・分析チームとの連携による成果最大化

担当案件は約10件前後。
月数十万円規模の小規模案件から、月数百万円〜数千万円規模まで幅広く、
経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。

主に扱う媒体は、Google広告・Yahoo!広告・LINE広告・Meta広告です。
案件に応じて、Microsoft広告・X広告・アフィリエイト広告にも関わることができます。

入稿や運用調整に留まらず、媒体選定・予算配分・配信設計・数値分析・改善施策の立案、
さらにLPやクリエイティブ改善まで、成果最大化に向けて主体的に関われるポジションです。

組織・環境

東京・静岡・関西の各拠点が連携し、
成功事例や改善ノウハウを横断的に共有しています。

週次MTG・改善相談会・月次の全体MTGでは、
案件の成果や施策を持ち寄り、実際の数値をもとに改善の議論が行われる環境です。

そのため、一人で試行錯誤するのではなく、
チームで勝ちパターンを蓄積し、再現していける組織が整っています。

評価・報酬制度

• 年俸改定：年2回
• 目標達成インセンティブ：年2回支給（最大100万円／年）

成果は定量・定性の両面で評価され、
広告運用者でも成果に応じてしっかり報酬へ還元されます。

実際に、 年2回とも最高評価を獲得し、年収が75万円アップした事例も多数あります。

年収例

• 年俸改定：年2回

①26歳／入社4年目（スペシャリスト）
┗ 年俸500万円＋インセンティブ50万円＝年収550万円
②33歳／入社5年目／役職：主任
┗ 年俸586万円＋インセンティブ84万円＝年収670万円
③35歳／入社7年目／役職：課長
┗ 年俸750万円＋インセンティブ100万円＝年収850万円

キャリアパス

• *①プレイヤーとして専門性を高めるキャリア**

マネジメント職に限らず、広告運用・分析・改善提案の専門性を軸に成果を出すキャリアです。
媒体横断の運用設計や大型案件の改善提案など、プレイヤーとして専門性を高めながら評価されることが可能です。

• *②マネジメント（組織・チーム責任者）**

チームメンバーの育成、案件品質の管理、組織づくりなどを担い、広告運用組織全体の成果最大化に関わるキャリアです

志向や強みに応じて選択可能です。

また、プロジェクトリーダーとして、
月数千万円規模の大手案件や重要プロジェクトを担う機会もあり、
役職にとらわれず責任あるポジションに挑戦できます。

働くメリット／当社で成長出来ること

ジオコードでは、広告運用だけでなく、戦略設計・媒体横断の予算配分・LP／クリエイティブ改善・データ分析まで、
成果最大化に向けて幅広く関わることができます。

月数十万円規模から月数千万円規模まで幅広い案件があるため、経験に応じて担当領域や案件規模を広げながら、
広告運用者として次のステージを目指せる環境です。

プレイヤーとして専門性を高めるだけでなく、成果を出しながら裁量を広げ、
リーダーやマネジメントへのステップアップ（昇格）も目指せます。

また、年2回の評価・インセンティブ制度により、成果や成長をキャリア・報酬の両面に反映しています。

「今より大きな案件に挑戦したい」
「運用だけでなく、戦略や改善提案までできるようになりたい」
「成果を出した分だけ、キャリアも年収も上げていきたい」

そんな方にとって、次の挑戦ができる環境です。

正社員

＜勤務時間＞
9:30～18:30

＜休日休暇＞
年間休日130日　※2026年度

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 年末年始休暇、夏季休暇
• 有給休暇
• 特別休暇

※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり

＜昇給・昇格＞
年2回、3月と9月に人事考課による。

あり(3か月)

• 半期目標達成食事会
• 夕方に休憩20分
• 各種イベント
• 研修補助制度

※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助

• 社内クラブ活動支援制度
• 友人紹介制度

※紹介による正社員入社に対して40～50万円支給

• 表彰制度
• 永年勤続表彰制度

※該当者へ賞金、特別休暇を付与

• 社内FA制度

正社員雇用期間が通算2年以上

• 慶弔見舞金

結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)

• 社内カフェ・オフィスコンビニ完備

（オフィスグリコ・ボスマート・カップ式自動販売機　など）

• ウォーターサーバーあり

当社でも、広告運用だけにとどまらず、SEOやWeb制作など他部門と連携しながら、クライアントの集客・売上拡大を支援する案件が増えています。

今後さらに幅広いニーズに応え、より質の高いマーケティング支援を提供していくため、広告運用組織の体制強化を目的に新たなメンバーを募集します。

入社後は、これまでのご経験を活かしながら、広告運用から改善提案まで幅広く携わっていただくことを期待しています。

1～2名

書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ オファー面談
※場合によって選考回数は変わる可能性があります。
※選考中に能力診断テストを実施する可能性があります。

2026年12月末

450万円～700万円
※インセンティブを含む想定年収

月給：334,375円～
（職務給252,453円＋業務手当81,922円／45時間分の固定残業代を含む）
※超過分は別途支給
※想定年俸：4,012,500円

＜備考＞

• 半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。
• 半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給
• 半期ごとに粗利に応じて歩合給を支給

優先