• *【募集背景】**

私たちfreeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを通じて企業のDXを推進しています。

今回募集するのは、金融・決済領域での経験を活かし、スモールビジネス向けの新たな金融サービス（ファクタリングやフリーランス支援など）の創造をリードする「事業開発ポジション」です。

これまで培ってきた「アライアンス構築やスキーム創出の知見」は、スモールビジネスの資金繰り課題を解決するための最強の武器になります。

• *【freeeで実現できること】**

◆既存の金融機関や業界の現場で、以下のようなジレンマを感じたことはありませんか？

• 古いレガシーシステムや従来の厳格すぎる与信モデルに縛られ、本当に顧客が求めるスピーディーなサービス提供ができない。

• 関係各所の調整や旧態依然とした商慣習・規制への対応に時間を取られ、本質的な新サービス企画に集中できない。

• 自社の金融プロダクトが単体で独立しており、顧客の日常的な業務フロー（会計や労務など）と分断されてしまっている。

• 既存ビジネスの維持が優先され、新しいスキーム創出や非連続な成長へのチャレンジ（稟議）が通りにくい。

◆freeeでは、これらの構造的な課題を解決し、市場価値を高めることができます

• freeeが持つ膨大な会計・人事労務データを活用し、従来にはない新しい与信モデルや金融スキームの構築に挑戦できます。

• SaaSの業務フローに金融機能をシームレスに溶け込ませることで、単なる金融商品の提供にとどまらず、顧客の「経営の意思決定」そのものを支援できます。

• 最新テクノロジーを活用した環境で、「既存の金融ビジネスの枠」から卒業し、SaaS×FinTechを牽引する事業開発のプロフェッショナルへと進化できます。

• *【ミッション】**

• *フリーナンス・ファクタリング事業の成長と新領域への進出を通じた事業インパクトの創出**となります！

具体的には、以下の項目を達成することがミッション（OKR/KPI）として設定されています。

• **アライアンス先企業の追加による売上インパクトの創出**（ファクタリング事業において）
• **ファクタリングのPLG（Product-Led Growth）や企画などのグロース（growth）推進**
• **ファクタリング事業における新領域への進出**
• **フリーランス向けサービスの追加、既存サービスのアップデート**

大枠としては、freeeの目指す「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」の実現に向け、資金繰りや決済というスモールビジネスの経営に直結する重要な領域から事業拡大を強力に牽引していただくことが期待されています。

• *【業務詳細】**

以下の3つの領域に重点を置きながら、事業開発をリードしていただきます。

• *① ファクタリング事業の提携先拡張**

　3者間ファクタリング事業における提携アライアンス先の新規獲得

　既存提携先とのアライアンス強化

• *②ファクタリング事業の新規スキーム創出**

　将来債権ファクタリングなど、一般的なファクタリング領域以外のスキーム創出

　利用者のニーズを反映した新機能や価値訴求型サービスの企画

　サービスのローンチとグロース施策の実行

• *③ フリーランス支援領域での事業企画と生産性可視化**

　資金繰りの効率化や経営活動の判断支援となる仕組みの構築

　個人向け事業の基盤を活用した新たな価値創造

その他、事業成長に必要な市場分析、戦略策定や収支計画立案、社内外のステークホルダーとの調整業務を行っていただきます。

• *【必須要件（Must）】**

◆以下のいずれかの経験をお持ちの方

• 事業開発経験：新規事業の立ち上げやサービス開発への関与経験（3年以上）
• 事業戦略の策定・実行経験：個人事業主や法人向けサービス・プロダクトの収支計画作成やグロース推進プロジェクト経験

◆求めるスキル・資質

• ロジカルな思考力と課題解決能力
• フットワークの軽さと状況に応じた柔軟な対応力
• ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを前進させるコミュニケーション力
• プロジェクトマネジメントスキル：社内外を巻き込んでプロジェクトを推進した経験

• *【歓迎要件（Want）】**

• 金融機関やFinTech領域における事業開発の経験
• Market Entryやアライアンス戦略立案経験

• *【求める人物像】**

• 新しいアイデアや課題解決策を自ら考え、推進できる方
• 不確実性が高い課題でも楽しみながら挑戦できる方
• チームメンバーや関係者と協働しながら、目標達成へリードできる方

正社員

試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

• フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
• 休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
• 時間外労働：有

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日付与）
• 慶弔休暇
• 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
• 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

• 通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
• 産前産後休業、育児休業、介護休業
• 時短勤務制度
• shall we lunch？（ランチ補助制度）
• チーム交際費（チームビルディング費用補助）
• オフカツ（部活動⽀援　※部活動は70以上あり）
• 書籍費freee（書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可）
• つばめ図書館（社内図書館制度）
• 資格・スキル取得⽀援（5万円/年まで）
• マネージャー/新人向け研修の定期実施
• 住宅手当（2㎞圏内）
• 借上社宅制度
• 結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
• 家事代⾏補助
• ベビーシッター利⽤補助（一部費用負担）
• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種費用負担
• 従業員持株会
• ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり）
• マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK）

※より詳細な情報は[こちら](https://speakerdeck.com/freee/freeezhu-shi-hui-she-nofu-li-hou-sheng-todong-kifang)からご確認ください。

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日付与）
• 慶弔休暇
• 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
• 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

• 弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。
• 応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。
• その他、応募にあたって考慮・配慮が必要なことがあればお申し出ください。
• 弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。
• Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.

年2回（7月/1月）

書類選考

↓

面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）

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内定・オファー面談

• *リファレンスチェックについて**

• 選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
• 過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。

※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません

※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません

[▽カジュアル面談をご希望の場合はこちらをクリック](https://hire.wantedly.com/careers/freee/career_page_all_jobs/2222)

受動喫煙防止措置

事業開発