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求人詳細
- 職種
- 【面談確約（条件あり）・Fee50%】リクルーティングコンサルタント（RA）
- 勤務地
- 【勤務地詳細】
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
※転勤なし／駅近オフィス（JR渋谷駅徒歩7分）
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
【アクセス】
・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 - 給与
- ・年収：520万円～800万円
・固定残業代（月95,117円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年2回（5月,11月）※平均の年間昇給率10%
・賞与：5月、11月（冬賞与で250万円の支給実績あり）
・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり
・サインインボーナス：9月もしくは3月に支給（入社月による）
仕事概要
◤大企業の「歯車」を脱ぎ、10兆円市場を動かす「コンサルタント」へ。◢
「名の知れた看板はあるが、やっていることは泥臭いテレアポや調整ばかり」
「大きな組織の意思決定の遅さに、自分の成長スピードが追いついていない」
もしあなたが、大手企業でそんな焦りを感じているなら、キッカケクリエイションがその情熱の「投資先」になります。
私たちは、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）様とも業務提携し、「採用をエンタメ化する」という業界初の挑戦を続けています。元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者、元警察庁幹部といった、日本を代表するプロフェッショナルが顧問として参画。累計15億円の資金調達を実行済です。
「資本」と「信頼」を武器に、大手企業の経営課題を「DX人材」から解決する、最先端のエンタープライズ営業を経験しませんか。
【会社概要】
当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。
【募集ポジション】
IT業界に特化したHRコンサルタント（ RA ）としてご活躍いただきます。
【入社後の流れ】
座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。
【仕事内容】経営課題を解決する「戦略的リクルーティング」
採用戦略コンサルティング： 大手企業に対し、DX人材市場のデータを活用した要件定義や選考プロセスの設計を提案。
CA・アシスタントとの三位一体： 専属アシスタントに事務を任せ、CA（求職者担当）と密に連携して、最高のマッチングをチームで創出。
共同事業開発への参画： 顧客の声から逆算し、当社のデジタルマーケティングやイベントを融合させた新しいソリューションを代表と共に開発。
※2年目で3,000万円規模の新規事業責任者に抜擢された社員も在籍しています。
【期待する役割・ミッション 】
日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。
あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！
【本ポジションの魅力】
- 【徹底した分業と集中】テレアポなし。あなたは「提案」だけに集中する
入社1ヶ月後、新規のテレアポ業務は卒業。各コンサルタントには専属のアシスタントが付き、応募対応、日程調整、事務処理などのノンコア業務をチームで完遂します。THE MODEL体制のもと、あなたは顧客の経営課題に深く入り込む「本質的な提案」に100%の情熱を注いでください。
- 【圧倒的な顧客基盤】クライアントの80％が大手企業
業界屈指のITメディア集客力と、顧問陣のネットワークを背景に、初年度から日本を代表するエンタープライズ企業を上司と共に担当。代表直轄の組織であるため、経営者営業の商談に同席などもいたします。
- 【DXによる科学的営業】1億円超の自社開発SFA『KIKKAKE Revops』
10名の内製エンジニアが、RAが勝つためだけに設計したシステムを開発。国内最大級のメディアから得られる膨大なデータに基づき、根性論ではない「勝つべくして勝つ」戦略をチームで立案します。このデータリテラシーは、あなたの生涯の武器になるはずです。
【募集背景】：「第二創業期」のコアメンバー募集
「大手の看板はある。でも自分が本当に成長しているか、わからない」——そう感じている方に届けたいのが、このポジションです。当社は今、100名→300名体制への拡大フェーズにあり、マネジメントポストが大量に生まれます。スタートアップで実績を積んだ「個の実力」が、上場企業の経営幹部へのキャリアに直結する。そのタイミングに今いるのが、キッカケクリエイションです。
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
10:00～19:00
【休日・休暇】
- 完全週休二日制（土日祝休み）
- 年間休日120日
- 振替休日制度あり
- 年末年始休暇
- 有給休暇（入社半年後10日付与）
福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 通勤手当支給
- 書籍購入費負担
- 外部研修補助
- PC、デバイス支給
- 社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
- キャリアフレックス制度
- 全社表彰式
- 社内懇親会（任意参加制）
- ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
- 福利LITE
【弊社参考動画（社員の声）】
- 弊社採用サイト：https://kikkakecreation.com/recruit/
- 採用Note：https://note.com/kikkakecr_hr
- 当社CA密着動画 YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」：https://youtu.be/z2duDhFsdio?si=2l7ZL1-IuzWCzukR
- 当社RA担当密着動画：https://vimeo.com/1075205158/8ccf76a797?share=copy
募集背景
急募による面談確約求人です。
採用人数
10
選考フロー
1次面接（オンライン）
適性検査
最終面接
待遇
＜FeeUPキャンペーン継続と必須要件緩和のお知らせ＞
日頃よりお世話になっております。株式会社キッカケクリエイション採用担当の春日です。
先日より実施しておりますFeeUPキャンペーンですが、おかげさまで多数のエージェント様からご応募をいただき、
また非常に魅力的な人材をご紹介いただいております。心より御礼申し上げます。
このたび、皆さまからの多大なご協力に感謝し、
キャンペーン期間を【2026年9月30日（水）まで】延長することといたしました。
期間中にご応募いただいた方は、
Feeを一律で【50％】にてご対応いたします。
※覚書の締結が必要な場合は、その旨ご一報ください
対象職種：CA／RA／マーケ（広告）／コンテンツマーケ／SEOマーケ
求める人材
必須スキル
＜面談確約条件＞
年齢：35歳以下
短期離職：1年以内の短期離職が無い方
社数：20代1社経験まで、30代2社経験まで（インターンは除く）
条件：GMARCH、関関同立クラス以上もしくは何かしらの営業経験2年以上
面接確約継続条件：7/28～8月30日まで実施し、5推薦以上、実施いただけた企業様のみ継続とさせていただきます。
当社に中途入社したメンバーの「入社理由・内定承諾理由」を整理いたしましたので共有申し上げます。公式note／Wantedlyに掲載している社員インタビュー全10本をもとにまとめたものです。
────────────────────
■ 承諾理由 TOP5
────────────────────
- 代表・川島との面接（ビジョンの視座の高さ）
→ ほぼ全員が「最終的な決め手」に挙げています
- 「介在価値」をダイレクトに感じられる環境
→ 大手・大規模組織出身者に共通する動機です
- 人材紹介会社らしくない事業モデル（Media Driven × Tech Enabled）
- 年次不問の裁量・抜擢文化
- 未経験でも立ち上がれる育成インフラとプロセス評価制度
────────────────────
■ 代表的な入社事例
────────────────────
- パーソルビジネスプロセスデザイン（公共PMO）→ CA／2026年1月入社
経済産業省・環境省管轄の百億円規模プロジェクトでPMOを担当。
「ミスを出さずゼロを維持すること」が至上命題の環境に葛藤し、
自分の介在価値で成果を勝ち取れる環境を求めて入社。
- NTTデータ → プロ競輪挑戦 → RA／2026年1月入社
複数のHR企業と面談する中で、当社のみが「人材ビジネスの成否は
データシステムとマーケティング投資で決まる」と全社で掲げていた点、
および売上だけでなくプロセスを評価する制度に惹かれ入社。
- 乃村工藝社（設計・施工管理／社長賞受賞）→ RA／2024年2月入社
3,000名規模の組織で「自身の介在価値が薄まる」焦りを感じ、
大企業からベンチャーへと「真逆の環境」を選択。
────────────────────
■ ご紹介いただきたい候補者像
────────────────────
◎ マッチしやすい方
- 大手／大規模組織の3〜8年目で、成果は出しているものの
「自分がいる意味」に物足りなさを感じている方
- 支援側（代理店・BPO・SIer）から事業会社側へ移りたい方
- 業界・職種未経験でも、多様なステークホルダーを巻き込んだ
プロジェクト推進経験をお持ちの方
- 人材業界ご出身で、労働集約型モデルに閉塞感をお持ちの方
△ ミスマッチになりやすい方
- 完成された仕組みを安定的に運用したい方
- 職務範囲を明確に区切って働きたい方
────────────────────
■ 選考運用のお願い
────────────────────
- 代表・川島との面接が最大の承諾ドライバーとなっておりますので、
意向が高まる前に必ず設定いたします。
- 未経験の方の不安は、研修体制・約1万本の面談録画データ・
分業体制でカバーできます。事前情報としてお伝えいただけますと幸いです。
- 「人材紹介会社」ではなく「Media Driven × Tech Enabled のHRテック企業」
としてご紹介いただけますと、他社との差別化が明確になります。
歓迎スキル
- 大手企業・メガベンチャーでの就業経験（メーカー、金融、商社、広告、IT等）
- 「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方。
- 無形商材の営業・コンサルティング経験
- 形のないサービスに付加価値をつけ、顧客の意思決定をリードしてきた経験。
- 高い論理的思考力とデータリテラシー
- 「なんとなく」の営業ではなく、データに基づいて課題を特定し、仮説検証を回すことが好きな方。
- 何らかの分野で「日本一」や「圧倒的成果」を目指し、やり遂げた経験
（スポーツ、学業、仕事、趣味、エンタメなど、ジャンルは問いません。）
求める人物像
- 目標達成へのコミットメントが強い方
- 必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方
- 変化を楽しめる方
- 業務に対しての目的や背景を知りたくなる方
ターゲット
＜面談確約条件＞
年齢：35歳以下
短期離職：1年以内の短期離職が無い方
社数：20代1社経験まで、30代2社経験まで（インターンは除く）
条件：GMARCH、関関同立クラス以上もしくは何かしらの営業経験2年以上
面接確約継続条件：7/28～8月30日まで実施し、5推薦以上、実施いただけた企業様のみ継続とさせていただきます。
当社に中途入社したメンバーの「入社理由・内定承諾理由」を整理いたしましたので共有申し上げます。公式note／Wantedlyに掲載している社員インタビュー全10本をもとにまとめたものです。
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■ 承諾理由 TOP5
────────────────────
- 代表・川島との面接（ビジョンの視座の高さ）
→ ほぼ全員が「最終的な決め手」に挙げています
- 「介在価値」をダイレクトに感じられる環境
→ 大手・大規模組織出身者に共通する動機です
- 人材紹介会社らしくない事業モデル（Media Driven × Tech Enabled）
- 年次不問の裁量・抜擢文化
- 未経験でも立ち上がれる育成インフラとプロセス評価制度
────────────────────
■ 代表的な入社事例
────────────────────
- パーソルビジネスプロセスデザイン（公共PMO）→ CA／2026年1月入社
経済産業省・環境省管轄の百億円規模プロジェクトでPMOを担当。
「ミスを出さずゼロを維持すること」が至上命題の環境に葛藤し、
自分の介在価値で成果を勝ち取れる環境を求めて入社。
- NTTデータ → プロ競輪挑戦 → RA／2026年1月入社
複数のHR企業と面談する中で、当社のみが「人材ビジネスの成否は
データシステムとマーケティング投資で決まる」と全社で掲げていた点、
および売上だけでなくプロセスを評価する制度に惹かれ入社。
- 乃村工藝社（設計・施工管理／社長賞受賞）→ RA／2024年2月入社
3,000名規模の組織で「自身の介在価値が薄まる」焦りを感じ、
大企業からベンチャーへと「真逆の環境」を選択。
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■ ご紹介いただきたい候補者像
────────────────────
◎ マッチしやすい方
- 大手／大規模組織の3〜8年目で、成果は出しているものの
「自分がいる意味」に物足りなさを感じている方
- 支援側（代理店・BPO・SIer）から事業会社側へ移りたい方
- 業界・職種未経験でも、多様なステークホルダーを巻き込んだ
プロジェクト推進経験をお持ちの方
- 人材業界ご出身で、労働集約型モデルに閉塞感をお持ちの方
△ ミスマッチになりやすい方
- 完成された仕組みを安定的に運用したい方
- 職務範囲を明確に区切って働きたい方
────────────────────
■ 選考運用のお願い
────────────────────
- 代表・川島との面接が最大の承諾ドライバーとなっておりますので、
意向が高まる前に必ず設定いたします。
- 未経験の方の不安は、研修体制・約1万本の面談録画データ・
分業体制でカバーできます。事前情報としてお伝えいただけますと幸いです。
- 「人材紹介会社」ではなく「Media Driven × Tech Enabled のHRテック企業」
としてご紹介いただけますと、他社との差別化が明確になります。
企業情報
企業名: 株式会社キッカケクリエイション
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3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。