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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 営業部長候補
- 勤務地
- 〒104-0032
東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル 8F - 給与
- 年収：800万円〜1,200万円
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：666,668 円 〜 1,000,001 円（固定残業代を含む）
■基本給：493,257 円 ～ 739,885 円
■固定残業代：45時間分、173,411 円 ～ 260,116 円（超過分は別途支給）
仕事概要
業務内容
営業部長候補として、以下の業務をお任せします。
- 営業組織の仕組み化: 個人の力量に頼らず、全員が正しく動けるオペレーションやルールの設計・構築
- トップラインの最大化: IPOを見据えた事業計画に基づく売上目標の必達
- FSチームのマネジメント: メンバーの採用・育成、および行動管理・数字管理の徹底
- 攻めのCS/IS連携: カスタマーサクセスやインサイドセールスと連携した、LTV最大化の戦略立
- エンタープライズ対応: 大手不動産会社や金融機関へのアップセル提案
※最初から上記すべてをお願いするわけではなく、徐々に対応範囲を広げていただく予定です。
このポジションの魅力
- 仕組みをゼロから創り上げる面白さ:まだカオスで仕組み化が進んでいない状態から、徹底した再現性を構築する「組織のアーキテクト」としての経験が得られます。
- 社会インフラの再定義: 60兆円市場のアナログな負をデータで解消する、社会的意義の大きい事業の成長を直接リードできます。
- プロフェッショナルな環境: CEO（三菱UFJ信託出身）やCOO・CHRO（外資コンサル出身）など、信頼と実績のある経営陣と共に事業を創れます。
雇用形態
正社員
契約期間：期間の定めなし
勤務体系
【勤務時間】
所定勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間）
【休日・休暇】
土日祝日（完全週休二日制）
年末年始（12/31〜1/3）
年次有給休暇
慶弔休暇
生理休暇
特別休暇（入社時に試用期間に取得可能な特別休暇を3日付与）
試用期間
6ヶ月（待遇変更なし）
福利厚生
【福利厚生】
通勤交通費支給
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
定期健康診断（年1回）
書籍購入補助制度
副業OK（届出制）
最新ITツール導入（ChatGPTやGeminiなどの生成AI、Notion、Slackなど）
定期的な1on1の開催
新入社員歓迎会
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
募集背景
TRUSTART株式会社は、三菱UFJ信託銀行からスピンアウトした不動産テックスタートアップです。「人とデータで全てを可能にする」をミッションに掲げ、不動産ビッグデータを活用したソリューションを提供しています。
当社は2025年8月にシリーズCで13億円（累計21億円）の資金調達を完了し、現在売上高は前年比2.1倍と爆発的な成長を遂げています。
しかし、20名規模へと拡大した現在の組織には「再現性のある仕組み」がまだ不足しています。個人の力量に頼るフェーズから、IPOを見据えた強固な営業組織へと脱皮するため、営業組織の部長として、そして将来の営業部長として組織を牽引していただける方を募集します。
求める人材
必須スキル
- プレイングマネジメントの遂行力
- 自ら現場に入り込み背中を見せつつ、ロジカルに組織構造を構築する能力
- コミットメント力
- 数字（売上）と再現性の両立にこだわり、目標を必達させる執着心
- TRUSTARTの5つのバリュー（Trust/Agility/Challenge/Teamwork/Fact）への共感
歓迎スキル
- スタートアップまたは急成長組織での「仕組み化」経験
- 0→1、1→10フェーズで、カオスを整理し組織をスケールさせた実績
- 営業組織の行動管理・数字管理の実践経験
- 不動産領域、またはSaaS（B2B）領域での営業マネジメント経験
求める人物像
- 「仕組み」への強い執着と構築力
- 個人の営業力（属人性）に依存することを良しとせず、誰が動いても一定の成果が出る「再現性のあるシステム」を構築することにやりがいを感じる方。
- 現場感覚と戦略的思考の往復力
- 自らもプレイングの最前線に立って顧客の反応を掴む「現場の熱量」を持ちつつ、それを冷静なデータ分析や戦略構築へとフィードバックできるバランス感覚をお持ちの方。
- 「綺麗な戦略」を語るだけでなく、それを現場が実行可能なレベルまで泥臭く落とし込める方。
- 不確実性下での意思決定スピード
- 情報の足りないカオスな状況下でも、仮説を立てて即断即決し、組織を動かしながら修正していく「胆力」と「スピード感」のある方。
- 変化をリスクと捉えず、事業成長のためのチャンスとして前向きに捉えられる方。
- 「全体最適」の視点とリーダーシップ
- FS（フィールドセールス）の成果のみならず、IS・CSといった前後のプロセスを含めた「顧客体験とLTVの最大化」を目標として捉えられる方。
- 職域を超えたコミュニケーションを通じて、組織全体を巻き込み、一つの目標へ向かわせる求心力。
- 目標達成への圧倒的なコミットメント
- 「再現性の構築」を目的化せず、あくまで「売上最大化」という具体的成果から逆算して行動できるプロフェッショナルな姿勢。
- 困難な状況においても、逃げずにやり切るレジリエンス（折れない心）をお持ちの方。
企業情報
企業名: TRUSTART株式会社
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3つの強み
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