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求人詳細
- 職種
- 【事業開発事業部】事業企画｜データドリブンな事業運営基盤の構築
- 勤務地
- 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
- 給与
- 応相談
仕事概要
▼ライフイズテックについて
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。
2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。
コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」
▼事業開発事業部について
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。
私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。
教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。
▼事業企画グループについて
事業戦略の設計と計画の実行管理を通じて、事業開発事業部の持続的な成長を実現するグループです。
事業部全体の売上・利益目標達成に責任を持ち、事業運営基盤の構築・運用を担っています。
▼募集の背景
事業拡大のスピードに対して、データやSFAの整備・運用が追いついていく仕組みづくりが急務となっています。組織の拡大・再編に耐える「信頼できる1つの数字」をつくるために、データ基盤（DWH）とSFAを設計・運用できる人材を求めています。
▼業務内容
- 計画設計（事業計画作成・売上構造整理・KPI設計）
- モニタリング（KPIダッシュボード整備・PL予実/売上進捗管理）
- 事業運営基盤（AI活用・情報可視化・再現性の構築）
- 運用（OKR/PDCAサイクル）
- 組織運営基盤（体制・会議体最適化）
▼ポジションの魅力
- 「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます
- 大量のデータを一元化し、事業部の「信頼できる1つの数字」をゼロから作る仕事に、裁量を持って取り組めます
- データ整備という足元の業務から、事業計画設計という上流工程まで、裁量の幅が広がっていく成長機会があります
- SaaS/EdTech/D2C等での事業データ運用経験を、社会課題解決に直結する事業でダイレクトに活かせます
- AI/LLMを実務に組み込む新しい働き方を、事業のど真ん中で実践できます
▼社員インタビュー / 事業記事
- 学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック
https://www.ntt.com/lp/koel/semipublic-interviews/life-is-tech/
- 産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196
- 山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https://dxecosystem-yamanashi.jp/
- 場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来｜【ライフイズテックJAMレポート】
https://note.com/lifeistech/n/n68a698cf4e06
- 次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
雇用形態
正社員
勤務体系
＜就業時間＞
フレックスタイム制
- コアタイムなし
- 標準労働時間 10:00〜19:00
※リモートワーク可
＜休日・休暇＞
- 有給休暇：初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
- 週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
- リモート補助（一時金）※一部職種に限る
- キックオフイベント
- 社内部活動
募集背景
▪️募集背景：事業拡大
▪️事業開発事業部の組織体制と求人
＜新組織体制＞※2026/07〜
R&D統括部
┗R&D①
事業統括部②
┗公共事業推進③
┗中学market④
┗高校market④
┗Product & Delivery⑤
┗事業推進⑥
＜ポジションと求人＞
①R&Dの求人
【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者
【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード
②事業統括部付の求人
【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引
③公共事業推進（toG）の求人
【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース
【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで
【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで
④学校・教育委員会向け（toS）の求人
【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス→学校・教育委員会向け
【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス
⑤P&Dの求人：未公開
⑥事業推進の求人：
【事業開発事業部】事業企画｜データドリブンな事業運営基盤の構築★
＜レイヤー＞※当該求人は★のレイヤーです
- 事業部長
- 統括部長
- 部長
- マネージャー
- チーム長
- メンバー★
採用人数
2名
選考フロー
書類選考
１次面接
- 適性検査（Web）
２次面接
- スクール見学
3次面接
- リファレンスチェック（HERP Trust）
最終面接（対面）
募集期間
2026年10月まで
待遇
年収：550〜800万円
月給：408,000〜593,000円（固定残業代含む）
∟内訳：
- 基本給：310,500円〜451,452円（固定残業代を除く額）
- 固定残業代：97,500円〜141,548円（40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給。）
※現職年収及び、これまでのご実績に応じて検討します
優先度
高
求める人材
必須スキル
- 事業会社のBizOps／RevOps／営業企画等の立場で、SFA（Salesforce、HubSpotのいずれか）の設計・運用実務経験がある方
- コンサルティングファームにて、プロジェクトのPMO／事務局経験がある方（アナリスト〜コンサル〜シニアコンサル相当）
※上記いずれか一方の経験をお持ちの方は、もう一方の領域についてもキャッチアップへの意欲・自信をお持ちであることが前提となります（SFA経験のみの方：複数ステークホルダーを巻き込む業務標準化・PMO的な動きへの意欲／コンサルにてPMO経験のみの方：SFAツールの仕組み理解への抵抗がないこと）
歓迎スキル
- SaaS、EdTech、D2C等の事業会社における事業データ運用経験
- データ基盤構築の実務経験（SQL、DWH／データモデリング、ETL・パイプライン／BIツール）
- 複数部門をまたぐ要件整理・業務標準化（PMO的な推進）の経験（コンサル以外でのPMO/事務局経験含む）
- AI/LLM（Claude等）をデータ活用・自然言語クエリに組み込んだ経験
- dbt／Snowflake等モダンデータスタックの経験
- 管理会計・PL数値への理解（売上/コスト構造を読める）
- Salesforce認定資格（Administrator／Platform App Builder等）
求める人物像
- ライフイズテックのミッションに共感いただける方
- データドリブンな思考と、自分で手を動かせる力をお持ちの方
- 営業・CS・納品・コンサル・企画などいずれかの経験をベースに、未経験領域にも挑戦できるマインドをお持ちの方
- 素直で、これまでの経験にとらわれず新しいチャレンジができる方
ターゲット
▪️年齢：25〜30歳を想定しています
▪️居住地
東名阪のみOK（東名阪に60分以内圏内はOK）
▪️経験：
- SFA（Salesforce、HubSpot）の運用実務を優先度高めに見つつ、PMO的な経験※も含む人材
┗SFA経験とPMO経験の両方を持つ人は少ないので、2名採用の場合は、どちらか片方を必須としつつ、もう片方もキャッチアップの自信がある方を想定しています
▪️ターゲットイメージ
①SaaS企業のBizOps／RevOps／Sales Operations担当
②スタートアップの経営企画・コーポレート企画（Salesforce導入〜運用を兼任している人）
③コンサルにおけるアナリスト〜コンサル〜シニアコンサル（マネージャー手前）のタイトルで、プロジェクトのPMO／事務局経験がある方
④営業企画（SFA管理者兼務）
※PMO経験の解像度を補足：
コンサルにおけるアナリスト〜コンサル〜シニアコンサル（マネージャー手前）のタイトルで、プロジェクトのPMO／事務局経験があるとドストライクです
◾️ 居住地
東名阪のみOK（東名阪に60分以内圏内はOK）
◾️ 経験（must／全て満たす）
- SFA（Salesforce、HubSpotのいずれか）の設計・運用実務経験
- 事業会社（SaaS、EdTech、D2C等）における事業データ運用経験
◾️ 経験（want）
- 複数部門をまたぐ業務標準化・PMO推進の実務経験（コンサルにおけるPMO／事務局経験を含む）
- データ基盤構築の実務経験（SQL、DWH／データモデリング、ETL・パイプライン、BIツール）
- AI/LLM（Claude等）をデータ活用・自然言語クエリに組み込んだ経験
- dbt／Snowflake等モダンデータスタックの経験
- 管理会計・PL数値への理解
- Salesforce認定資格（Administrator／Platform App Builder等）
◾️ 求めるスタンス
- データドリブンな思考と自分で手を動かせる力
- 営業・CS・納品・コンサル・企画などいずれかの経験をベースに、未経験領域にも挑戦できるマインド
- 素直でこれまでの経験にとらわれず新しいチャレンジができる方
- 転職理由が内向きな方はNG
◾️ 働き方
- 出社：月1〜2回程度
- 出張：原則なし（入社後1年以内に納品現場を体験いただくシーンが適宜あります）
◾️ 役割の広がり
喫緊はデータ整備が急務だが、ゆくゆくは事業計画・OKR設計などプロセスの上流工程も任せていく想定です。
■以下はネガティブポイントとなります（全職種共通です）
- 自己都合の短期離職（2年未満）が複数回ある方
- 社会人歴20年以上でマネジメント経験が無い方
- 転職理由が内向きな方
- 東名阪圏外（60分超）居住の方
- 年収期待値が1,200万超の方
※上記を凌駕するスキル、ご経験、特殊事情がある場合は例外
企業情報
企業名: ライフイズテック株式会社
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3つの強み
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転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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