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求人詳細
- 職種
- B：【Life Service領域】事業責任者候補（次世代経営人材） ※Confidential
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3-4-8
【雇入れ直後】
勤務地住所及び労働者の自宅
【変更の範囲】
会社の定める場所（労働者の自宅を含む） - 給与
- 年収：804万円～1,500万円
月給：670,000円～1,250,000円
※固定残業手当（45時間分）：174,278円～325,145円含む
※45時間超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
上記あくまで想定であり経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）
仕事概要
【募集概要】
株式会社じげんは、「Update Your Story あなたを、未来に。」をパーパスに掲げ 、人生の岐路に立つすべての人の未来をアップデートするマッチングプラットフォームや各種Webサービスを展開しています。
創業以来、連続的なM&Aと独自のマーケティングノウハウ（ZVI）を両輪に、多角的な領域へと拡大し、過去最高業績を更新し続けてきました。
現在、さらなる非連続成長を目指す「第3次中期経営計画（FY2027/3〜FY2031/3）」のスタートに伴い 、グループ全体のシナジー最大化と人的資本の最適配置を目的に「バーチャルカンパニー制」を導入するという大きな組織変革を迎えています。
この変革における最大のメリットは、ドメイン起点での統合的アプローチによる「経験できる事業ドメインの圧倒的な幅」 と、グループ内の人材流動性を高め、人的資本の価値を最大化していく方針による「キャリアの選択肢拡張」にあります。
画一的なキャリアにとどまることなく、社内の次世代リーダーの抜擢機会をよりスピーディに実現していくことが可能です。
今回募集する「事業責任者候補」は、入社時は特定の主要事業において、まずはハンズオンでプロダクト改善や営業組織の推進、KPI管理といった現場のコア業務を主導していただきます。
現場を深く理解し成果を出していただいたら、早期に事業の全権を担う「事業責任者」へとステップアップしていただくだけでなく、バーチャルカンパニー制の強みを活かして「複数事業ドメインの統括」「新規カンパニーの立ち上げ」「カンパニーCEOや事業子会社社長への就任」など、ご自身の志向と成果に応じて無限の経営キャリアをご用意しています。
選考を通じて、候補者様のご経験領域やスキルセットに合わせた最適な配属先（プラットフォームメディア事業、またはライフサービス関連事業など）を面接内で打診・ご提示させていただきます。
【仕事内容】
配属先の事業部において、まずは事業面・組織面のリアルな課題を抽出し、現・事業責任者や経営陣と並走しながら、ハンズオンで施策の策定から実行までを主導していただきます。
中期経営計画のコア戦略である「ZMA（ZIGExN Matching Agent）モデル」の推進に向け 、テクノロジーを活用したサービス改善や、既存ビジネスモデルの転換のコアとしてコミットしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
- 担当プロダクト・サービスのKPI/KGI管理、および戦略の立案・実行
- プロダクト改善、または営業戦略に紐づくハンズオンでの実務推進・検証
- メンバーのマネジメント、育成、およびチームの組織創り
- テクノロジー（AIツール等）を活用したサービス・コンテンツの企画立案、および業務効率化の推進
※上記に加え、将来的には以下もお任せしたいと考えています。
- 担当事業における中長期の事業戦略・予算・人員計画の立案
- ビジネスモデル転換（成約課金・BPO化など）の垂直統合の推進
- バーチャルカンパニー制を活かした、他ドメイン事業のマネジメントや横断プロジェクトの牽引
- M&A・ボルトオン戦略に伴うPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）の実行推進
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
フレックスタイム制
- コアタイム：10:00～16:00
- フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00
- 1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
休暇・休日
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月～9月の任意の日に2日間 ※2026年度）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
試用期間
6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
福利厚生
【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【交通費】
全額支給
【福利厚生・社内制度】
- 社員紹介採用インセンティブ制度
- 副業制度（※社内規程あり）
- 勉強会の開催
- メンター制度
- MVP表彰制度
- キャリアアップ支援制度
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- ベネフィットステーション
- 在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
- 従業員サーベイ
- リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
- 誕生日プレゼント
- ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
- 社内コミュニケーション費用補助制度
- オンラインカウンセリング
- 服装自由
- 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
- ピアボーナス制度
採用人数
1～2名
選考フロー
書類選考→ 一次面接 → 適性検査＋最終面接 → 内定
※面接はオンラインで実施いたします
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（30分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にバックグランドチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
求める人材
必須スキル
- IT、Webサービス、人材、広告、または各種Webメディア領域において、自ら高い目標予算・数値を追い、PDCAを回して成果を出した経験（3年以上）
- プロダクトの改善ディレクション、または営業組織等のチームを牽引した経験
- メンバーの指導・育成、またはリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
- 複数の事業ドメインや幅広いビジネスモデルに触れて成長したいという強い意欲
- 将来的に「事業責任者」や「多角化事業の経営人材」へとステップアップしたいという成長意欲・上昇志向
- 各種Webプラットフォーム、ITサービス、またはライフスタイル関連領域における実務経験
- 生成AIをはじめとする最新テクノロジーを自社サービスや業務効率化に活用した知見・興味
- 既存ビジネスのリニューアルや、新規機能・サービスの立ち上げ経験
求める人物像
- じげんのパーパス「Update Your Story」に共感し、自身のキャリアや事業を非連続に成長させたい方
- 経営者目線・当事者意識を持って利益・キャッシュフローの絶対額拡大にコミットできる方
- 「人×AI」の最適配置に関心があり、最新のテクノロジーやAIツールを駆使して組織の生産性を圧倒的に高めることに挑戦したい方
- 変化の激しい環境を楽しみ、実務（ハンズオンでの営業・プロダクト改善など）から、高レイヤーの戦略策定・経営陣とのディスカッションまで柔軟に行き来できる方
企業情報
企業名: 株式会社じげん
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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