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求人詳細
- 職種
- 新産業開拓コンサルタント
- 勤務地
- 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階（2026年6月 渋谷サクラステージ18Fへ移転予定）、最寄り駅：溜池山王 徒歩1分、転勤なし
- 給与
- 月給制 502,000円〜（固定残業代30時間を含む）＋成績手当＋特別手当、年収 600〜950万円（上限は成績手当込み）。成績手当は予算達成度により変動（70％達成〜支給、150％達成の場合100％達成時の支給額の2倍支給）。固定残業代：月30時間相当分として月9.6万円（年収502万円の場合）〜を月給に含んで支給。超過分は割増賃金を追加で支払う。
募集要項
- [260605【EDOA】求人票_新産業立ち上げ責任者.pdf](https://ats.hrtech.rikunabi.com/agent/file#/user_contents/11289/job_offer/1540307/0/1780625412311/260605【EDOA】求人票_新産業立ち上げ責任者.pdf)
ポジション概要
第一コンサルティング事業部にて、リアル産業（不動産、教育、物流、人材、広告など）のクライアント企業を対象に、人材紹介を入口とした事業成長・課題解決を支援するポジション。法人顧客（企業）と候補者（求職者）の双方に向き合う「両面型コンサルタント」として、経営層への新規開拓から採用戦略の立案、候補者へのスカウト、面談、入社後の定着支援までを一気通貫で担当。Sansanグループインによるプラットフォームデータを強みに、リアル産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）や組織変革に深く入り込み、主体的に周りを巻き込みながら事業を作れる方の参画を期待しています。
組織・環境
第一コンサルティング事業部は、不動産・教育・物流・人材・広告などの各インダストリーに特化したチームに分かれており、全体で約20名が在籍。各産業に関する深い知見を用い、業界特性や社会のニーズを捉えた専門性の高い支援を実施。
レポートライン：第一コンサルティング事業部 部長
チーム構成：コンサルタント数名（20〜30代中心）。マネージャーも30代前半のメンバーであり、メンバー間の距離感が近く、風通しが良い環境。
関連部署との連携：第二コンサルティング事業部、コーポレート部門、アシスタント部門、およびSansan Eight Career Designチームと緊密に連携し、課題の内容に応じて事業部を横断したプロジェクトを組成することもあります。
業務内容
担当インダストリーにおける法人営業から、候補者の集客・マッチング、選考フォロー、入社後の品質管理まで、一連のコンサルティング業務をマルチに担当。
- 担当インダストリー企業様の経営層へのアプローチ（30％）
- スカウトおよび候補者との面談（30％）
- 採用戦略の立案・求人設計・人材要件の定義（15％）
- 選考オペレーションにおけるフォロー業務（15％）
- 採用後の定着支援・プロジェクト品質管理（10％）
教育体制
OJTの中で、1on1、営業同行などを通じて独り立ちするまで先輩社員が手厚くフォロー。営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなど、コンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修を実施しています。
福利厚生
◆誕生日休暇：社員の大切な日を敬う休暇制度。消化率は90％を超えています。
◆書籍購入補助：業務の成果につながる従業員の自己成長を支援する目的として書籍購入補助を実施。
◆資格取得手当：業務に必要な知識・技術の習得をした際に、その資格に応じた手当が支給されます。
◆住宅手当：オフィスから半径3km以内にお住まいの方に、通勤手当の金額に応じて家賃の最大25％の補助を実施。
◆各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
働き方
完全週休二日、週2リモートと週3出社のハイブリッドワークを採用。2026年6月には新しいオフィスへ移転し、綺麗なワークスペースと会議室を完備。
定時間：09:30〜18:30
残業：有
休憩時間：60分
年間休日日数：125日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇
社内イベント
◆事業部予算達成会：事業部ごと予算を達成した際に一人当たり最大1.5万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を実施。
◆FY・キックオフ：毎月会社の事業の状況を代表より社員へ説明する時間がございます。期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施。
◆新入社員歓迎会：新たに入社した仲間と組織のメンバーが交流し、親睦を深める会を会社からの支援金で実施。
選考内容
面接回数：3回（相談可）※面接回数は変更になる場合があります。適性検査を行う場合があります。
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: Eightキャリア株式会社
企業からのコメント
平素より大変お世話になっております。
株式会社イードアの潟沼です。
直近、弊社の採用について社内で様々な議論を重ねており、情報を整理させていただいております。
本ポジションは「責任者候補（新産業開拓）」として掲載させていただきますので、
要件は下記のとおりです：
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【必須】
下記のいずれかに当てはまる方
- 0→1の経験（業界問わず） / 事業会社での事業企画経験
- IT / スタートアップの企業向けにソリューション営業をされてきた方
【歓迎】
- RPO／採用コンサルティング／人材紹介など、人材領域での実務経験
- 採用戦略の設計〜実行までを一気通貫でリードした経験を有されている方
- クライアントの事業・組織課題を踏まえた採用要件定義・ポジションメイクの経験
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ぜひ積極的に候補者様をご紹介いただけますと幸いです。
ご不明点があればぜひ積極的に！お気軽にご連絡くださいませ！
企業概要
Eightキャリア株式会社（旧社名：株式会社イードア）。設立2010年3月、従業員数54名（2026年6月）。本社所在地：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F（2026年6月 渋谷サクラステージ18Fへ移転予定）。資本金10,000,000円。非公開企業。
事業内容：『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業。コンサルティングや人材紹介を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定をサポートし、日本経済の成長へ貢献することを目指しています。2026年1月よりSansan株式会社と資本提携し、Sansanグループに参画。
基幹事業は「人材獲得支援を切り口とした、総合コンサルティングサービス」。ソリューション事業として、ハイレイヤー向け人材紹介、HRコンサルティング、経営コンサルティング、M&Aコンサルティング、DXコンサルティング、営業コンサルティングを提供。メディア事業として「Focus on」「Focus IFA」を運営。
企業風土
HR領域での支援を16年間続けてきた「イードア」。2026年1月のSansan株式会社との資本提携により、豊富なデータや強固な体制を手に入れ、今後は「Eightキャリア株式会社」として日本の転職市場変革という挑戦をしてまいります。実際にクライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるような支援を一気通貫で行っているのが弊社の魅力です。
OJTの中で、1on1、営業同行などを通じて独り立ちするまで先輩社員が手厚くフォロー。営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなど、コンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修も実施しています。
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。