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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【中途】採用人事（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京本社（〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー6F）
- 給与
- 想定年収：5,000,000円 〜 8,000,000円
仕事概要
募集背景
事業および組織の急拡大・グローバル展開に伴い、人事組織の基盤強化が急務となっており、今後「採用活動の強化」および「社内オペレーション・プロセスの整備・改善」をより強固にしていく必要があります。
本ポジションは、既存のメンバーと共に採用と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担っていただきます。
将来的には、採用・人事企画領域を牽引するリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。
外国人従業員も在籍しており、社内ミーティング等で英語を使用する機会もあるため、人事としての専門性を高めながらグローバルな環境でスキルを活かしたい方に最適な環境です。
仕事内容詳細
ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せします。
- 採用：採用戦略の立案・実行、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等の実務全般）
- 人事企画：評価・報酬などの制度運用）
- 人事オペレーションの整備・改善・システム活用
- 組織開発・育成
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックス制（コアタイム 日本時間10:00 - 13:00）
試用期間
6ヶ月
福利厚生
- 福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費支給（支給規定あり、上限20,000円）
- 家賃補助手当支給（支給規定に該当した場合、月額20,000円支給）
- 休日休暇：土日、日本の祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
募集背景
組織の急拡大・グローバル展開のため
採用人数
1人
選考フロー
書類選考
一次：ビジネス採用グループ マネージャー
二次：人事部VP
最終：CHRO
募集期間
ASAP
優先度
優先
求める人材
必須スキル
- 採用の実務経験 または 人材紹介会社におけるRA・CAのご経験（1年以上）
- 日常会話レベルの英語力
- ITリテラシー（Microsoft Office、Google Workspaceのツールを一定レベル以上扱える方）
- 各種人事ツール（タレントマネジメント、人事DB、ATSなど）の利用経験
歓迎スキル
- 人事企画（評価・報酬・等級制度などの運用や改定）の経験・知見（少しでも関わったことがあれば歓迎）
- ビジネスレベルの英語力（スピーキング・議論ができる方）
- メンバーマネジメントやリーダーシップを発揮したご経験（年数不問）
- 変化の速い環境（スタートアップ、ベンチャー企業など）での人事経験
- 業務プロセスの仕組み化やマニュアル化、DX推進が得意な方
求める人物像
- 自走力が高く、既存の仕組みや業務フローを素早くキャッチアップできる方
- 「作って終わり」ではなく、現場への定着やプロセスの改善に粘り強く取り組める方
- スピード感のある環境を楽しみ、柔軟に変化に対応できる方
ターゲット
必須
- 採用の経験または人材紹介会社での経験を1年以上お持ちの方
- 日常会話レベルの英語（英語を聞きとり、自分の伝えたいことを時間をかけたりツールを使ったりしながら伝えられるレベル）
歓迎
- スタートアップでの就業経験 または採用支援経験
- SaaSやAIプロダクト、ロボットなどを開発する企業での就業経験 またはそのような領域での採用支援経験
このような方が欲しい！
- 人事領域で幅広い経験を積みたいという挑戦心のある方
- 変化の大きい環境でも楽しめる方
企業情報
企業名: 株式会社ZEALS
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
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