掲載日: 2026年5月26日

人事制度構築コンサルタント

ALL DIFFERENT株式会社

組織・人事コンサルタント

東京都

愛知県

大阪府

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この求人の3行まとめ!

1:組織開発・人材育成を多角的に支援するALL DIFFERENTの求人だ。

2:人事制度構築コンサルタントとして、企業の組織改革や成長を支援できる。

3:年間休日132日、想定年収480万円〜602万円超でワークライフバランスも良好だ。

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求人詳細

職種
人事制度構築コンサルタント
勤務地
■ 初任地:東京本社
※当面は想定していないものの、将来的には「本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

■ 事業所
【東京本社】
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F

【関西支社】
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25F

【中部支社】
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター13F
給与
■年俸制
年収:4,800,000円~6,025,200円

年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。
【月額固定給の内訳】
基本給:295,953円~371,494円 / 固定残業代:104,047円~130,606円

■業績連動賞与
年1回(5月)
※業績連動賞与が別途支給される場合があります
(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
休日
■年間休日数
132日 ※全社一律特別休暇5日を含む(記載は2025年6月~2026年5月実績)
毎週土・日曜日、祝日 ※日曜日を法定休日とする
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日

■年次有給休暇
入社から半年経過時に 10 日を付与

募集要項

≪全コンサルタント職求人共通≫必須要件
学歴:日本の四年生大学を卒業された方
言語:日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
就労歴:在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方

【ターゲット像】
年齢:26 ~34

【必須要件】
下記全ての要件を満たす方  

  • 社会人経験3年以上
  • 部門間または取引先とのプロジェクト経験2年以上

 もしくは対顧客/対他部署に対する折衝経験2年以上

【歓迎要件】 

  • PowerPoint Excelの使用経験2年以上(ピポットテーブル等を問題なく使えるレベル)

【求める人物像】

  • 当社Purpose「人と組織の未来創りをイノベーションする」に共感し、

 人と組織の変化・成長のために情熱を注げる方

  • 仲間と共に学び合い・高め合い・助け合える方
  • 事業の立ち上げ期を仲間と共に楽しめる方

業務内容

当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理~制度構築・運用まで、入口から出口まで一気通貫した組織開発・人材育成と連動した人事制度構築・運用支援のプロジェクトにご参画いただきます。

【業務詳細】
■コンサルティング業務

  • 課題解決のためのソリューション策定
  • ディスカッションのファシリテーション
  • クライアントとの打ち合わせ資料の作成
  • 案件獲得のための提案サポート
  • 定量的・定性的な分析、調査の実施
  • 議事録の作成、など

■研修講師
 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

※人事制度構築支援サービス(Empower HR)については、こちらをご覧ください。
https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr

Empower HRの強み

  • 組織開発・人材育成における20,000社の支援実績がある強固な顧客基盤
  • 個社の仕様に合わせた制度構築から運用までの圧倒的な伴走支援

![ ](https://res.hrmos.co/hrmony/m/f96a/images/2232729756557115392_full " ")

人事制度設計から運用まで、教育研修による人材育成の支援と並行して伴走することで
経営のありたい姿の実現を目指しています。

■プロジェクト例
100名から1000名規模の、業種を問わないお客様へご支援しています。
PM含め3~5人のチームを組成し、常時2~3案件を担当し、真摯にお客さまと向き合える環境を整えています。
また制度構築後も人材育成チームと連携し、お客さまが自走できるよう支援を行っています。

想定キャリア

強固な顧客基盤による案件の豊富さから、
実践経験を多く積めるからこそ数年でPMを担っていただくことを期待しています。
まだまだ立ち上げフェーズでもあるため、組織創りにも携わっていただきながら下記キャリアを想定しています。

  • マネジメントコース

組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、管理職として組織を牽引する。

  • スペシャリストコース

組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、より難易度の高い案件や、大型案件のプロジェクトマネジャーを担う。

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり

福利厚生

退職金(満2年以上の勤務者を対象に支給)/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/ 在宅制度(条件あり)/カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々)

加入保険

健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/企業年金基金

受動喫煙対策

屋内原則禁煙
※喫煙所設置/東京本社オフィスタワー内(B2F)

固定残業代

時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。  
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間

  • 160時間

尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

給与の支払日・締日

【基本給・固定残業代】当月末締 当月25日払
【時間外勤務手当超過分・控除】当月末締 翌月25日払

昇給

年1回(6月)

試用期間

あり/6カ月

【従事する業務】
原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり)
【待遇】
原則変わりなし(但し本人の能力や評価により入社半年後変更の可能性あり)

変更の範囲

今後会社が変化・成長していく過程で、現時点で求人票に記載のない業務にコンサルタント職として従事いただく可能性もございます。

退職に関する記載

■定年制:あり(60歳)
■継続雇用制度:あり(65歳まで)

選考フロー

書類選考+適性検査⇒1次面接(オンライン)⇒最終面接(対面面接/採用室責任者・現場マネジャー)
※選考によって面接回数を変更する可能性がございます
※最終面接前までに当社の商品理解のため、Biz SCORE Basicを受験いただきます。

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: ALL DIFFERENT株式会社

企業名

ALL DIFFERENT株式会社

設立

2006年2月

本社所在地

東京本社
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1 
有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F〔研修会場〕・18F

関西支社
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F

中部支社
〒450-0001
愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センター 13F

従業員数

320名(2026年4月1日時点)

事業概要

組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。

◆組織開発・人材育成総合支援サービス Biz MIRAI

◆アセスメントサービス Discover HRシリーズ

  • ビジネススキル診断テストBiz SCOREシリーズ

  全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」
  内定者・新入社員向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」
  管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」

  • マネジメント・リーダーシップ 360度サーベイ「Competency Survey for Managers」

◆各種研修

  • 定額研修サービス Biz CAMPUSシリーズ

  定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」
  定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」
  定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」
  チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」

  • 講師派遣型サービス

  講師派遣型研修
  オンライン企業内研修

  • 伴走型スキル体得支援サービス Biz ACTION Programシリーズ 

  全階層向け「Biz ACTION Program Basic」
  新入社員・内定者向け「Biz ACTION Program First Career」
  管理職向け「Biz ACTION Program Leadership Management」

  • ITエンジニア育成サービス

  ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」

  • デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」

◆人材育成支援アプリ

  • ビジネススキル学習アプリ Mobile Knowledgeシリーズ

  若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」
  新入社員・内定者向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」
  オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」

◆経営支援サービス
  中堅企業・ベンチャー企業向け 人事制度構築支援サービス「Empower HR」
  中堅企業・ベンチャー企業向け 経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」

◆人材紹介・採用支援サービス
  企業向け 採用支援・人材紹介サービス「Biz TALENT Bridge」
  求職者向け 転職支援・人材紹介サービス「Biz JOURNEY」

※記載されている社名、サービス名などの固有名詞は登録商標です。
なお、本文および図表中において、必ずしも商標表示( (R)、TM )は付記していません。

企業ホームページ

参考URL

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キャリア・エックス
3つの強み

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弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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