＼ 代表・川島と直接話せる1Day選考会を開催します ／
通常の選考フローを省略し、1次面接から代表取締役の川島が直接担当。会社説明15分＋面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に完結。

前回は20名枠が8日間で締切となりましたので、お早めにご応募くださいませ。
スキル・経験よりも「ミッションへの共感」と「カルチャーマッチ」を重視しているため、早い段階で代表と直接話せる場を用意しました。

HRエンタテイメント事業にて急成長中の当社。5億円規模の投資を行う新領域の立ち上げメンバーを募集いたします。HRコンサルタント（RA/CA）の業務に加えて、東急グループのBizDev出身代表の直下にて事業開発業務（中期戦略/社内資金の調達/STP戦略/4P戦略/採用/評価制度/広報計画）も兼務いただきます。

• HRコンサルタント（CA）

IT・DX領域に特化した転職希望者に対して、キャリア面談・求人提案・選考対策・内定後フォローまでを一貫して担当します。

自社メディアに共感して集まった求職者へ、データに基づくキャリアパスを提案
CA・RA・専属アシスタントの三位一体体制で、一人の求職者に最高のソリューションを提供。伊藤忠グループとの業務提携プロジェクト・自社システム開発・新規マーケ施策にも参画可能。

• HRコンサルタント（RA）

DX人材の採用を目指す大手企業に対して、採用課題のヒアリングから要件定義・選考設計・人材提案まで採用コンサルティングを担当します。

クライアントの80%が大手・エンタープライズ企業
代表直轄組織のため、経営者商談への同席機会あり
顧客の声から逆算した新規ソリューション開発にも参画

日次の1on1によるデータ分析・課題抽出
専属アシスタントによるノンコア業務（日程調整・事務処理）の完全サポート
テレアポは研修期間のみ。入社1ヶ月後以降は提案業務に専念

キッカケクリエイションで働く3つの理由
① THE MODELによる完全分業 ── 「対話」だけに集中できる
CA・RA・専属アシスタントが役割分担し、あなたは付加価値の高い提案業務に100%集中できます。日程調整・事務処理はチームが担います。
② 1億円超の自社開発DXシステム「KIKKAKE Revops」
内製エンジニア10名体制が開発したフルスクラッチSFA。国内最大級メディアから集まる膨大なデータを解析し、「いつ・何を提案すれば求職者が幸せになれるか」を科学します。根性論ではなく、勝つべくして勝つ営業スタイルです。
③ 圧倒的なナレッジ環境
代表・川島、副社長・毛呂に加え、元MUFG専務・元ベイカレント共同創業者・元警察庁幹部が顧問として参画。最短半年での昇給・昇格、2年目での事業責任者抜擢実績あり。平均年収724万円。

選考フロー
① 書類選考 ＋ Web適性検査（面接前に実施）
② 1Day選考会・当日面接（担当：代表取締役 川島 ／ 対面）
③ 後日：結果通知（場合によっては最終面接を実施）

正社員

【勤務時間】
①10:00～19:00 ／RA
②10:30～19:30 ／CA

【休日・休暇】

• 完全週休二日制（土日祝休み）
• 年間休日120日
• 振替休日制度あり
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社半年後10日付与）

あり（６か月）

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 通勤手当支給
• 書籍購入費負担
• 外部研修補助
• PC、デバイス支給
• 社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
• キャリアフレックス制度
• 全社表彰式
• 社内懇親会（任意参加制）
• ウォーターサーバー、コーヒーマシン有

【弊社参考動画（社員の声）】

• 弊社採用サイト：https://kikkakecreation.com/recruit/
• 採用Note：https://note.com/kikkakecr_hr
• 当社CA密着動画　YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」：https://youtu.be/z2duDhFsdio?si=2l7ZL1-IuzWCzukR
• 当社RA担当密着動画：https://vimeo.com/1075205158/8ccf76a797?share=copy

＼ 代表・川島と直接話せる1Day選考会を開催します ／
通常の選考フローを省略し、1次面接から代表取締役の川島が直接担当。会社説明15分＋面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に完結。

前回は20名枠が8日間で締切となりましたので、お早めにご応募くださいませ。
スキル・経験よりも「ミッションへの共感」と「カルチャーマッチ」を重視しているため、早い段階で代表と直接話せる場を用意しました。

HRエンタテイメント事業にて急成長中の当社。5億円規模の投資を行う新領域の立ち上げメンバーを募集いたします。HRコンサルタント（RA/CA）の業務に加えて、東急グループの事業開発出身代表の直下にて事業開発業務（中期戦略/社内資金の調達/STP戦略/4P戦略/採用/評価制度/広報計画）も兼務いただきます。

• HRコンサルタント（CA）

IT・DX領域に特化した転職希望者に対して、キャリア面談・求人提案・選考対策・内定後フォローまでを一貫して担当します。

自社メディアに共感して集まった求職者へ、データに基づくキャリアパスを提案
CA・RA・専属アシスタントの三位一体体制で、一人の求職者に最高のソリューションを提供。伊藤忠グループとの業務提携プロジェクト・自社システム開発・新規マーケ施策にも参画可能。

• HRコンサルタント（RA）

DX人材の採用を目指す大手企業に対して、採用課題のヒアリングから要件定義・選考設計・人材提案まで採用コンサルティングを担当します。

クライアントの80%が大手・エンタープライズ企業
代表直轄組織のため、経営者商談への同席機会あり
顧客の声から逆算した新規ソリューション開発にも参画

日次の1on1によるデータ分析・課題抽出
専属アシスタントによるノンコア業務（日程調整・事務処理）の完全サポート
テレアポは研修期間のみ。入社1ヶ月後以降は提案業務に専念

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■選考フロー
スピーディに選考を進められる特別なフローです。

①書類選考・Web適性検査（スカウタ＋GAB）
※1Day選考会での面接時間をより充実したものにするため、面接前に実施いただきます。

②当日面接（担当：代表取締役 川島）※対面
※ここが1Day選考会となります。渋谷本社にて、代表と直接お話しいただきます。

③後日：結果通達
※場合によっては最終面接を実施する可能性がございます。

9月末まで

• 年収：600万円～1,500万円
• 固定残業代（月95,117円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
• 昇給：年1~2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%以上、ベアアップ有
• 賞与：5月、11月（年間300万円以上の支給実績あり）
• 引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり

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