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求人詳細
- 職種
- 150|アカウントエグゼクティブ
- 勤務地
- リモートワーク可(出社、企業訪問をお願いすることがあります)
京都オフィス:〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
東京オフィス:〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F - 給与
- 540万円〜1000万円
仕事概要
生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。
Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤(AIナレッジデータプラットフォーム)を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。
Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号
【募集の背景】
現在セールスチームではThe Modelの組織体制を取っていますが、顧客の課題解決や事業成長を促すためには業界・企業グループに深く入り込み、一気通貫で対応・意思決定を行える状態にする必要があるのではないかと考えました。
現在は17名のメンバーで各アカウントの開拓、商談などを行なっており、チームの成長を鑑みて体制の構築が急務となってきています。
既存メンバーと共に事業成長を牽引頂ける方を求めています。
◼︎業務内容の例
アカウントエグゼクティブは主に大手企業が抱える課題解決のための戦略立案、業務プロセス設計などを行なっていただきます。
- マーケティングチームと共同しゼロから戦略的なアプローチを企画
- 顧客の課題を深く理解し、自社プロダクトを活用したソリューションの提供
- 顧客への継続的な提案活動とフォローアップ
- セールスとカスタマーサクセスチームの共同作業の業務設計
- 顧客ユースケースの整理とプロダクト開発へのフィードバック
- 数値分析
◼︎ポジションの魅力
- 社内外ともに経営層とのコミュニケーションが多く、経営者視点が養える
- 目的に合わせてルールや制度を0から作ることができる
- 顧客の課題解決のための提案を通じて、営業力や契約交渉力がより高くなる
- セールスプロセス全体を管理する力や、売上目標達成に向けた計画立案能力が身に付く
雇用形態
正社員
勤務体系
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 休憩:1日1時間を基本とする
- 固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給)
- 休日:土日、祝日、年末年始
- 特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 交通費全額支給(実費)
- 書籍購入補助制度
- ノートパソコン貸与
- 産前産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- ベビーシッター利用支援
- オフラインでのチームビルディング費用の会社負担
採用人数
〜3名
選考フロー
書類選考
一次面接
最終面接+リファレンスチェック
オファー面談
求める人材
必須スキル
法人営業の経験2年以上(有形・無形不問)
ソリューション/課題解決型の提案経験
歓迎スキル
- 部長/役員/CEOクラスとの商談経験
- エンタープライズセールスのご経験
- 経営インパクトのある提案をされた経験
- 社内上申を通したご経験
- 深耕営業のご経験
求める人物像
求める人物像
- 向上心、成長意欲のある方
- ルールのない環境を楽しめる方
- やるべきことから逆算してPDCAを回せる方
企業情報
企業名: 株式会社Helpfeel
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。