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求人詳細
- 職種
- 【XL】事業企画・推進
- 勤務地
- 東京オフィス
東京都港区虎ノ門4-10-40
江戸見坂森ビル 3階 SHONAI SPACE
※現状はリモートワーク中心の勤務ですが、今後は必要に応じて週に2〜3日の出社を求める可能性がございます - 給与
- 年収見込み:730万〜1,030万円(経験・能力を考慮のうえ決定)
・前職の給与を参考にご相談させていただきます
・賞与年1回 ※業績に応じて
仕事概要
◢◤ 会社・事業について ◢◤
XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。
志の高い「売上100億円以上」の地方企業には、地域の人材雇用や教育・文化への投資など、地方から日本を変革する強大なポテンシャルがあります。
私たちは、経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を経営者と経営チームとで共に描ける環境を構築し、地方企業の「非連続成長」を実現します。
現在、従業員数約25名。2026年には経営チームの実践型研究会『100億シンクタンク』を本格始動しており、地方企業の可能性を爆発させるためのプラットフォームを構築しています。
◢◤ 募集背景:事業を「育てる」すべての工程を担うリーダーを ◢◤
多くの事業会社において、企画職は「事業計画」「商品企画」「営業推進」など、機能ごとに分断されがちです。しかし、私たちのステージでは、机上の空論ではない「生きた事業」を創る力が求められます。
『100億シンクタンク』という新たな価値を市場に浸透させ、収益化し、磨き上げる。このマーケットリサーチから振り返り・改善までの一連のサイクルを、一気通貫でリードするコアメンバーを募集します。
◢◤ ミッションと期待役割 ◢◤
単なる「企画の立案」にとどまらず、事業のフェーズに合わせて自ら形を変え、事業を成功へと導く「事業のオーナー」としての役割を期待します。
【お任せする一連のサイクル】
マーケットリサーチ・戦略策定:地方企業のニーズを深掘りし、勝てる戦い方を定義する。
商品・サービス企画:研究会プログラムや支援コンテンツの具体化。
営業企画・推進:プロデューサー(営業)が動きやすい仕組みの構築と、自らも現場での価値検証。
収支管理・モニタリング:事業の健康状態を可視化し、適切な投資判断を支援。
施策の磨き込み・振り返り:実績に基づき、プロダクトやプロセスを高速でアップデートする。
◢◤ 具体的な業務内容 ◢◤
■『100億シンクタンク』の事業推進
└ 中長期的な事業計画の策定および予実管理。
└ 経営チーム向け実践型研究会のコンテンツ企画・ブラッシュアップ。
└ 顧客満足度および成果指標(経営変革度)のモニタリングと改善施策の立案。
■新規ソリューションの垂直立ち上げ(商品案はまだ固まっていません)
└ 地方創生ファンド、海外進出支援、AI経営支援などの新サービス立ち上げにおける市場調査とスキーム構築。
└ 外部パートナー(金融機関、自治体、専門家)とのアライアンス推進。
■組織の型化・仕組み化
└ 属人化しやすい経営支援ノウハウを、テクノロジー(AI等)を用いて再現性のある仕組みへ昇華させるプロセスの設計。
◢◤ このポジションの魅力 ◢◤
「事業の全行程」を経験できる
└ 一部の機能だけでなく、上流から下流まで全てに携わるため、将来的に「事業責任者」や「起業」に必要不可欠な全方位的なスキルが身につきます。
「100億企業」の経営にダイレクトに寄与する
└ 自身が企画したサービスが、地方の雄である企業の経営判断を変え、数千人、数万人の雇用や地域の未来に影響を与える手応えがあります。
売上20倍を目指すカオスな環境
└ 完成された組織ではなく、自らが「仕組みそのもの」を作る側として、スタートアップの急成長期を牽引できます。
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業時間】
- コアタイムなしのフレックスタイム
- 休憩1時間
【休日休暇】
- 年間休日:120日
- 土日と一部祝日が休み
【休暇】
- 年次有給(最大20日 ※勤続年数による)
- 特別休暇(慶弔、出産、結婚)
- 育児、介護休暇
試用期間
6か月
福利厚生
【保険加入】
- 健康保険 有
- 雇用保険 有
- 労災保険 有
- 厚生年金 有
【受動喫煙】
- 本社オフィス完全禁煙
【福利厚生】
- 健康診断
- 副業可
- 服装自由
- グループ内交流イベント補助金
- 生活クラブ利用料補助
- スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料
- スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格
- KIDS DOME SORAI優待価格
- SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による
- 企業主導型保育園(やまのこ保育園)連携企業枠※募集人員による
求める人材
必須スキル
- 事業会社での事業企画、または新規事業開発の経験(3年以上)。
- ゼロベースから仮説を立て、リサーチ・企画・実行までを自律的に動かした経験。
- 数字(P/L)に対する強い責任感と、論理的思考力。
- 正解がない中で、周囲を巻き込みながら形にする突破力。
歓迎スキル
- プロダクトマネジメントの経験。
- マーケティング(B2B)の知見。
- コンサルティングファームでの実務経験。
- SaaSやプラットフォームビジネスのグロース経験。
- 地方自治体や金融機関とのプロジェクト推進経験
求める人物像
■以下のご志向の方
- 「事業のオーナー」でありたい方:言われたことをやるのではなく、自ら事業をどうしたいかを語れる。
- 手触り感を大切にする方:デスクの上だけでなく、現場の反応を見て施策を磨くことに喜びを感じる。
- 変化を味方につけられる方:スタートアップ特有のスピード感や軌道修正を楽しめる。
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
企業情報
企業名: SHONAI GROUP
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。