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求人詳細

職種: 【チーム運営/チケット・集客担当】熱狂を仕掛ける。新生・さいたまブロンコスの「興行」を創る運営メンバー
勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65-2 Ｖスクエア大宮2F
東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー31階
大宮オフィス／六本木一丁目本社

※試合開催日は、所沢・浦和・深谷などの各会場へ
直行直帰となる場合があります。

※平日はリモートワークやオフィス勤務を柔軟に組み合わせています。
給与: 年収 4,100,000 円 - 5,000,000 円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※見込み残業代を含みます。
※賞与年2回（6月、12月） ※交通費全額支給（規定あり）
休日: 年間休日：120日

・原則：土曜、日曜、祝日
※イベント・試合開催時は、土日祝に勤務が発生する場合があります
（休日出勤時は、平日に振替休日を取得）

※業務都合により、土日連続での勤務（連勤）が発生する可能性がありますが
その場合も平日に振替休日を取得頂きます

・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇
　（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日）

職種 / 募集ポジション

【チーム運営/チケット・集客担当】熱狂を仕掛ける。新生・さいたまブロンコスの「興行」を創る運営メンバー

求人タイトル

さいたまブロンコスチーム運営/チケット・集客担当

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制
目安となる勤務時間帯:09:30～18:30
コアタイム:11:00～15;00
※イベント・試合開催日はスケジュールにより勤務時間が変動する場合があります
※イベント・試合開催に伴い土日祝に勤務が発生する場合があります

＜勤務頻度の目安＞

イベント対応：月2～3回程度
ブロンコス興行運営：月4～5回程度

※土日祝に勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得して頂きます

加入保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

福利厚生・制度

＜医療・健康支援＞
■定期健康診断

＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

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★健康経営優良法人2025 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
　※3年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

★『D&I AWARD』「BEST WORKPLACE」に認定★

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仕事内容の魅力

ブロンコスは約30年にわたり地域に愛されてきたクラブですが、
現在はdipグループの一員として「5年で1部リーグへ」という
変革期にあります。

スタッフは、その成長を「現場」で最も肌で感じられるポジションです。

感動を直接創り出す: 3,000人を超える観客の歓声、
ブザービーターの瞬間の熱狂。

その空間のすべてを自分の手でコントロールし、
ファンに届けることができます。

【クラブの成長を支える】チケット施策や満足度の高い運営はクラブの収益とブランドに直結します。あなたの工夫が、次の「満員」を作ります。

【事業を作る経験】単なるルーティンワークではなく、新しい集客企画やイベントを自ら提案し、実行する裁量があります。

仕事についての詳細

さいたまブロンコスとは

さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動する B.LEAGUE ONE所属の男子プロバスケットボールチーム。

Bリーグの前身であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル6」の1つで、有数の歴史を持つ。
2020年に経営の健全化と、地域に愛され、地域に貢献できるクラブチームづくりを目指して再始動。

チームスローガンは「WILDPOWER」。バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、未来を担う子どもたちに向けた取り組みに注力しているクラブです。

業務内容

運営スタッフは「当日の作業員」ではありません。選手が輝き、観客が熱狂する「最高の非日常空間」をゼロから創り上げ、その熱量を最大化するプロデューサーです。

当ポジションは、さいたまブロンコスのチケット戦略やイベント企画に関わって頂き一人でも多くのファンに魅力を届け、会場のすべての席をファンで埋め尽くすことがミッションとなります。

私たちと一緒に最高の景色を創り上げるために、一緒に走り抜けてくれる方の力を必要としています。

■チケット・集客施策の実行
チケット販売管理、配席プランの作成
集客イベントや招待企画の立案・実行（行政や地域団体との連携）

■社内各部署・パートナーとの連携
スポンサー企業との連携イベントの調整
リーグ提出書類の作成・管理

求める人物像

▼必須スキル

社会人経験（2年以上目安）
イベント企画運営、チケット集約をご経験されてきた方
基本的なPCスキル（Word, Excel, PPT）
土日祝日の興行開催に合わせた勤務が可能な方

▼歓迎スキル

イベント、興行、展示会などの運営・ディレクション経験
スポーツチームやエンタメ業界での実務経験
法人・個人問わず営業経験（目標数値を追った経験）
接客・販売など、ホスピタリティを重視した業務経験

▼求める人物像

正解のない新規事業フェーズにおいて、困難な壁にぶつかっても足を止めず、泥臭く行動し続けられる方
突発的な事象にも臨機応変に対応できる柔軟性と行動力がある方
チームワークを大切にし、周囲（スタッフやボランティア）を巻き込んで推進できる方
スポーツビジネスの裏側から、チームの成長に貢献したい方

設　立

1997年3月

統合報告書

https://www.dip-net.co.jp/ir/G007

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: ディップ株式会社

会社名

ディップ株式会社

所在地

［東京本社］
〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
Tel：03-5114-1177　Fax：03-5114-1182

代表取締役

冨田英揮

資本金

1,085百万円（2026年2月末日現在）

売上高

54,852百万円（2026年2月期）

従業員数

3,158名（2026年4月1日時点の正社員）
※契約・アルバイト･派遣社員除く

上場市場

プライム（証券コード：2379）

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力（情報力）

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
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